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    学英语要不要学语法？几乎所有***的英语学习者都给出了一致的回答：不仅要学，而且一定要学好，如果你想真正学好英语的话。为什么要学习语法？我们来看看几个英语语法没有学好同学常见的例子：1.稍微长一点的句子不会说，因为不知道单词如何摆放2.稍微长一点的文章看不懂，因为分不清时态语态3.与人交流总是表达不清，因为主动和被动都分不清也就是说，我们平时出现的看不懂、说不出、写不出的这些问题，往往是英语语法知识没有掌握好造成的。所以不要犹豫了，赶紧把语法学起来吧！刚刚入门学英语要不要学语法？英语语法是国内英语教育**重视的部分，从小学到大学，我们一直都在反复学习，反复练习，各种单项选择，完形填空，但一旦到实际应用中就懵了。原因也许恰恰就在于我们背诵了太多语法条目，众多语法点交织起来，反而使我们不能形成一个完整的语法体系，故而越学越难。学习英语语法，首先要建立语法体系，简单说就是造句。英语句子是有单词组成的，而语法就是单词排列的规则，而学语法就是为了掌握每个英语句子的逻辑结构。如果把英语学习比作一棵树，语法就是树干，树叶就是单词，只有想要大树枝繁叶茂，那么枝干的框架就一定要搭好。重庆优良中小企业员工英语培训定制服务哪家专业中小企业商务英语培训方案定制！

    企业跨文化培训解决方案问题的提出随着中国经济的崛起和全球竞争的加剧，越来越多的中国企业进入了全球化发展的阶段，许多的国外企业也不断涌入中国，国际间的人才流动更为频繁。在这种形势下，企业将很可能不再是原本单一的本土化经营方式而形成一个存在着多种文化共存的环境。来自不同文化背景的人士在个人的人生观、世界观、价值观和思维理念等方面可能存在着许多差异，每一种差异都有可能产生误解，导致合作失败。企业跨文化培训之必要性初露端倪。什么是跨文化（CrossCulture）要谈跨文化，首先有必要弄清楚“文化”的概念。事实上文化是一个相对抽象的概念，它是一个社会中的知识、信念、道德观和其他生活习惯的汇总，它反应了某一个特定群体的工作和生活方式。当某群体或者一个单独的个体相对于其他组织或成员在精神和气质等方面有了集体性的特征，并显现出明显差异性时，跨文化就形成了。

    是培训商务英语吗？培训酒店英语？还是培训商务谈判英语？我们认为企业英语培训究竟要训什么不能简单地以一两个既有的培训标题来概括，初始筹划阶段的需求分析正是回答这一问题的重要步骤。而如前所述的具体培训内容则很可能会互有取舍，相互参插在培训过程当中。为什么很多公司英语培训的实践效果真正转化率不超过15%，原因就在这里，无导向的英语培训课程设计将给企业带来大量的时间和金钱的浪费。★企业英语内训该怎么来“训”（HowtoTrain）？培训质量的高低，同培训过程也密切相关。我们更倾向于结果导向（ResultOriented）的实施过程，我们认为一个看上去皆大欢喜但培训后成果转化率低的培训项目是不成功的。事实很显然，很多企业英语培训项目结束后，员工仍然无法自信而流利地使用英文交流，这个问题显然不是多背几条BEC句型，多记几个BEC单词就能解决的。通过多年的实践操作，我们已经总结出一套一体化推进程序与培训课程体系，通过5点来部署培训策略：①目标牵引；②氛围营造；③培训实践；④成果转化；⑤深度跟进。★公司英语培训怎么样才算成功？成功的公司英语培训项目：1、客户满意，学员受益匪浅；2、培训内容与成果确实符合企业发展需求。环球语言教练企业员工英语和小语种培训服务推荐！

    我们的企业英语培训师无论是当面授课还是在线课程，我们都只聘用以英语为母语的人作为英语培训师，他们都是富有教学经验的专业人士，很多人还在商业领域有着丰富的经验。教员们会在定期的例会上学习新的教学理念和材料，将**技术的学术潮流带到课堂上。英语培训师的质量决定了英语学习能否获得比较好效果。环球语言教练的英语培训师全都拥有专业教学资格和五年以上的英语教学经验。环球语言教练还会根据外籍英语培训师的个性、启发能力及其教学资质来进行师资筛选，严格保证他们的素质和质量。在英孚，我们保证以比较高效的培训令您的投资物有所值。我们的教师会先评估您的语言水平，帮助您根据职业和个人目标设定您期望的语言水平，然后利用英孚独有的Efekta系统为您推荐**合适的课程，帮您填补现状与理想之间的鸿沟，让您得到**适度的培训。 环球语言教练企业英语和小语种培训服务推荐联系！重庆优良中小企业员工英语培训定制服务哪家专业

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