人力资源培训的类型:员工退休前的培训。员工退休前的培训,四川三茅人力资源版权课,是对即将退休的员工进行职业生涯结束期的专门培训。这类培训目前进行得比较少。事实上,员工退休前的培训,对于员工圆满地结束自己的职业生涯,开始新的生活有十分重要的意义。对于组织顺利完成新老员工交替工作,增强凝聚力也有其他途径不可取代的作用。员工退休前的培训,一般包括:工作交接培训:退休政策和制度培训、健康保健知识介绍和休闲活动介绍,四川三茅人力资源版权课。其目的在于使老员工愉快地渡过职业生涯的后期,带好新员工,四川三茅人力资源版权课,完成工作交接,并使老员工在离开组织后能尽快适应新生活,避免产生失落感。有效的人力资源战略应包括:尽可能地提高任职早期表现出色的员工在员工总数中所占的比重。四川三茅人力资源版权课
讲师是整个培训流程的源头,讲师水平的高低决定了培训质量的好坏。培训讲师来源基本上有两种途径:一是外部聘请;二是企业内部讲师。限于篇幅,本文只对内部讲师的队伍建设略作介绍。讲师的主要任务是讲课、教材开发和参与培训课程的设置。为保证讲师队伍的高素质,企业内部应制订《讲师资格认证制度》,可以从专业知识、专业经验、成就及表达能力四方面进行认证。对讲师的工作绩效可每半年或一年考核一次,优胜劣汰。同时为支持和鼓励讲师主动积极地开展培训工作,给讲师一定的时间从事教材的开发和一定的讲课费和教材开发费。结尾企业应帮助讲师不断提高业务水平,组织他们进行专业培训和技能训练。四川三茅人力资源版权课人力资源的可用性是指,通过对体能、知识、能力、个性行为特征与倾向的使用可以创造更大的价值。
人力资源培训的原则:1、激励原则。为了更好地调动员工的积极性和学习热情,使他们能够主动、自觉地参与到培训中,提高培训的效果,在培训过程中要坚持激励原则。如果为员工提供的培训可以给他们的发展带来益处,他们当然会乐于参加和支持组织的培训计划。通常,员工对那些重视培训开发的企业情有独钟,因为员工接受培训的同时,会感受到企业对他们的重视,这样有利于提高他们对自我价值的认识,也有利于增加他们职业发展的机会。2、有利个人发展原则。有利个人发展原则是指员工在培训过程中所学习和掌握的知识、能力和技能应有利于个人职业的发展。作为一项培训的基本原则,它同时也是调动员工参加培训活动积极性的有效法宝。
人力资源特性:时效性。人力资源的培养、贮存与运用是同人的年龄有直接关系的。不同年龄阶段反映出人力资源不同类别发挥的不同程度。这种不同时效的反映,也是一种自然规律制约的结果。它为人力资源使用的社会政策与技术手段提供了重要参考。如青少年时期,主要是培养教育资源增存阶段;青中年时期,主要是资源运用与发挥时期;老年时期,主要是剩余资源价值发掘阶段。人力资源的时效性显示出用时有效,用必及时,用逢其时,过时效用不大或无效用;用必须因类而不同,因目的而不同。人力资源包括数量和质量两个方面。
基本方面包括体力和智力。如果从现实的应用形态来看,则包括体质、智力、知识和技能四个方面。具有劳动能力的人,不是泛指一切具有一定的脑力和体力的人,而是指能单独参加社会劳动、推动整个经济和社会发展的人。所以,人力资源既包括劳动年龄内具有劳动能力的人口,也包括劳动年龄外参加社会劳动的人口。在劳动年龄,由于各国的社会经济条件不同,劳动年龄的规定不尽相同。一般国家把劳动年龄的下限规定为15岁,上限规定为64岁。我国招收员工规定一般要年满16周岁,员工退休年龄规定男性为60周岁(到60岁退休,不包括60岁),女性为55周岁(不包括55岁),所以我国劳动年龄区间应该为男性16-59岁,女性16-54岁。有效的人力资源战略应包括:招聘足够的、有潜力成为出色工作者的年轻新就业者。四川三茅人力资源版权课
人力资源特性:资本积累性。四川三茅人力资源版权课
人力资源发展趋势:趋势一:人力资源服务标准化。截至目前,我国在人力资源领域已颁布15项国家标准,在研的有21项,内容涉及劳动定额、社会保险、职业能力建设等。地方机构近年来也在积极开展标准化工作,以提升人力资源服务能力。在人力资源管理的内容方面上,标准的流程化是必不可少的一项内容,因为这样做会让人力资源管理的系统得到统一化。这样一来,会使得人力资源管理的工作会更加有效果,避免发生一些不必要的失误。趋势二:从“人力资源管理”到“人才管理”。知识经济是天然的范围经济,互联网极大提升了交易范围,降低了交易成本,放大了个人能力。人才可以通过互联网产品或应用,影响到千家万户。四川三茅人力资源版权课
西安时代光华教育发展有限公司是一家服务型类企业,积极探索行业发展,努力实现产品创新。是一家有限责任公司(自然)企业,随着市场的发展和生产的需求,与多家企业合作研究,在原有产品的基础上经过不断改进,追求新型,在强化内部管理,完善结构调整的同时,良好的质量、合理的价格、完善的服务,在业界受到宽泛好评。公司业务涵盖企业培训,5D培训项目设计师认证,管理咨询,行动学习,价格合理,品质有保证,深受广大客户的欢迎。西安时代光华以创造***产品及服务的理念,打造高指标的服务,引导行业的发展。
免责声明: 本页面所展现的信息及其他相关推荐信息,均来源于其对应的商铺,信息的真实性、准确性和合法性由该信息的来源商铺所属企业完全负责。本站对此不承担任何保证责任。如涉及作品内容、 版权和其他问题,请及时与本网联系,我们将核实后进行删除,本网站对此声明具有最终解释权。
友情提醒: 建议您在购买相关产品前务必确认资质及产品质量,过低的价格有可能是虚假信息,请谨慎对待,谨防上当受骗。