20世纪60年代,人类社会出现了一次新的技术**——“信息**”、“信息化社会”的出现使社会信息量迅猛增加,使得办公人员和办公费用也大量增加,但办公效率却相对较低。据不完全统计,在一些主要工业化国家中,大约有40%以上的工作人员从事办公室工作。 [1]20世纪70年代初期到中期,发达国家为解决办公业务量急剧增加对企业生产率产生巨大影响的问题,提出了办公自动化理念。1972年,靠磁芯存储技术起家的美籍华人科学家王安博士开创了王安公司,并推出了文字处理系统( Word Processing System),从此WPS词正式出现。WPS把王安公司推向了事业的顶峰,使办公自动化发展到一个崭新的阶段,从而形成了一个新的概念—“办公自动化”并逐步成为一门综合技术学科。 [1]实时沟通与协作工具加强团队互动,提升任务完成效率。浦东新区本地智能办公系统优势

通过筛选的应聘人员,可以直接入岗,转为在职人员,或进入企业后备人员库。提供各岗位应聘人员汇总表等报表。报表中心报表设计中心,用户可以自行定义各类明细、统计报表。预警功能劳动合同期满提醒。员工生日提醒。未签劳动合同人员提醒。合同续签提醒。员工转正提醒 。系统管理系统日志管理。在线用户查看。业务监控台,查看系统中所有工作流业务的运行状态。部门数据权限管理。栏目访问权限管理。用户及角色管理。标准代码库。数据结构管理 。缓存管理 。热门功能人力资源仪表盘 量化绩效考核 HR工作流 集团管控 智能排班 能力素质模型浦东新区本地智能办公系统优势涵盖项目立项、任务分配、进度跟踪、风险管理全流程,通过自动化审批缩短流程时间。

支持自动快速识别、读入员工身份证信息,杜绝伪造身份证,提高员工个人档案信息准确度,减少信息录入工作量。(实现此功能需要配备硬件设备身份证识别器)。组织架构1、部门管理用户可以对部门进行设立和撤销操作,建立无限层级的树形部门结构。可以回顾部门结构的历史记录。可以即时查看组织机构图,并直接打印,也可以导出为HTML格式。2、职务及岗位管理用户可以对职务和岗位进行设计和撤销。对岗位编制进行管理。可以为职务及岗位建立说明书。可以实时统计通过各部门及岗位编制人数统计表,可以随时了解企业编制情况。
20世纪80年代中期,OA技术在中国得到了较快的发展,从**到地方各级****率先采用OA技术,使办公效率和办公质量不断提高,中国一些大中型企业也先后引入OA技术,提高了企业的发展空间和竞争力。 [1]实现了工作流程自动化第二代办公自动化的特点:以网络为中心,非结构化数据的信息流(或工作流)为主要存储和处理对象,不仅提高了办公效率,还增强了系统的安全性。 [1]从信息技术的发展来看,基于关系型数据库的***代办公自动化系统存在许多不足:案例:智能客服机器人自动回复客户咨询,提升响应速度。

严密性必须同时实现信息数据上的大集中与小**的和谐统一。 [5]企业,尤其是集团型企业,从制度落地的现实需求来看,一方面必须有统一的信息平台,另一方面,又必须给各个子公司部门相对**的信息空间。所以,软件不仅要实现“用户、角色和权限”上的三维管控,还必须同时实现信息数据上的大集中与小**的和谐统一,也就是必须实现“用户、角色、权限+数据”的四维管控。 [5]实用性软件功能必须与管理实务紧密结合,否则药不对症,反而可能有负作用。而且,还必须能适应企业管理发展的要求。 [5]移动办公:支持手机和平板等移动设备的访问,方便用户随时随地办公。上海外包智能办公系统24小时服务
数据:自动化审批可减少70%的纸质文件流转时间。浦东新区本地智能办公系统优势
现实中,企业一方面需要软件尽比较大可能的满足现有需求,另一方面,管理本身也是个不断发展的过程,所以,企业又需要软件能够满足发展的需求。面对这个现实与发展间的矛盾,业界常见的有三种解决模式,项目化、产品化和平台化。 [5]设计出一套好的OA系统远非增加几个特色功能这么简单,它需遵循如下几个设计原则。 [6]可行性和适应性可行性,是指OA应该能够满足组织办公的**需要,满足其必须实现的主要功能,而不是超越当前的技术水平。 [6]适应性,是指OA产品的实施条件适应组织当前的环境,超越环境的设计注定产生失败的产品。 [6]浦东新区本地智能办公系统优势
上海海福澜科技发展有限公司在同行业领域中,一直处在一个不断锐意进取,不断制造创新的市场高度,多年以来致力于发展富有创新价值理念的产品标准,在上海市等地区的商务服务中始终保持良好的商业口碑,成绩让我们喜悦,但不会让我们止步,残酷的市场磨炼了我们坚强不屈的意志,和谐温馨的工作环境,富有营养的公司土壤滋养着我们不断开拓创新,勇于进取的无限潜力,海福澜供应携手大家一起走向共同辉煌的未来,回首过去,我们不会因为取得了一点点成绩而沾沾自喜,相反的是面对竞争越来越激烈的市场氛围,我们更要明确自己的不足,做好迎接新挑战的准备,要不畏困难,激流勇进,以一个更崭新的精神面貌迎接大家,共同走向辉煌回来!
应聘流程通过系统工作流平**成,可以管理求职者的整个应聘过程。系统内置招聘报表,包括:各部门招聘计划明细表、各部门招聘岗位应聘情况明细表、应聘人员构成情况分类统计表、招聘计划各阶段人数统计表、各岗位招聘及应聘人数统计表。招聘门户企业可在互联网上对外发布招聘网站,通过网站实时发布各类招聘职位。应聘者可以在招聘网站上直接应聘,在线填写简历等信息。招聘管理员可在系统后台直接查阅、筛选、统计应聘人员信息。招聘全过程管理,可以记录应聘者在各阶段面试、笔试中的成绩、评价。无纸化办公节省纸张、墨水等耗材费用,远程协作减少交通与住宿支出。虹口区质量智能办公系统平台⑵智能化。面向日常事务处理,辅助人们完成智能性...