战略解码训练营,人才发展咨询,薪酬绩效管理咨询,供应链管理咨询

企业商机

上海目标管理分析

华略咨询提出 "三维薪酬模型"，将经济性报酬、发展性回报、情感性价值有机结合。我们为某科技企业设计的 "宽带薪酬 + 项目跟投 + 学习基金" 组合方案，使关键技术人才薪酬竞争力从行业 75 分位提升至 90 分位，同时人才流失率下降至 5%。在福利创新方面，我们开发了 "弹性福利商城"，员工可根据自身需求选择健康保险、子女教育补贴、股权激励等个性化福利组合，使员工满意度提升 35%。我们特别注重薪酬的外部公平性，通过对标全球行业数据，确保客户企业薪酬体系始终保持市场Leader性。建立员工建议...

了解详情

浙江目标管理方法 2025-04-18
团队管理变革 2025-04-14
江苏团队管理政策 2025-01-18
上海绩效管理闭环 2025-01-14
目标管理控制 2025-01-05
上海管理 2025-01-04