黄浦区质量公司团建

   EMC有多元的团建形式，为企业提供企业团建的场所以及多元化的素质拓展业务，你比较好具备相应的开放心态，若利用得好，它可以是你自我突破的一次机会。

沃尔玛就曾有这样的例子。张洁原本是沃尔玛公司里的一位普通秘书，平时在工作中属于并不引人注意的类型。一次团队活动中，多位队员职位都高于他，但他并没有畏惧承担活动leader的角色，组织活动、召**议并且分配工作，活动结束后还对整个活动作了总结。

 团建活动中的出色表现吸引了高层注意，活动结束不久，这位普通行政秘书很快得到了一个新的职业发展机会。公司相信他既然在团建中有能力做带队者，也能在其他工作岗位中发挥类似的能力。

 “假如你一直在某一领域工作，可以在团建时尝试一些新角色，不局限于自己当前工作的领域，那样团建会成为一个锻炼或展示的机会。”风云际团建说。 黄浦区质量公司团建

好的团建需要做对5件事

首先得让参与者有兴趣

团建的**终目的是为了公司凝聚力和绩效。有的公司干脆直接把一伙人拉到另一个地方开会，结果可能只是风景比办公室好一点而已。所有团建类型中，这种团建的效果**差。

有效的团建首先要考虑员工的参与意愿。沃尔玛的HR在制定团建计划时，通常会先做员工调研。先是通过问卷、访谈，了解员工的兴趣和需求，根据调研结果安排每个人在团建活动中的分工并分配角色。除了调研，沃尔玛还会为参加志愿者活动的员工提供相应的培训。

    这也影响着下一次团建该如何策划）自身参与度团建中的游戏，员工能否全部参加。这也影响员工的收货，团建效果。利己程度员工在团建中以自身出发考虑带来的得失。因为团建我浪费了周日时光。因为团建没能陪家人，孩子。因为团建影响了这周的安排。因为团建我认识了很多人。因为团建本来只是点头之交的同事更加熟悉了。因为团建认识了除自己部门外其他的同事，让我以后的工作更加得心应手。团建注意事项占用员工休息时间基于领导的个人喜欢选择团建的方式，忽略员工的接受程度逼迫员工做不情愿的拓展领导全程一枝独秀，员工没有参与感强制员工参加，将团建出勤与全勤、年终考核挂钩内容低俗，给员工带来不适感预算不够，让员工自掏腰包写了那么多，来分享一个我自己写的团建方案吧！我是以综艺的形式写的一个团建剧本团建剧本《拂晓之光》类型：war、合作！剧本介绍：XX国两大政党爆发内战，就在两军打得不可开交时。领国的**头被恐惧组织盗用，需经过XX国运走。为了争夺影响war走向的**头，两军又展开了争夺站。可在暗中窥视已久的第三方国家在等待比较好时机发动突袭。团建目的：明白war的残酷、敌人的阴险、和平的可贵、团结的重要！团建主题：以德义服天下。

EMCT是企业进行团建拓展的优先场地，第二个关键时间点是新团队成立时。这个时期，大部分成员都是新的，各有各的背景，互相了解各自工作中的困惑、职业背景、成长背景、个人性格等，更加容易让团队成员之间彼此接纳，迅速成为一个新团队。张海英建议对新团队的团建时机选在组建一个月左右时，这时大家对人、对工作都有了初步认识，但还不熟悉，也过了刚入职时的新鲜感，有了一定困惑，是比较好的团建时机。

即便是稳定的团队，有时候也需要团建。“业务发展中的每一个阶段碰到的挑战都是不一样的，而且坦率地讲，总有新的挑战在那里。”张海英说。如何让所有团队成员都对新挑战形成一个共同的认识，并建立共同面对挑战的情感，这时候就需要一次给团队打气的团队建设了。

别墅地方够大又安静

豪华挑高的大厅容纳几十个人开会完全没问题

还带私家庭院，坐在草地上来一场暖羊羊的户外会议

瞬间觉得开会也很美好了

开完会，就是大家喜闻乐见的娱乐休闲环节了

别墅周边环境优美、植被覆盖率高、空气非常清新

喜欢安静的喝喝茶、聊聊天，爱好运动的徒步、骑行

要是不想出门，可以在别墅里打打桌球、乒乓球

还有私家泳池放肆游或者围坐一桌，玩玩狼人杀、桌游

当然还有老广休闲必备的麻将

即使不出门，在别墅玩整天都不会腻 黄浦区职业公司团建杭州公司团建

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二、登山远足

有一种公司，明明旗下全部都是带着高度近视眼镜、挺着大肚皮的胖子，组织的团建却全部都和运动有关。我有一哥们儿就是在这样的一家公司就职，明明体脂率已经高达了百分之三十，体重数字已经破二百了，但是却还是要跟着倒霉上司，每个月都去参加一次运动类型的团建活动，比如说登山远足。

这还不说，有一次他们的上司还试图组织一次马拉松，但是后来还是取消了，估计是良心发现？还是怕有人猝死在途中？不管怎么说，这类团建真的是太可怕啦。

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