如何创新是个挑战。一些公司想了哪些团建新点子?如何把握团建时机?怎样才能设计出好的团建活动?公司人对待团建的正确打开方式应该是什么?这里有一些参照。
无论规模大小，几乎每家公司都有团建方面的预算。
在员工人数庞大的公司，传统的户外拓展、年会等团建形式依然存在，在此基础上，更合年轻人口味的活动也成为团建的一部分。
比如前面提到的公益活动。精确预估每家零售店的销售能力，是零售商降低耗损的基础管理方法。决定制作245个蛋糕时，沃尔玛绵阳门店才发现店里的奶油原料不够，门店员工紧急联系公司的采购部，再通过采购部联络到奶油供应商，然后在**快时间内把十箱奶油从成都调到了绵阳的门店。没有主管推动，“他们(员工)自动自发地推动了这个事情。”风云际团建说，这些员工因一件自己主动参与的公益学会了协作和快速解决问题。
崇明区公司团建户外团建公司当然，要想炒热气氛
别墅标配的私家KTV那是必不可少的
平时忙着工作无力交际，现在正是用歌声收割好感的好时候
嗨了整天，肚子肯定咕咕叫了
别墅厨具齐备的厨房，这时候就派上**的用场了
既可以来一场厨艺展示，每人一道拿手菜
有宽敞的阳台也可以进行各种烧烤活动
轻松又自在，就着星光，把酒言欢
带热气氛标配选项
现在天气渐渐变冷，吃饱喝足之后，泡一池温泉再美好不过了
别墅自带私家温泉池，温泉入户
再也不用去外面和一群不认识的人挤一间桑拿房了
就在别墅里，就可以做一次完美的汗蒸，缓解掉平时的工作压力
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三年来EMC俱乐部，为企业提供企业团建的场所以及多元化的素质拓展业务，你比较好具备相应的开放心态，若利用得好，它可以是你自我突破的一次机会。
沃尔玛就曾有这样的例子。张洁原本是沃尔玛公司里的一位普通秘书，平时在工作中属于并不引人注意的类型。一次团队活动中，多位队员职位都高于他，但他并没有畏惧承担活动leader的角色，组织活动、召**议并且分配工作，活动结束后还对整个活动作了总结。
团建活动中的出色表现吸引了高层注意，活动结束不久，这位普通行政秘书很快得到了一个新的职业发展机会。公司相信他既然在团建中有能力做带队者，也能在其他工作岗位中发挥类似的能力。
假如你一直在某一领域工作，可以在团建时尝试一些新角色，不局限于自己当前工作的领域，那样团建会成为一个锻炼或展示的机会。”风云际团建说。
三、大展歌喉
在KTV包房大展歌喉，也是一个常见的团建方式。这种场合对于会来事儿会玩儿的高情商同事来说，简直比到了自家客厅还要如鱼得水。但是对于某些五音不全、不好意思展示自我的普通人来说，这类场合简直比进了火焰山还要不自在、不舒服呢。
有的领导还好，不为难员工，想唱歌的就去唱，不想唱歌的就待在角落里喝喝啤酒吃吃果盘。但是有的领导非要所有员工都拥有外向的性格，每一个人都必须唱歌一首，啧啧啧，这种场合简直比上了人民大会堂演讲还要难受。
这段时间EMC赛车俱乐部这些年为企业提供企业团建的场所以及多元化的素质拓展业务，你比较好具备相应的开放心态，若利用得好，它可以是你自我突破的一次机会。
沃尔玛就曾有这样的例子。张洁原本是沃尔玛公司里的一位普通秘书，平时在工作中属于并不引人注意的类型。一次团队活动中，多位队员职位都高于他，但他并没有畏惧承担活动leader的角色，组织活动、召**议并且分配工作，活动结束后还对整个活动作了总结。
团建活动中的出色表现吸引了高层注意，活动结束不久，这位普通行政秘书很快得到了一个新的职业发展机会。公司相信他既然在团建中有能力做带队者，也能在其他工作岗位中发挥类似的能力。
假如你一直在某一领域工作，可以在团建时尝试一些新角色，不局限于自己当前工作的领域，那样团建会成为一个锻炼或展示的机会。”风云际团建说。 长宁区口碑好公司团建公司团建横幅
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第二个关键时间点是新团队成立时。这个时期，大部分成员都是新的，各有各的背景，互相了解各自工作中的困惑、职业背景、成长背景、个人性格等，更加容易让团队成员之间彼此接纳，迅速成为一个新团队。张海英建议对新团队的团建时机选在组建一个月左右时，这时大家对人、对工作都有了初步认识，但还不熟悉，也过了刚入职时的新鲜感，有了一定困惑，是比较好的团建时机。
即便是稳定的团队，有时候也需要团建。“业务发展中的每一个阶段碰到的挑战都是不一样的，而且坦率地讲，总有新的挑战在那里。”张海英说。如何让所有团队成员都对新挑战形成一个共同的认识，并建立共同面对挑战的情感，这时候就需要一次给团队打气的团队建设了。 崇明区公司团建户外团建公司
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