福建工厂精益管理

精益管理的对象：对人——对员工行动品质的管理；对事——对员工工作方法，作业流程的管理；对物——对所有物品的规范管理。正确的管理意识：跑的比竞争对手慢就是退步。（强调持续进步、持续改善、落后不害怕而在于持续进步）企业管理的三大支柱：5S+持续改善的团队+技能培训。中国企业精益管理所取得的成效，只是日本的15%，原因是：浮躁，衰减，真意没有学到位。**主要原因是：只学到形，而没有学到神。整理的真意为组织化；整顿的真意在于考虑流程的合理化；清扫的真意在于点检；清洁的真意在于彻底改善；素养的真意在于纪律和训练；安全的真意在于尊重生命，排除危险。别让 “浪费” 拖垮效率！这 3 个精益小技巧，车间 / 办公室都能用。福建工厂精益管理

精益管理十个原则。4、不要力求完美，50分也好，立即实施。想到了对自身工作有利的改善点后就要立即实施，哪怕实施后效果并不那么完美，但是只有实施了，才知道方法是否可行，才知道向何方改善。5、错了马上改善。如果确实是自身工作理念、方法、流程出现了问题和错误，那就要马上改善，耽误一秒钟就要产生一秒钟的浪费。6、先从不花钱的改善做起。改善的**终目的是减少浪费、提升企业竞争力，毋庸置疑，改善方法本身也一定要“够节俭”，尽量不花钱，否则改善获得的成果就会被改善方法的浪费无情地削减。杭州工厂如何精益管理数据化精益管理，成本管控与产能提升报告。

“流动”要求产品或服务在价值流中顺畅不间断地移动。在电子产品生产线上，通过合理安排工序和设备布局，实现产品快速流动，减少在制品库存积压。据统计，良好的流动管理可使库存周转率提高40%以上。“拉动”强调由客户需求驱动生产。在零售行业，根据销售**及时补货，避免过度生产和库存积压。某连锁超市实施拉动式补货后，库存损耗降低了15%。“尽善尽美”是精益管理追求的终*目标，企业要持续改进，不断消除浪费、提升价值。以丰田汽车为例，通过持续的改善活动，不断优化生产流程和产品质量，保持行业领*地位。

精益管理的核*理念是通过消除浪费来实现生产效率的*大化。这包括减少不必要的等待时间，提高工作效率，以及避免生产中的缺陷和错误。它是一种全*的、基于团队的方法，旨在优化整个生产过程。精益管理认为，制造过程中有七种浪费是会导致生产效率降低的。这七种浪费包括：运输浪费库存浪费过程中的等待生产过程中的过度加工生产缺陷和错误不必要的动作未能充分利用员工的智力和创造力通过对这些浪费进行消除或**小化，企业可以实现更高效率的生产，并提高整个企业的竞争力。让精益成为习惯，让改善成为常态。

动作的浪费定义：使用超过必需的运动进行生产。这些动作包括：两手空闲、单手空闲、不连贯停顿、幅度太大、左右手交换、步行多、转身角度大、移动中变换状态、不明技巧、伸背动作、弯腰动作、重复不必要动作。产生的问题：这些动作一定程度上造成了体力和时间上的不必要消耗。不良品、修理的浪费〔产品缺陷〕定义：在生产周期中发现缺陷越晚，就会消耗越多的时间、人力和物力，因为此后产生的价值已经添加到了产品上。当然，如果缺陷产品到达了客户那里，便具有更大的破坏性。这类浪费具体包括：①材料的损失、不良品变成废品；②设备、人员和工时的损失；③额外的修复、鉴别、追加检查的损失；④有时需要降价处理产品，或者由于耽误出货而导致信誉的下降。精益不是短期秀，而是长期行动力。南平车间精益管理流程

砍掉冗余环节，守住精益底线。福建工厂精益管理

精益思想是从顾客端开始，由此往回推，把任何不能为顾客创造价值的活动定义为浪费。精益管理的目的是通过持续消除浪费、波动与僵化，努力在尽可能**短的时间内把价值奉献给顾客。有些理念是所有精益企业所共通的，这就是我们所谓的精益理念，精益理念中，有些和许多传统组织中流行的理念正好相反。拉动与推动拉动是主动的思维方式，推动是被动的思维方式。拉动是为达成目的实现目标而采取的积极行动，是一种内在的力量促使事物发展，相反推动则是在外力的逼迫下被动的做事方式。福建工厂精益管理