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经过头脑风暴以后，创意策划团队对本次活动所要传递的重要价值已经形成了概念，并对其表现形式经过了可行性的论证后所形成构想。运行计划是完成活动的目标和任务的各项工作的重要，同时也是对活动战略的执行依据。运行计划通常包括的方面是：预算、市场营销计划、行政管理计划、舞台计划、调研和评估计划、风险控制计划、赞助计划、环境废物管理计划、节目内容计划、交通计划、现场销售计划以及人员计划，宝山区年会策划推荐，宝山区年会策划推荐。每一个单项的运行计划应包括：目标和任务。行动计划和时间安排，宝山区年会策划推荐。责任人及其相关的任务。监控系统，包括预算。资源的分配。财务、人力、和支持的设备和服务。有可能出现的风险以及解决方案列表。目标是为活动的组织者提供总体的行动方向。宝山区年会策划推荐

在做中学，在做中乐，在做中熔炼团队，体验分享，相互感恩，创新、激情、人人参与，特别意义！体验式学习年会要请专业的团队来主持和组织，员工和团队是主角，整场年会在创新、创意、竞争、演艺、体验分享中进行！一般，费用节省，组织时间和牵涉人员较少，适合各类的企业内部年会。激励员工士气，促进战略分享， 营造组织气氛增进目标认同，避免：企业年会单纯搞笑、单纯演艺、单纯吃饭、单纯花钱布置场地等非重要环节上。包括单纯奖励，避免：省钱省力，不重品质效果，适得其反。宝山区年会策划推荐主题可以根据公司特点选择高效沟通或领导。

年会活动现场控制：年会活动现场总控由谁负责，现场效果的把控。 年会场地布置：年会现场需要布置成什么效果，热烈隆重还是文雅大方或表现企业文化、品牌风格等。年会预算控制：年会总预算控制，餐费预算控制，节目预算控制等。年会物料的管理：演出服装管理，酒水管理，礼品管理，公司资料管理等。年会背景板、舞台设计搭建：背景、舞台设计搭建是否请专业公司完成。公司进入拓展基地并简单分组后，首先利用半天或24小时时间进行公司年会，具体年会组织情况可以由公司自己进行或与拓展公司沟通后由对方主持进行。年会结束后开展户外体验式拓展培训项目，具体项目安排可根据公司团队情况和培训目的设计。晚上由拓展公司策划并主持庆功宴，同时根据团队特点穿插一定的拓展游戏，在轻松愉快的氛围中，放松心情，熔炼团队。或是在简短晚餐后进行室内课培训，主题可以根据公司特点选择高效沟通或较好领导，同时就某一细节问题有针对性地安排室内拓展游戏项目。

按照管理学理论，我们对活动的目的和使命进行了梳理。一旦活动的使命被确定下来，活动项目负责人就要开始建立活动的目标和任务。目标是为活动的组织者提供总体的行动方向，而任务则是把活动的目标量化。在任务的表述中需要引进一些指标来作为参数，一方面明确任务的量，另一方面也是为活动运营效果的评估提供依据。目标和任务经常被混用，但这的确是两个不同的概念。有一个SMART的标准来规范活动任务的制定：专注于实现活动的目标。可测算的用量化的方式表达。共识的要取得所有责任人的共识。现实的要确保有足够的人力、财力、和其它物质资源来实现。按时完成。某一细节问题有针对性地安排室内拓展游戏项目。

企业很难自身去做年会策划，不管它有多么强大的企宣团队，策划是一个系统的过程，需要很强的专业性，任何一个细节的疏忽，都会导致年会的效果大打折扣，甚至彻底失败，所以请一个专业的年会策划团队相当必要。年会对象类型：企业员工团年年会、企业客户年会、企业经销商年会、企业联合年会、企业销售员年会。年会主题类型：拓展年会、旅游年会、运动会年会、篝火年会、长征年会、电影年会、辩论年会、微电影年会。年会形式类型：年会、行政年会、酒会年会、活动年会、竞技赛年会。年会地点类型：酒店年会、旅游景点年会、农家年会、海岛年会、游艇年会。年会内容类型：战略年会、述职年会、愿景年会、销售规划年会。专业的策划机构为企业制定庆祝和庆典内容的这样一个过程叫做年会策划。宝山区年会策划推荐

企业在年底举行产生一定的社会效益和经济效益的庆典和庆祝叫年会。宝山区年会策划推荐

激情演艺以员工的表演为主，12-14个节目即可，形式和内容晚会前要彩排，否则那就不是企业为主的文化，而是社会流行和员工思想为主导的企业文化。其它时间：开始时要大气、出乎意料、由企业积淀的内容；中间要有激情飞扬、现代活力，客户有人支持的内容或较好员工奖励的内容；结尾要有感动的、感恩的内容，或是激励、激扬人心的内容！够全体在场人员回味和引发归属感的内容！中间要穿插晚会游戏，抽奖活动，现场PK的内容！形式和内容设计好了，主持人的作用很小了，幕后操控者很重要；当然切忌突出主持人。台上台下两台戏。宝山区年会策划推荐

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