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    **英语培训合作背景随着中国综合国力的日益增强，中国在国际社会上扮演着越来越重要的角色，中国持续发展的经济状况也不断吸引着海外投资者。从2008年北京奥运会，到2010年上海世博会，再到广州亚运会许多大型的国际性的活动正在或者即将在中国进行。显然，在这种局势下，**部门将在涉外工作中担负起更多的协调的管理职能，如何能够有效地同外国客人沟通和交流逐渐显现成为**效能提高的一个瓶颈。解决方案**英语培训项目就是要帮助**涉外部门工作人员同外籍人士打交道和解决问题的能力。外教根据**不同涉外职能部门的日常工作需求和碰到的问题，拟定培训计划和方案，采用角色扮演、情景模拟以及案例分析等方法，针对**职能中的日常交流口语、相关政策法规英文表达、电话英语、东西方文化差异以及其他特定内容进行针对性的培训。**英语培训的对象也可以是其他对英语感兴趣的**公务员。环球语言教练专业的企业英语和小语种培训非常好！上海优良中小企业员工英语培训定制服务哪家好

    外籍教师和外教招聘解决方案招聘什么样的外教老师？一般我们认为外籍教师**好是NativeSpeaker，相对来讲，他们在发音，用词，俚语操控方面,要比非NativeSpeaker强很多。但是NativeSpeaker并不能作为聘请外教的***准则以英语教学为例，英语教学也是一门艺术，目前英语教学比较好的交互式沟通教学方式更为适合外向的、善于人际互动的老师来发挥。事实上在NativeSpeaker中也有一部分是比较木讷和内向的。因此外教聘请过程中，对外教老师的选择是十分重要的。让外籍教师融入学校而不是把外教老师“嵌入”到学校！招聘外教是要让外教老师利用其自身的本族语优势，带动起本校的外语教学，外籍教师与本国老师的交流和互动也是非常重要的。1990年前后中国香港**曾大量引进英语外籍教师，但由于外教老师对当地教育体制的不适应,缺乏与本地老师的互动,以及对本地文化和学生的不了解，这项外籍教师引进计划事实上是并不成功的。广东中小企业员工英语培训定制服务口碑推荐有人知道环球语言教练的商务英语培训吗！

    随着商业全球化的发展，单纯的英语学习或传统的商务英语培训，已不足以适应**商务人士的工作需要，“英语+商务”的双能力提升已经成为今后职场人士自我提升的必然趋势。课程优势灵活的上课时间只要您有空，提前2小时预约，就可以安排课程学习。定制专属学习计划根据您的实际情况为您贴身设计学习课程、时间和方法小班中外教联合授课即可摆脱班级人数过多的困扰，尽情地学习，与外教零距离接触。语言导师24小时服务私人课程顾问，私人语言导师，随时随地解答您在学习期间遇到的问题我们的服务外教来自英语为母语的国家拥有丰富经验及相关资格证明客户服务监督学员课业完成情况，及时提醒，直接提出建议学商务英语方法复习多，学得好，原理不用多讲，关键是执行。例如背单词，你可以死记硬背3次，也可以一次快速浏览，二次做笔记,第三次阅读英文解释或阅读相关的句子。要以适合自己的，不枯燥的方式重复学习某个知识点。人天性就是躲避枯燥乏味的工作，超级有恒心的学霸才能忍受反复的枯燥学习。如果你没这个毅力，得学会怎么”哄自己“，让自己能坚持下去。

    什么是跨文化培训企业跨文化培训是跨文化管理的重要策略之一，就是要培养员工的跨文化意识，增强员工的跨文化交流和跨文化沟通能力。在跨文化交流过程中，信息发送者和信息接受者之间都会存在一个信息转换的过程。首先信息发送者会根据自己文化背景下的思维方式将信息打包并传递出去，如果经过第三方转发则还可能受到更多文化影响，直至信息**终抵达信息接收者。当信息接收者获得信息后则将其翻译成自己熟悉的内容并以自己的文化思维模式去解读它。我们可以用下面的图例来描绘这个流程：正如上图所示，在实际的跨文化交流过程中，每一个信息发送者同时也是信息接收者，他们本身在自身的文化背景下所做的信息传达是没有失误的，但是信息在传递的过程中或多或少地会受到其他因素干扰和影响，因此信息到达接收者时可能已经变形。中小企业员工商务英语培训组织方案推荐！

    不少的企业也开始组织新老员工进行企业英语培训了，那么选择企业英语培训应该要注意些什么呢?一、看培训机构的师资力量，企业英语培训和其他英语学习不同，它要求更专业性，需要根据企业的商务需求、职位需求等选择合适的机构量身定制培训方案，不是随便找个老师就能教的，所以一定要了解培训机构的师资力量，看其是否能满足企业的需求。二、选择质量的机构，*是品牌**度广，从业经验丰富的，这一定程度上说明了这家机构很专业，有经验，在培训方面有一定的**性。三、选择合适的老师，老师比较好是具有贴近企业的专业知识，有相关商务背景的。如果员工的英语水平一般，比较好选择一个中教，中教比较了解中国学生学习英语的难点和重点，会详细着重的讲解。如果员工英语水平可以，只需要提高专业方面的知识，比较好是找外教，特别是来自母语为英语国家的外教，能让员工熟悉其发音规律，生活习惯，更加贴合客户的习惯，更好的服务客户。中小企业员工商务英语培训定制服务推荐机构！天津推荐中小企业员工英语培训定制服务哪里有

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    我们的跨文化企业培训策略就是要扩充文化结构的冰山上层，通过讲解、模拟、练习等方式帮助企业员工和管理人员熟悉多元文化的内涵，提升交流和沟通的能力，企业英语培训解决方案正是为这一目标服务；同时要提高文化结构的冰山下层，尽力使企业员工和管理人员的下层不可见的文化影响浮出水面，这包括文化思维的摄入，文化认同和文化包容。我们再回到刚才发生在Tom身上的那个简单例子，通过跨文化学习，经理或者秘书具备了良好的直接的跨文化交流能力："Tompleasegoandgetthedocumentsattheconsulatethisafternoon."通过跨文化学习，Tom意识到文化差异，当面对"fetch"这样unoffensive的用词的时候能够产生一种文化宽容，从而准确解读其含义而不至于发生隔阂。事实上企业跨文化培训的功能远非如此简单，这个简单的例子也**是在一个相对较低和易于理解的层面展示了企业跨文化学习的冰山一角。上海优良中小企业员工英语培训定制服务哪家好

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