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FSC认证，FSC森林认证，森林认证，FM认证，找上海倾禹咨询来辅导。FSC-STD-40-004V3-1，FSC关于核芯劳工要求的标准条款：7.2 组织不得使用童工。 7.2.1 除第7.2.2条另行规定，组织不得雇用15岁以下或低于国家或 地方法律或法规规定的蕞低年龄（以较高者为准）的工人。 7.2.2 在国家法律或法规允许雇用13至15岁的人从事轻量工作的国 家，这种雇用不应妨碍学校教育，也不应损害他们的健康或发展。 如果儿童受义务教育法的约束，他们只能在学校学习以外的正常 的工作时间工作。 7.2.3 未满18岁的人不得从事危险或繁重的工作，除非已在国家法 律法规范围内接受培训。 7.2.4 组织应禁止蕞恶劣形式的童工。7.3 组织应消除一切形式的强迫劳动。 7.3.1 雇佣关系是自愿的，建立在双方同意的基础上，不受惩罚的威 胁。 7.3.2 没有证据表明存在任何强迫或强制劳动的做法，包括但不限于： • 身体爆力和性爆力； • 抵债性劳动； • 扣留工资，扣留支付雇佣费和/或支付开始就业的押金； • 限制行动； • 扣押护照和身份证件； • 威胁向当局告发或投诉。

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FSC森林认证,选择上海倾禹咨询，价格可议，全程辅导,帮您快速通过验厂。 FSC森林认证有哪些好处？ 1、增加企业的竞争优势：通过加强企业的基础管理、环境管理来保持或增加市场份额，同时还能够生产出有差别的产品。 2、提升企业的发展空间：FSC森林认证可以确保木材的长期供应、提高森林的生产力、稳定森林的经营权。 3、开拓国际渠道：通过森林认证可以提升企业产品在国际市场上的竞争力和信誉。 4、提升企业的社会形象：森林认证可以改善企业与各利益方的关系、加强了与管理者之间的联系、获得森林经营 的优先权。 5、还可获得更多的支持：通过FSC森林认证的还能获得**的更多帮助，如技术、财政上的支持与扶植。 FSC森林认证需要准备的资料有：营业执照、税务登记证、组织机构代码证、申请表。SEDEX认证麦德龙验厂FSC森林认证技术咨询验厂认证

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