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文职人员设计有“文职管理岗位铜色软标志”、“文职作训服软领章”、“各单位文职标示”、“文职作训服各岗位标志”,形成了体系化的标志与配饰格局,佩戴上之后一目了然,能够清楚地知道文职人员的岗位属性和对应的级别。**文职服装3大亮点1、大量运用了新的色彩系列色彩系列,也就是色系的意思,指颜色所属系别,可分为无彩色和有彩色两大类,前者如黑、白、灰,后者如红、黄、蓝等七彩。***文职服装,这次大量采用的是蓝色系。以军分区系统的文职为例,他们身穿的礼服就不再是收入陆军采用的橄榄绿,而是一种类似公司税务人员的深蓝色。这种色系的使用非常完美,很好地与现役军人区分了开来。2、文职服装重新设计了帽徽可以看出,文职的军帽上面的帽徽,采用了白色的方案,中间的五角星其实是一个汉字“文”字,因为文与五角星形状非常相似,能够看出设计师是用心了。3、文职服装重新设计了配饰省**系统的文职仍然使用原来现役使用的军种符号,这一点没有变化,而空军院校的军种符号,也没有发生变化。这样设计的好处是能够让外人看出非现役文职是哪个部分的,免去了很多误会。另外,礼服的袖口设计,也与现役礼服完全不同了,这样设计的好处是在较暗的作战环境之下。
主要内容:一、**文职面试的情况介绍二、**文职面试的主要内容三、**文职面试的备考方法四、红师教育面试培训的优势首先,恭喜各位同学进入了**文职招考面试环节。根据****全军***面向社会公开招考的有关规定和要求,10底前**文职招考面试环节。现在,同学们离孔雀蓝只有一步之遥,也就是说,跳一跳,完全可以够得到。希望同学们一定要相信自己,树立必胜的信心;同时,讲究科学方法,认真练习备考,让梦想成为现实。一、**文职面试的情况介绍(一)面试人员名单的确定1.笔试成绩公布后确定。2.分数超过划定的合格分数线。3.按1:3或1:5的比例,成绩由高到低确定考试入围人员名单。4.公共科目或者科目单科考试成绩为零分或者缺考者,不得列入面试人员名单。5.用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查,依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单。6.在用人单位军地门户网站和**人才网同步公布。(二)**文职面试与公务员面试的区别**文职面试与公务员面试有很大的不同,主要区别是:1.**特色明显。**文职面试由**用人单位或其上级单位**,无论哪一级,考官都是由**人员**的。 了解报考的条件、流程、时间、地点、考试科目等信息,确保自己符合报考条件,避免不符合而浪费时间和精力。
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