8、方案确定后，尺码的确订与选择是一大难题，酒店应提出要求，监督审核厂商制定，酒店员工流动性大，普通员工不宜量身定做工作服，在交给厂商生产后，变不可松懈，应派人随时抽查，是否按样生产，有无外发第二家生产等。这样，方能确保产品质量。
9、售后服务质量也反映了厂商的整体水平，酒店方除严格检查货品质量外，还应根据酒店的特殊情况，提出售后服务要求。如服装尺寸的修改，新进员工的及时增补，纽扣及配件的补给，各类服务的洗涤保养方法及不合格服装的重做等，宜要求厂商做出二年期服务承诺，这样，方能高枕无忧。 由于酒店的空调设备保持室内恒温，一般酒店服饰也只有冬夏区别即可。常州酒店工作服给您好的建议
顾名思义，较好酒店意指那些评定级别比较高的星级酒店。酒店的档次越高，对工作人员的服装要求越严格，较好酒店的工作服代替着酒店的整体形象和精神面貌，所以他们的工作服通常都是找厂家专业定制的。定制较好酒店工作服的时候，应该从以下几方面考虑首先较好酒店的工作服是一的，任何同等级别的酒店工作服都是不一样的，都是根据自己的酒店特色来进行选择定制的。其次较好酒店的工作服是按照部门来进行选择定制的，不同的部门工作服定制的时候也不一样，大体上可分为前厅工作服、餐厅或场所工作服、客房保洁工作服、管理岗位工作服。再后较好酒店工作服定制上要选择高质量的布料，符合各部门的工作需求。款式设计上要融入相应的酒店元素。定制的工作服代替着企业的文化及整体形象，所以我们一定要选择一个合适的厂家，在这里小编给大家推荐一个比较靠谱的服装厂家。江苏森尔美是专业是集工作服生产设计销售为一体的实力厂家，企业致力于时尚职业装、较好西装、酒店服饰、校服的生产，子午线服务过多家大型的酒店。专业为各个酒店服务。 仿古酒店工作服批量定制酒店量身定制酒店工作服已经成为主流趋势，如果想脱颖而出定制的时候细节上要求的比较严格。
3．区域特色性美本身是多重的、复杂的，民族的才是世界的。我国是个多民族的国家，在服饰上也应呈“百家争鸣，百花齐放”之局面，酒店应根据自己的区域条件，挖掘地域特色，将其充分表现在服饰上：如回族的白帽、藏族的高筒镶色鞋、**尔族的喀什花帽，傣族的筒裙，苗族妇女色彩鲜艳的百褶裙、景颇族男子黑白双色的对襟上衣，撒尼女子的包头花条巾等，都极具民族风味，酒店可根据自己的实际情况，灵活选用，而不要拘于一格，盲目追求所谓的“时尚”。
酒店工作服是为酒店工作需要而特制的服装。酒店工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供比较好设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。其一是指不同部门不同岗位员工服饰的可识别性。比如前厅部服饰与客房部服饰的区别，又比如同为厨师服饰，其帽子的形状和高度，衣扣的颜色和数量，就分别代替了厨师们在厨房里的不同的身份和地位。其二是指员工服饰与客人服饰的可识别性。任何一个进入酒店的人都可以从服饰中区分出酒店员工与进店客人。这就要求酒店员工服饰不能太时装化。当然，酒店服饰也需要美，但这是一种与环境融合，为酒店总体形象增添光彩的美，而不是突兀的、引人注目的、**的美，绝不可让客人觉得你的光彩盖过了他（她）。其三，管理人员和服务人员的服饰要有明显区别。如领班结领结，主管穿斑马裤（裙），部门经理着深色西装等。首先从员工角度来考虑，即酒店服饰设计要考虑到穿着者的实际工作需要。如客房清扫员就不宜穿裙装，这会影响其清扫房间的质量和效率。又如维修工服装就得配有多个口袋，以方便摆放一些小型修理工具。 酒店定制工作服的五大优势和注意事项。
