玩转Excel-让数据会说话》课程应用:案例背景:某企业财务部门员工在处理大量数据时效率低下,急需提升Excel技能。培训内容:学习高效使用Excel的工具和方法,让复杂的数据形象化。成果:员工们掌握了Excel的高级功能,如数据洞察表、图表制作等,工作效率明显提升,数据处理更加准确快捷。
《激发组织-激励与授权的威力》课程应用:案例背景:某企业面临员工积极性不高、团队协作不畅的问题。培训内容:学习授权流程和方法,以及四种激励方式,激发团队动能。成果:管理者们学会了如何有效授权和激励员工,员工积极性显著提高,团队协作更加顺畅,企业整体绩效得到提升。 促进学习型企业建设,持续打造企业核心竞争力,从而助推企业高质量发展不断务实实体经济的发展根基。综合沟通管理建议
在当今复杂的商业环境中,沟通管理已成为企业运营效率的关键决定因素。研究表明,企业因沟通不畅导致的效率损失高达30%,而高效的沟通体系能够提升团队协作效能45%以上。威海格局沟通管理培训体系基于"3C"原则(Clear清晰、Concise简洁、Consistent一致),构建了覆盖组织全场景的沟通解决方案。课程内容涵盖向上汇报、跨部门协作、团队激励、危机公关等八大中心场景,通过深度解析沟通漏斗理论、乔哈里视窗等经典模型,帮助学员突破沟通障碍。我们创立的"沟通效能测评系统"可准确诊断组织沟通痛点,配套提供包括《高效会议管理指南》《跨部门协作沟通模板》在内的22项实用工具。特别针对数字化转型背景下的远程协作需求,开发了"虚拟团队沟通四维模型",有效解决线上沟通中存在的信任建立、信息同步等挑战。通过情景模拟、角色扮演等互动式教学,学员将系统掌握沟通、积极倾听等主要技巧,提升组织沟通效率。发展沟通管理排行放大格局,成就梦想,格局很大,幸好有你。
思想决定格局,格局决定企业战略定位,战略体现企业间的差距,战略于一隅,则得到一隅;战略于天下,则得到天下。企业家的思想与格局,往往决定了企业能否基业长青。“思想的格局”依托中国企业联合会、中国企业家协会的优势资源,配置高质量的**,既有具备坚实的理论功底、丰硕科研成果的大咖,又不乏**企业实战经验的商业**,帮助企业纾解困难、解决问题、谋求发展。经济学家解读***经济趋势与展望,从国家经济政策看未来经济发展趋势,系统剖析当今中国企业面临的困局,提供高屋建瓴的国际视角和独特的企业战略发展理念,助力企业家提升战略决策能力,构建清晰的战略思考框架。与*****企业家深入探讨企业经营与管理的方法策略,**经营管理与企业发展面临的诸多痛点,启迪企业经营智慧,聚焦企业增长、创新发展、数智化战略、科技成果转化、产业链融通等方向提升企业综合创新能力,帮助新时代的企业***系统化学习高效的企业经营之道,解决企业创新增长难点,向**学习,成为更强者。让学员“站在巨人的肩膀”高瞻远瞩,收获来自不同领域的真知灼见,共同碰撞思维火花,凝智聚力,为企业高质量发展赋能。
看三国故事我们都能知道先有桃园三结义,然后有三顾茅庐,**终才会有天下三分。刘备确实是一个高情商的好领导,在事业发展过程中情商确实比智商更为重要。除了智商和情商之外,昨天我们又谈了德商和美商的问题,特别是在人生中的一些模糊地带,经历特殊考验的艰难时刻,德商和美商都对于重大的选择起到关键作用。留言区里边有朋友说还有身体健康状况,这个也很重要。有人说这个应该叫体商吧,其实这个叫“健商”,健康的健。健商比较高,能注重锻炼身体,随时保持旺盛的精力和体力,这个对于事业的发展,人生的进步也是至关重要的。比如说三国人物司马懿,他就是一个健商比较高的人。依托多年来在企业经营管理培训方面的丰富经验;
评估是传达绩效期望的重要手段,定期评估可以明确传达组织期望和标准,同时了解员工的绩效状况和需要改进的方面,并提出建设性的反馈,帮助员工了解自己的不足之处,并制定改进计划。通过案例视频,赵老师告诉我们在传达绩效期望时应该要持续对话,当良师益友的角色,关注员工的个人发展需求。员工应如何完成重要的工作呢?1、评估员工目前的知识与技巧。2、评估过后,要界定他是否需要增加何种知识与技巧,才能成功达成重要的任务。赵承阁老师表示在传达绩效期望的过程中,管理者也应该关注自己的发展。只有通过他人和自己的发展,管理者才可以更好地实现有效的绩效管理。学习是没错的,但是关键点在于你学习的内容是否是正确!发展沟通管理排行
沟通结果达成的三个维度:信息一致、思想共识、情感通畅;综合沟通管理建议
同时在课程开篇的时候,我们还会提到一个打水漂的小游戏。石头怎么浮在水上,不借助任何物理化学手段?有的人觉得这个没有办法是不可以做到的,其实是可以的。我们玩过一个小游戏叫打水漂,那个小石子找一定的角度,按一定的速度,进行一定的旋转,飞出去之后它不光能在水上待着,还能往前走。这个小游戏就给我们提示了一个要点:把握好速度、力度、高度、角度,是可以在平常条件下创造奇迹的。看起来不可能完成的任务,只要把握好速度力度、高度、角度,就可以完成。速度上有快有慢,力度上有轻有重,高度上上有下,角度上有正有偏,这就是增长智慧当中需要研究的另一套学问——“做人做事过程中要学会把握度”。正所谓“过犹不及”“欲速则不达”,这都是为人处世把握度的要点。所以大家看看,总结起来“智慧”二字背后至少包含三套学问:一套解决的学问,一套解脱的学问,一套把握度的学问。综合沟通管理建议