企业商机
PMP基本参数
  • 品牌
  • 中培伟业,IT云课
  • 服务项目
  • PMP培训
  • 发证机构
  • 美国项目管理协会(PMI)、中国国际人才交流基金会
  • 证书名称
  • 项目管理专业人士资格认证
  • 授课形式
  • 精品录播+直播冲刺
  • 增值服务
  • 正版教材/真题题库/机考模拟/辅导资料
PMP企业商机

PMP和PRINCE2是全球项目管理领域两大主流知名认证,二者起源不同、定位差异不同,适配不同的项目管理学习和应用场景。PMP源自美国,依托完整的项目管理知识体系,侧重梳理项目管理的重要理论、专业技能与管理思维,解答项目管理“应该做什么”的问题,覆盖项目全生命周期的管理要点,实用性和通用性极强。PRINCE2源自英国,是标准化的项目管理方法论,主打规范化流程体系,聚焦落地执行,明确规范项目管理“怎么做”,更适合标准化、流程化的政企大型项目。考试形式上,PMP以综合考核知识应用能力为主。PRINCE2分为基础级和从业级两级考试,基础级为客观选择题,侧重理论认知,从业级为开卷情景分析题,侧重实操应用。市场认可度方面,PMP全球普及度更高,在中国市场的占有率和认可度远超PRINCE2,国内大多数企业招聘项目管理相关岗位,均将PMP作为优先认证。拿到PMP认证,考公、考编都能用得上!全国pmp报名截止

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根据《PMI项目管理薪酬调查报告——第十三版》数据,拥有PMP认证的调查对象的薪资中位数高于没有PMP认证的调查对象——在被调查的21个国家中平均高出33%。所有国家都有一些程度的共识,即PMP认证对薪资增长的贡献很大。此外,许多受访者认为PMP认证对他们的职业生涯有价值。约三分之二(66%)的受访者表示,他们的总薪酬(包括工资、奖金和其他现金激励)在完成薪资调查前的12个月里有所增加。在那些获得加薪的人中,61%的人表示在此期间至少增加了5%。PMP证书为持证者打开了12类岗位的大门,覆盖项目经理、产品总监、PMO经理等关键职位。杭州运管pmp报名大部分PMP持证者薪资涨幅在10%到20%之间。

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PMP报名后如果因为各种原因不能参加考试,有缓考和退考两种选择。缓考就是推迟到下一期考试,条件是在报名截止前申请,需要提供强有力的官方证明。缓考不退费,考试费顺延到下一期。退考就是取消考试退回费用,但只能退部分,基金会扣850元退考费,退还3050元。退考也必须在当次考试中文报名的指定时间内申请。如果报名截止后不考了,既不能缓考也不能退考,考试费打水漂。所以报名前一定要想清楚自己有没有时间备考和参加考试。如果你报名了中培伟业的PMP课程,可以帮忙办理缓考哦~

调查显示,持有PMP认证的人员平均薪资要高于非持证人士。比如,根据PMI发布的《薪酬力:项目管理薪酬调查报告》第12版,调查显示,PMP持证人士的平均薪资比非持证人士的平均薪资更高,平均高出约16%。根据中国国际人才基金交流会《中国项目管理二十年发展报告(1999-2019)》,调查显示,受调查者在获取PMP证书后的平均年度薪酬增幅高达18%。接触过的持证者中涨薪幅度较大的有两类人:一是跳槽时用PMP做敲门砖,外企和大型互联网公司项目管理岗位很多要求PMP,有证书薪资谈得上去,涨幅15%到30%的都有。二是公司内部晋升时PMP做加分项,特别是从执行层往管理岗转的时候,有些公司明确要求项目经理持PMP。但也有考完没涨的,主要集中在小公司或者纯技术岗位,老板不看重证书。整体来看PMP投资回报周期大概1到2年。备考PMP必看:PMBOK第八版官方架构解读。

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零基础考PMP确实有难度,但不是考不过。见过不少非项目管理岗位的考生一次通过的,关键在方法。难点主要在两个地方:一是概念理解,PMBOK里很多术语没接触过项目的人觉得抽象,比如渐进明细、滚动式规划,建议结合生活案例来理解。二是答题思维,PMP考的是项目管理思维不是知识点记忆,比如遇到变更先走流程还是先分析影响,这类题没有标准答案但有答题逻辑。选一个靠谱的培训班会很有帮助,有经验的老师能把抽象概念讲得接地气,帮你少走很多弯路。各个培训机构PMP课程的定价是不一样,一般在2千元到4千元左右。pmp考试认证多久

PMP中文报名前要完成英文报名。全国pmp报名截止

三个月备考PMP完全够,关键看你备考怎么安排。先用一个月的时间通读PMBOK,给自己搭建系统完整的知识框架,每天1到2小时,周六周日多花点时间。重点理解教程的内容知识模块,不要死记硬背,要理解逻辑。第二个月开始刷题,每天50到80道,做完一定要看解析,搞懂为什么选这个答案。PMP很多题考的是思维模式不是知识点记忆,刷题能帮你找到答题感觉。第三个月做模拟卷,严格按照考试时间240分钟来,至少做3到4套。错题反复看,查漏补缺。不断地练模拟题,提前熟悉考试节奏。全国pmp报名截止

北京中培伟业管理咨询有限公司成立于2006年,创始人为中国**早一批IT**教育领域职业经理人,拥有丰富的商业化运营经验。公司**业务是面向大中型企业开展数字化培训与咨询业务。服务行业主要涉及**与公共服务行业、金融业、车企、通信业、制造业、物流业、IT互联网、能源、医疗健康等。借助于高质量的专家资源,中培伟业已经为人民银行、工商银行、一汽、东风、中国移动、中国联通、华为、阿里、金蝶、奇安信、三一重工、格力、中石油、中石化等在内的12000余家企业,提供高质量的培训课程16400余门,累计服务155万余人次,累计服务时长达550万余小时,企业满意度高达98.28%。公司成立二十年来,先后获得中国国际人才交流基金会、TheOpenGroup、英国APMG认证机构、中国信息安全测评中心、ISACA、DAMA国际数据管理协会、国际云安全联盟CSA、电子标准院等多个国内外知名组织和机构颁发的认证培训授权。

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