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人力资源培训与咨询服务通过技能标准化培训,有效提升全员人效比。临朐本地人力资源培训与咨询服务价格咨询
人力资源是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的经济资源。人力资源与其他资源一样也具有物质性、可用性、有限性。人力资源的物质性是指,有一定的人口,才有一定的人力;一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。人力资源的可用性是指,通过对体能、知识、能力、个性行为特征与倾向(如人格、价值观)的使用可以创造更大的价值。人力资源的有限性是指,人力资源有质和量的限制,只能在一定的条件下形成,只能以一定的规模加以利用。人力资源培训主要内容包括:人力资源管理导论,工作分析与职务设计,人力资源管理概述,人力资源管理心理与组织行为,人力资源规划与组织人力资源的需求分析,绩效管理与薪酬管理,人员招聘,培训与开发,劳动关系管理,专业技术人员职称制度和事业单位人事管理,员工培训与职业发展、劳动关系与社会保险人力资源管理的内容等。临朐本地人力资源培训与咨询服务价格咨询