(1)、保安服：有一些公安警察制服的风格，在其基础上变化，一般饰物有帽子(大盖帽、贝雷帽)、皮带、哨带、肩章等。(保安制服需经过当地公安局审批)(2)、司机：可同内保服接近或相似设计。以西装配色，或立领短上衣加帽子，颜色主要以白色、深兰色为主夜总会：夜总会包括：迎宾员、部长、服务员、DJ等。迎宾员：以长裙为主，采用华丽鲜艳，焕发着珠光宝气，与夜总会豪华的气氛浑然一体。款式多为斜肩、高开叉，与可运用上紧下松的设计对比手法，更能增添女性的曲线美。色彩以黑色、深兰、深紫色为主调，越发显得雍容华贵。服装的款式与场所的风格联系密切。迎宾服饰多以在旗袍、晚礼服、燕尾服基础上增加装饰性饰物变化而成，普遍应用绣花、订珠、透明、撞色、立体造型等设计手法。用料多选用轻、薄、透、亮性质的面料为主。服务员通常在迎宾基础上加以简化，与之相呼应，但更注重实用性，以马夹配西裤(西裙)领结(领花)为主。部长、领班的服饰在西装、礼服、中式西服上加以变化并与服务员、迎宾相呼应。6、行政管理人员包括：董事长、总经理、部门经理、主管、秘书、办公室文员、财务部职员等：根据职位来选择用料的档次、颜色。酒店行政文职人员。 定制酒店工作服首先要了解酒店工作服。常州酒店工作服给您好的建议
酒店工作服的样式与酒店风格相搭配。常州酒店工作服给您好的建议
酒店制服作为企业形象视觉识别系统的重要组成部分，除了具有实用功能，更重要的是能通过它的标识性、形象性、审美性等传达出企业文化的种种信息，因而酒店制服已被越来越多的酒店管理与经营者所重视。所谓成功的酒店制服，就是它既可以完美地传达酒店的经营理念、行业特点、工作性质和精神面貌，又能使酒店员工明确各自职责、无形中它可以约束和规范员工的思想观念、言行举止，强化其归属感、责任感和荣誉感。“现在饭店的工装制服，普遍单一，没有特色。全国饭店的迎宾员穿着的工装基本都是一样的，大多数是红色旗袍，显得很单调，没有很好地体现我们多民族国家的文化元素和不同地区酒店的特点特色”问题1酒店制服的款式设计和色彩的运用上，过于程式化、概念化，缺乏个性，给人“落时感”，特别对各酒店的文化元素、经营风格的表达上没有特色，在地域性、个性化、民族风情上的表达更不尽其意。问题2在面料的选择上，出于成本的考虑大多得过且过，特别是不能很好地选择符合各自特点的面料，起皱、拉丝、褪色等成为普遍问题。问题3制服的做工普遍存在粗糙欠精致的问题，如裙开衩部位、上衣的腋窝处，还有拉链、扣子这些常常容易被人忽视的细节。 常州酒店工作服给您好的建议
江苏森尔美科技有限公司一直专注于计算机软件、手机软件开发与推广,并提供相关技术服务;商务信息咨询(不含商务调查);销售:服装、服饰、工艺品(不含文物、象牙及其制品)、游乐场设备、办公用品、日用百货、劳保用品、体育用品、电子产品(不含电子出版物)、金属材料、珠宝首饰、计算机及配件;研发和销售:塑胶制品、塑料颗粒,研磨材料及相关制品、模具、家用电器、五金交电及LED电子显示屏;设计、制作、代理、发布广告;自营和代理各类商品及技术的进出口业务，是一家服装内衣的企业，拥有自己**的技术体系。目前我公司在职员工以90后为主，是一个有活力有能力有创新精神的团队。诚实、守信是对企业的经营要求，也是我们做人的基本准则。公司致力于打造***的工装定制，礼品定制，工作服定制，劳保服定做。公司凭着雄厚的技术力量、饱满的工作态度、扎实的工作作风、良好的职业道德，树立了良好的工装定制，礼品定制，工作服定制，劳保服定做形象，赢得了社会各界的信任和认可。
