COSTCO人权验厂注意事项之审核重点: COSTCO人权验厂考核的重点主要在工资考勤,消防安全,是否使用童工,有无虐待员工,强迫劳动,使用监狱工,员工工作环境健康安全福利待遇等方面,其中有不少项目是不能有任何碰触违反的,属于一票否决的项目,触犯会导致审核不通过,审核一旦不通过必须整改后过几个月再来重新审核,重新审核还需要再支付...
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查看详细 >>迪斯尼验厂的好处有哪些? 迪斯尼验厂的好处有很多,*重要的当然是能够通过验厂后成为迪斯尼的供货商,后续能与迪斯尼开展生意上的合作,另外通过迪士尼验厂可以发现问题并持续改善解决问题,堵塞漏洞,减少潜在的商业风险、法律诉讼。客户验厂的内容是多面而细致,除了必须遵守的法律法规,还有社会责任情况、绿色环保情况、员工招聘及培训情况、档...
查看详细 >>ICS验厂认证零容忍问题有哪些? 工厂是否雇佣童工 是否有克扣工资的情况发生;是否雇佣囚犯 员工在就业、薪酬、培训机会、升职、终止雇佣、退休等方面是否遭遇歧视;员工是否有遭遇任何形式的sao扰、精神、身体和或语言虐待、体罚;停工、被迫休假等所执行的纪律处分是否合法、适度。 如每周工作总时超过84小时,则触碰零容忍。如每 周工作总时超过...
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