阅读激励人生态度。阅读是需要耐心的,如果书中的故事抓不住孩子的心,以小孩子的专注程度,很快就会把书扔在一边不再读了。所以,我们的目标其实是通过阅读培养专注和耐心,这两种品质的价值远远超过某本书所传递的知识。实际上,决定孩子未来人生和事业成就的**重要的品质之一就是专注和耐心。对于提高阅读能力来说,有时候“量”比“质”重要,只有量上去了,阅读能力才会有一个质的提高。所谓阅读能力,本质就是记忆与理解。如同健身时必须通过反复提举重物才能促使肌肉生长,只有大量阅读才能刺激大脑掌握阅读技能,更有效率地处理信息的输入输出。因此,在青少年时期大量阅读是极其重要的,记忆力和理解力会因此打下一个坚实的基础。所以,父母应该鼓励孩子根据自己的兴趣大量阅读,而不必过于计较读什么。总的来说,阅读能力,需要两种条件才能发展起来:第**是持续性和连贯性,即阅读习惯的培养:要每天固定有阅读时间,而不可以喜欢就读读,不喜欢就不读了,这样不会有好习惯的养成;第二是阅读量的累计。阅读正是为了遇见更好的自己。营造环境,闻“香”悦读,让学生目光所及皆是“书”,随处可读书,随时可读书,随手可读书。上海阅读激励措施
激励孩子阅读的方法有很多种。比如发书签的方法。漂亮的书签可以提高学生阅读的兴趣,强化学生的阅读意愿。家长们可以准备一些英文阅读主题的书签,可以事先打印制作完毕,也可以分发给孩子,让他们自己填色制作。家长也可以尽可能多地准备不同主题的书签,在孩子完成每周或每月的阅读目标后,作为奖品发给孩子,激励他们继续阅读。当然,每天鼓励孩子主动去阅读。这个方法可以激励孩子们在读懂文本内容的前提下,努力提高自己的阅读速度。上海阅读激励措施以“悦读卡”“悦读币”“悦读章”等形式拓宽激励的路径。
图书馆寻宝活动——“激励阅读兴趣引导” 图书寻宝活动是指读者通过解谜、回答问题等方式寻找隐藏在图书馆各格角落的“寻宝信息”,并**终获得“宝藏”的游戏。读者可以使用图书馆内的电子资源的平板电脑登陆某个小程序通过这种形式,读者可以在应用程序中看到图书馆的资源分布和服务形式,在寻宝的过程中分成两队,AB两个小队解答相应的问题会提到相应的寻宝提示和地图的线索,让一些被读者遗漏的馆藏资源能够得到有效的利用。另外,这种活动形式非常具有趣味性,他不仅可以给读者带来成就感,还可以提高团队协作能力,满足读者的社交需求。
(一)趣味探究性的阅读教学方法 激励学生进行阅读学习,很大程度上需要以趣味探究性的阅读教学方法来予以贯彻,因为通过趣味探究,很多时候能够使学生对阅读学习有着更高的青睐度。例如,在《松鼠》的阅读教学中,我就首先播放了一个介绍松鼠生活习性的视频短片,学生通过观看这一视频短片,其探究欲望就更强了。往往来讲,通过趣味探究性的学习方法,学生能够更好地领悟到阅读的乐趣及愉悦感。因此,让学生通过趣味探究来体现其学习乐趣以及追求学习的愉悦感,就能够达到相应的教学目标,这是激励小学生进行阅读学习的一个重要维度和必须考量的方面。争获阅读章,以荣誉和礼物的方式,激励学生的阅读行为。
用成果激励鼓舞学生——在课外阅读中,教师、家长都要赏识学生获得的阅读成果,也要帮助学生总结自己的阅读成果,让他们在体验成功中收获阅读的乐趣和兴趣,成为激励他们不断进行阅读的动力。学生将会从较为被动的阅读状态转化为积极主动的阅读,因为他们的精神深受鼓舞。重视学生阅读成果的展示,如每周一将学生的诗画作品进行筛选,将大家选中的作品制作成美篇,通过班班通进行展示,第**名的作品还将被评为“封面”。获得展示的同学可获得小奖品,如被选为“封面”,则奖励翻倍。学生的阅读成果获得展示满足他们的自信心,也获得相应的物质奖励,这样精神和物质的双重激励将极大鼓舞学生形成校本化的关于小学生课外阅读评价的综合激励模型。上海阅读激励措施
开展和参与多种形式的阅读活动,给学生创设课外阅读评价激励调动学生。上海阅读激励措施
少年儿童阶段,正是人生吸收精神营养的**佳时期,这一时期读什么书、怎样读书、形成什么样的读书习惯,可以说是影响人一生的发展——而且这是长大以后没有办法弥补的。在这样一个黄金时期,我们把人类文化的精品,把优**的文章精心选择之后推荐给孩子,引导他们阅读,这意味着学生从人生一起步就与精粹的文本对话,与杰出的人物、高尚的灵魂对话。一个从小吸收人类优**文化成长起来的人,将来定会是一个人文底蕴宽厚、基础牢固、素养全**的人。让孩子从小学会自主阅读,让阅读成为孩子的一种习惯,总之,课外阅读应该更多地激发学生的上进心,使他们产生主动阅读的内驱力,逐步养成主动阅读的习惯:更多地激励思考,唤起气尊严感.成就感;更多地引导学生关注行为方式的变化,促进自我发展。上海阅读激励措施
声阅智能成立于2012年,面向基础教育,是一家以“校园学习新空间”为发展主线的技术服务型企业。近年来陆续推出了“智慧型图书馆”、“智慧型阅读角”、“学科展示空间”、“课后探究空间”、“研修微空间”、“学习引导空间”等一系列的解决方案和产品。公司现有专业人员70余人,目前在华东、华南、华中、西南等区域完整的产业链布局,能够提供包括内容开发、系统设计、软硬件开发、组装制造、产品销售、技术支持、项目实施、内容培训、售后服务等在内的整体化服务。同时,公司也获得了很多的资质和荣誉,包括****认定、软件企业认定、专精特新中小企业等,另外还有近50项的各种**和著作权。