学生文职招聘常用问题

"非全日制学历能报考文职吗?"哪些考生可以以大专学历报考呢?**文职面向社会统一招录公告中明确有说明(报考条件——学历条件)报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位以及特殊岗位可不作全日制要求报考边远地区岗位可适当放宽学历条件报考护理岗位的，可为大学专科以上学历小编给小伙伴们更细致的解释一下：其一，全日制本科以及本科以上学历可报考**文职(护理岗位放宽至全日制大专)。其二，非全日制本科以及本科以上学历可报考艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位，以及特殊岗位;其三，非全日制大专学历，只能是定向招考对象报考驻艰苦边远地区、岛屿、西藏单位的定向岗位。2020**文职招聘考试面授课程：bm./zhaosheng/ah/2020**文职招聘考试网络课程：ah./v/kaoshi/2020**文职招聘考试图书教材：江西公务员考试网推荐：。 他们需要具备一定的技术背景和良好的沟通能力，以应对各种技术挑战。学生文职招聘常用问题

    （四）身体条件。应当符合《**选拔军官和文职人员体检标准》规定的招录聘用文职人员体检标准条件。其中，身高标准总体执行《**选拔军官和文职人员体检标准》，用人单位可以根据文职人员选拔需要适当放宽，但男性不得低于160厘米、女性不得低于155厘米；经****机关部委、**、军兵种、****直属单位、****认定的高层次人才、特殊专业人才，以及相关急需紧缺专业人才，身高标准可以再作适当放宽。（五）年龄条件。报考九级文员以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1987年10月至2005年10月期间出生）；报考八级文员、七级文员管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、45周岁以下（1977年10月至2005年10月期间出生）。（六）其他条件。除上述条件外，用人单位可以根据***职业特点和岗位职责要求，对招考岗位设置不超过3个附加条件。报考人员取得学历学位和职称、职业资格的截止时间为2024年7月31日,其中免笔试直接面试岗位截止时间可以为录用时间，但不得超过2024年12月31日。江苏附近哪里有文职招聘常用问题人事专员/助理：专注于人力资源管理工作，包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。

    3.压减岗位计划。对招考岗位计划数量与通过报名资格条件初审人数比例未达到入围比例的招考岗位（不含定向招考**烈士和因公****人员的配偶子女、未婚**烈士的兄弟姐妹的岗位），取消招考岗位计划、调整入围比例或者等比例缩减招考岗位计划数量。（1）取消招考岗位计划和调整入围比例。对通过报名资格条件初审人数2人以下的招考岗位，取消招考岗位计划；通过报名资格条件初审人数为3人或者4人、入围比例为1:5的招考岗位，入围比例相应调整为1:3，由*******工作部文职人员主管部门统一在**人才网公布。其中，报考取消招考岗位计划岗位并通过报名资格条件初审的报考人员，可以在2023年11月4日8:00至5日18:00期间报考符合报考条件的未取消招考岗位，并重新进行资格条件初审；11月5日18:00至6日18:00期间资格条件初审未通过的，不能改报其他岗位。（2）等比例缩减招考岗位计划数量。11月6日18:00后，招考岗位计划数量与通过报名资格条件初审人数比例未达到入围比例的招考岗位，等比例缩减招考岗位计划数量，具体岗位由*******工作部文职人员主管部门统一在**人才网公布。报考此类招考岗位的考生，不得再报考其他岗位。

    （十）确定拟录用对象。对***考核结论为通过的预选对象，用人单位根据总成绩排名，按照招考岗位计划人数确定拟录用对象。拟录用对象由****机关部委、**、军兵种、****直属单位、*******工作部门统一审核后在本单位门户网站和**人才网同步对外公示。公示内容包括拟录用对象姓名、性别、准考证号、招考岗位和录用分数线，同时公布监督受理电话和电子邮箱，接受社会监督，公示时间为5个工作日。报考人员被确定为拟录用对象后，本人自愿放弃录用资格或者经核查不符合录用条件的，用人单位应当按照总成绩由高到低，从***考核结论为通过的其他预选对象中确定拟录用对象，并按照规定进行公示；拟录用对象人数仍未达到招考岗位计划人数的，用人单位可以按照报考人员总成绩由高到低，从面试不低于60分、体检合格的入围人员中依次递补，并按照规定进行***考核和公示。 文职招聘中，通常要求应聘者具备良好的沟通能力、解决问题的能力，熟练掌握办公软件和办公设备的操作技能。

    对**社会用工中的业务骨干，以及**烈士和因公****人员的配偶子女、未婚**烈士的兄弟姐妹、现役军人配偶、退役军人，同等条件下优先录用。（十一）办理录用审批手续。2024年6月中下旬，公示无异议或者反映问题不影响录用的拟录用对象，由****机关部委、**、军兵种、****直属单位、*******工作部门审批，并报*******工作部备案。新录用人员通过审批后，用人单位应当及时书面通知其到岗工作。新录用人员实行试用期，时间一般为6个月。其中，专业技术岗位的新录用人员，用人单位应当按规定与其签订聘用合同，聘用合同期限起算时间按照**文职人员聘用合同管理有关规定执行。未能在规定时间内取得招考岗位要求学历学位和职称、职业资格的拟录用对象，取消录用资格。 面试环节则是对应聘者进行更深入的了解，包括对其能力、个人品质和适应能力的考察。发展文职招聘是什么

这些职位只是文职招聘中的一部分，实际上还有许多其他职位。学生文职招聘常用问题

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