薪酬体系SaaS智能营销平台理念

成本高 "我们前几年投了百度竞价，但是外部竞争加剧，很快入不敷出"  某机械行业客户

管理难  "推广部门工作难管理，工作情况摸不清，绩效评判老大难"某护肤行业客户

无人力"公司小，无专人负责推广，想要一个简单效率高的工具"某装修行业客户

流量少"渠道少、资源少，做了几个月的内容还不如竞品做几天的流量多"某餐饮行业客户

触点少"营销链路不明确，缺少用户触点，难打动用户"某商务服务行业客户

没内容"没有专业内容人才，不仅产出慢，质量还不佳，很苦恼"某家居行业客户

获客难"企业营销增长爆发难，关键时候销量少"某智能科技行业客户

转化难"用户不信任，付出很多努力都白费，没转化"某环保行业客户 多策略试跑进行数据比对，帮助企业选取理想策略，有效降低行动成本和风险，实现业务增长。薪酬体系SaaS智能营销平台理念

业务数字化-曝光引流-AI智能搜索推广

大搜索引擎PC端，移动端全覆盖，带来更多流量曝光10万个关键词（品牌，产品，区域，口碑）智能拓词系统，关键词投放，低成本，高流量10万条商机发布AI人工智能生成软文，自动发布，高效实现曝光、展示定时自动发布，管理方便后台数据可沉淀可回收

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业务数字化-曝光引流：云引擎宝盟

网站权重是指搜索引擎给网站 (包括网页) 赋予定的值，对网站 (含网页) 的评估评价。个网站权重越高，在搜索引擎所占的份量越大，在搜索引擎排名就越好。是高网站权重，不但利于网站 (包括网页)在搜索引擎的排名更靠前，还能提高整站的流量，提高网站信任度。所以提高网站的权重具有相当重要的意义。权重即网站在SEO中的重要性。英文.Page Strength。1、权重不等于排名 2、权重对排名有着非常大的影响 3、整站权重的提高有利于内页的排名 运营管理SaaS智能营销平台技术指导识别句子中的成分以及各成分之间的关系，如主谓宾、定状补等。

企业数字化是以客户为中心，通过数字化技术推动自身业务重塑和转型的企业，为企业带来员工生产力提升，数据驱动业务价值提升，客户体验提升等价值，从而达到降本增效，为企业构建可持续发展的模式。组建国家数据局，负责协调推进数据基础制度建设，统筹数据资源整合共享和开发利用，统筹推进数字中国、数字经济、数字社会规划和建设等。“未来有太多的不确定，但有一点是确定的，那就是数字化。”当经济下行，SME面临生死存亡之际，营销获客为其刚需，SME不会失去获客成本；而CRM、OA为非刚需，此部分投入缩减。雪中送碳、锦上添花，有客户可以招人才、有钱。

2、降低企业成本企业如果采用SaaS解决方案，其成本很有可能只有自行实施、部署、运行、管理及支持这类解决方案所需成本的一小部分，主要体现在：降低前期成本：不需要额外的硬件和中间件，降低安装和实施成本，在更新主数据之前验证并更正错误；可预测的持续成本：消除管理、修补和更新软件和硬件的不可预测的成本；把资本支出转为经营费用；通过管理软件和监督云安全来降低风险。企业在很大程度上不需要购买额外的人力和财力来维持其业务，这样才能有效缓解企业的运维压力。3、更快地提供解决方案SaaS的提供商早已对企业即将采用的针对特定领域的解决方案进行了规划、设计、实施、部署及测试。这意味着企业可以使用已有解决方案，而企业要自行实施这样的解决方案需要很长时间。以大多数SaaS解决方案为例，软件已经实时运行、随时可以使用。“瓶颈”就是支付服务费和如何把这个工具与自己的业务流程联系起来。使用SaaS解决方案时，企业很可能使用由管理及支持的解决方案，他们24×7小时关注某一专门领域。从诸多方面来看，该提供商相当于企业的实时延伸部分。打通自媒体内容全链路流转数据，商机线索、私信直观展示，拉近粉丝与品牌的距离，让内容营销效果可视化。

8、避免盗版国内的盗版猖獗，使用购买网络服务的方式，由于授权是在服务器上就能完全控制企业的使用，没有了客户端，验证不在客户端也就避免了盗版。SaaS模式是Software-as-a-service（软件即服务）。SaaS提供商为企业搭建信息化所需要的所有网络基础设施及软件、硬件运作平台，并负责所有前期的实施、后期的维护等一系列服务，企业无需购买软硬件、建设机房、招聘IT人员，即可通过互联网使用信息系统。就像打开自来水龙头就能用水一样，企业根据实际需要，向SaaS提供商租赁软件服务。企业数据分析，数据分析企业数据，为企业提供决策依据。石家庄年度规划SaaS智能营销平台

布局自动适配移动端界面，随时随地查看分析可视化数据。薪酬体系SaaS智能营销平台理念

SaaS发展的困难既然如今国内对数字化转型的需求如此之大，那么为何难以诞生大体量公司呢？大致原因有下述几点。国内的大企业，以国企、央企、上市公司为主。它们对数据软件掌握在自身手里的传统模式更为放心，难以接受SaaS主打的软件服务模式。SaaS国内竞争激烈，门槛较低，容易陷入低价竞争，且国内SaaS公司软件工程积累不够，普遍产品力不足，无法有效地解决大量客户企业的问题，为客户带来良好的产品体验。多数SaaS企业金额续费率较低，尤其是中小微企业市场。国内的大部分中小企业生存压力过大。再加对比欧美国家的人力成本及付费意愿，国内人力成本较低，购买软件服务不如购买人力，中小企业也没有很强的软件服务付费意愿。且国内企业管理的共通性不够，无法进行标准化设置，定制化的成本又过于昂贵。如此导致SaaS公司基本对每个客户都需“定制化服务”，无法靠低价诱惑敲开门。因此国内SaaS前行困难且无法诞生大体量的企业。薪酬体系SaaS智能营销平台理念