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智能办公系统企业商机

实现以知识管理为**第三代办公自动化的特点:以网络( Internet/Intranet/ Extranet)为中心,以数据、信息所提炼和组织的知识为主要处理内容和对象。1996年,世界“经济合作与发展组织”( Organization for Economic Cooperation and Development,OECD)在“科学技术和产业展望”的报告中***提出了“知识经济”( KnowledgeEconomic)的新概念,知识经济的建立和发展主要指发展科学技术、教育以及创新( Innovation)应变能力( Responsiveness)生产率( Productivity)和技能素质( Competency)为主要内涵的知识管理( Knowledge Management)。“办公”的内容已经不再是简单的文件处理和行政事务,而是一个管理的过程,在办公管理中,工作人员之间**基本的联系是沟通、协调和控制,这些基本要求在以知识管理为**的办公自动化系统中都将得到更好的满足智能办公系统的目标是通过技术手段提升工作效率、降低成本、改善团队协作,并为企业创造更大的价值。虹口区运营智能办公系统平台

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(2)SUN的J2EE+RDB技术J2EE标准以其开放性、与平台无关性**着技术发展的方向,并迅速在各类应用系统中得到广泛应用与推广,在OA领域中不断扩大。 [7](3)IBM的 Lotus domino技术Lotus于1989年推出,以电子邮件、协同、非结构文档处理、安全机制见长,一度成为OA的标准应用与开发平台。OA平台采用基于分层、标准和构件等进行架构。平台架构遵循JEE标准、SOA标准、WFMC标准、W3 C fOrm标准、JSR168、WSRP等标准。OA平台架构应支持多种部署模式、多种操作系统、各种数据库和中间件,并具备完备的配置体系、接口体系和插件体系,从而支持未来的扩展空间。普陀区质量智能办公系统联系方式项目管理:提供项目进度跟踪、任务分配和资源管理等功能,帮助团队高效协作。

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第三个层次决策支持型OA系统是第三个层次。它建立在信息管理级OA系统的基础上。它使用由综合数据库系统所提供的信息,针对所需要做出决策的课题,构造或选用决策数字模型,结合有关内部和外部的条件,由计算机执行决策程序,作出相应的决策。随着三大**支柱技术:网络通讯技术、计算机技术和数据库技术的成熟,世界上的OA已进入到新的层次,在新的层次中系统有四个新的特点: [9]⑴集成化。软硬件及网络产品的集成,人与系统的集成,单一办公系统同社会公众信息系统的集成,组成了“无缝集成”的开放式系统。

它是将计算机网络与现代化办公相结合的一种新型办公方式,它不仅可以实现办公事务的自动化处理,而且可以极大地提高个人或者群体办公事务的工作效率,为企业或部门机关的管理与决策提供科学的依据。在办公自动化管理领域,如果说硬件技术是其环境保障,则软件技术就是办公自动化各项功能得以顺利实现的灵魂所在。自20世纪70年代,从单机处理开始,例如,采用微型机处理文字,进而完成文件归档、记录指示、电话自动记录等任务。20世纪80年代后进入办公自动化的快速发展期,在办公室中普遍采用计算机作为高一级的管理工具,如信息检索、辅助决策等,出现办公设备和计算机、通信等互连构成的计算机网络系统,利用网络集成技术,人对办公信息的处理能力出现质的飞跃,办公自动化成为智能建筑的一个主要标志。 [3]涵盖项目立项、任务分配、进度跟踪、风险管理全流程,通过自动化审批缩短流程时间。

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3、模型化管理用户可以建立精确的岗位及员工能力素质模型。为人力资源各项工作提供量化依据。能力素质模块使用系统指标库来构建。合同管理客户可以对员工的劳动合同、培训合同、保密协议进行新签、续签等操作。提供劳动合同期满提醒、未签劳动合同人员提醒、合同续签提醒。合同报表功能可以随时展现各类合同的明细数据。合同数据支持分部门管理,各分公司或部门可以**管理本部的合同。薪酬管理用户可以自定义薪酬帐套。通过计算公式、等级表等方式,实现岗位工资、级别工资、工龄工资、学历津贴、考勤扣款、社保扣款、绩效奖、个人所得税等各类常见的工资项目。数据分析:通过数据收集和分析,提供决策支持,帮助管理层了解业务运营状况。宝山区质量智能办公系统供应商

视频会议系统:用于远程会议和在线沟通的工具,如Zoom、Webex等。虹口区运营智能办公系统平台

薪酬模块可以自动引用绩效考核结果,直接计算用户的绩效工资。员工可以在线进行考核申诉与反馈。系统内置绩效报表,包括:绩效考核结果一览表、绩效考核记录一览表、考核结果单指标分析表、考核评分记录明细表、各部门量化指标分析表、部门考核等级汇总表。绩效数据支持分部门管理,各分公司或部门可以**管理本部的绩效。考勤管理与企业现有考勤机结合,实现班次定义、员工排班、智能抓班、考勤汇总计算等功能。系统支持请假、出差、加班、补休、调班、停工等考勤业务管理。薪酬模块可以直接引用月考勤结果进行相关计算。虹口区运营智能办公系统平台

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应聘流程通过系统工作流平**成,可以管理求职者的整个应聘过程。系统内置招聘报表,包括:各部门招聘计划明细表、各部门招聘岗位应聘情况明细表、应聘人员构成情况分类统计表、招聘计划各阶段人数统计表、各岗位招聘及应聘人数统计表。招聘门户企业可在互联网上对外发布招聘网站,通过网站实时发布各类招聘职位。应聘者可以在招聘网站上直接应聘,在线填写简历等信息。招聘管理员可在系统后台直接查阅、筛选、统计应聘人员信息。招聘全过程管理,可以记录应聘者在各阶段面试、笔试中的成绩、评价。无纸化办公节省纸张、墨水等耗材费用,远程协作减少交通与住宿支出。虹口区质量智能办公系统平台⑵智能化。面向日常事务处理,辅助人们完成智能性...

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