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企业管理咨询内训基本参数
  • 品牌
  • 格局,人民学习,珍岛集团,硅谷兄弟,安财,中企法顾
  • 培训机构
  • 威海格局
  • 培训课程
  • 战略定位、用工风险、财税、国学
  • 培训讲师
  • 孙正帏、高长勇、常成
  • 培训特点
  • 面授,一对一辅导咨询
  • 适用对象
  • 威海中小企业,专精特新企业、小巨人企业老板等
  • 培训类型
  • 强化
  • 培训时间
  • 自由安排
  • 培训方式
  • 一对**下
  • 培训地点
  • 威海日报社一楼格局教室
  • 培训课时
  • 根据培训需求安排时间
企业管理咨询内训企业商机

张子凡——中国营销策划行家、新媒体百万粉丝大V、狠牛教育科技集团董事局,张子凡老师拥有12年营销实战经验,19年营销管理培训及顾问经验,其中“宽度1微米,深度10公里”“目标刻在岩石上,方法写在沙滩上”等多个营销理念更成为中国营销界的金句。曾带领多家企业通过营销创新实现业绩超高速增长。为中国移动集团各省市分公司累计授课2000+场次,覆盖70%全国营销团队,累计受训人次10万+,直接带来服务改善和业绩提升。张子凡老师28天完成抖音号0到50万粉丝的飞速跨越,随后用时33天打造千人付费社群。张子凡老师认为“专注干好一件事,聚焦服务一群人”,应该是中国营销培训师的根本操守和理念,从业19年来一直秉承这样的信念,服务每一个企业,交付每一个学员,常年被清华大学、北京大学、浙江大学、复旦大学、上海交通大学等多家总裁班及EMBA班评为“特别受学员喜爱的实战派导师”。把目标转化为具体事项和任务,把任务转化为每个人的职责,把每个人的职责转化为行为,把行为转化为结果。信息化企业管理咨询内训管理制度

企业管理咨询内训

供应链管理影响企业运营稳定性。企业管理咨询内训优化供应链各环节,提升协同效率。某服装电商企业经咨询,与供应商建立信息共享平台,实现库存实时监控,补货周期缩短 50%,缺货率降低 35%,客户满意度显要提高,促进了业务快速增长。​ 客户关系管理(CRM)能提升客户忠诚度。企业管理咨询内训助力企业搭建 CRM 系统,深入分析客户,提供个性化服务。某金融机构在内训后,根据客户风险偏好与资产状况,定制理财产品推荐方案,客户复购率提高 40%,客户资产规模增长 30%,有效增强了客户粘性比较好的企业管理咨询内训培训计划企业的资源是有限的。管理者应该把有限的资源聚焦到要重点解决的问题上。管理必须由经营来决定。

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企业管理咨询内训注重企业的风险管理。咨询团队帮助企业识别、评估和应对各种风险,包括市场风险、财务风险、运营风险等。内训课程讲解风险管理的基本理论与方法,以及风险预警与应对策略。通过专业的内训,企业管理者能够树立风险意识,掌握风险管理技能,有效降低风险对企业的影响,保障企业的稳定发展。 企业管理咨询内训为企业的国际化发展提供支持。随着经济全球化的深入,企业拓展国际市场面临诸多挑战。咨询团队为企业提供国际市场调研、海外市场进入策略、跨文化管理等方面的专业建议。内训课程介绍国际贸易规则、国际市场营销方法以及不同国家和地区的文化差异,帮助企业管理者提升国际化运营能力。通过国际化发展,企业能够拓宽市场空间,提升品牌国际影响力,实现更大的发展。

客户体验管理提升企业口碑。企业管理咨询内训助力企业优化客户体验。某酒店在咨询后,从客户预订、入住到退房全流程优化服务,客户满意度从 80% 提升至 95%,回头客比例增长 50%,品牌形象大幅提升。​ 人力资源管理信息化提高管理效率。企业管理咨询内训帮助企业引入人力资源管理信息系统。某企业实施系统后,员工信息管理、考勤、薪酬计算等工作效率大幅提高,人力成本降低 20%,人力资源决策更科学。​ 企业战略执行需有效监控。企业管理咨询内训帮助企业建立战略执行监控机制。某企业定期评估战略执行情况,及时调整策略,战略目标达成率从 70% 提升至 90%,企业在市场中稳步发展。​ 团队管理促进团队和谐。企业管理咨询内训教授团队解决方法。某团队在内训后,成员间能及时有效解决,团队协作更顺畅,工作效率提高 40%,团队绩效显要提升。作为企业的管理者,在发展任何阶段都要问自己:环境的机会在哪里?增长的模式要不要调整?内部组织力怎么调整?

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知识管理促进企业经验传承。企业管理咨询内训搭建知识管理平台,鼓励员工分享知识。某咨询公司在建立知识管理体系后,员工能快速获取过往项目经验,项目执行效率提高 30%,新员工成长周期缩短 50%,企业知识储备与创新能力不断提升。​ 跨部门协作提升企业整体效能。企业管理咨询内训打破部门壁垒,建立沟通协作机制。某大型集团企业在内训后,成立跨部门项目小组,协同解决复杂问题,信息流通加快,决策周期缩短 40%,企业运营效率大幅提升。营销需要研究消费者关注消费者的思维和生活方式,而不是研究企业产品服务更不是用同行思维来决定自己思维。公开企业管理咨询内训那个好

管理是正确地做事,眼睛向内,处理好人、机、物、料的关系,目的是提高效率。信息化企业管理咨询内训管理制度

那有人说,我培养员工对工作有兴趣,我调动他对单位、对组织的情感热爱,这算不算统御力?当然也算,“激发兴趣、培养感情”,这也是非常典型的统御力。还有一种是“提炼故事、传播文化”。所以如何让一个人不去做一件事呢?制度的思路是让他不敢做,情感的思路是让他不忍做,而文化的思路是让他不愿做。有一个家长跟我说,他家有两个孩子,大宝二宝之间要进行一点竞争,有什么事情让两个孩子一起去做,相互之间有个比学赶超的劲头。大家注意,其实这也是一种统御力,属于“内部竞争、互相制衡”。信息化企业管理咨询内训管理制度

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