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通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。结构化的面试一般用于比较大型的招考。很多企业也采用这种面试形式，它是**基本、**高效，同时也是**常用的面试形式。模块化面试是由红师教育创始人范教授***提出的。1.模块化面试的含义。模块化面试是根据招聘岗位的要求和需求，将面试的测查范围拆分为多个模块。选取**重要的几个模块，每个模块分别建立题库，制定面试标准和规范。面试时，从题库随机抽取相关模块题目组合，由应试者在规定时间内作答。评委根据答题情况进行跟进提问，做出综合评价。2.模块化面试的优势。一是考核内容***、客观、深入。由于把考试内容分成了若干模块，在考试时，考生随机抽到的考题，来自不同的内容模块，这样考核内容都能涉及到，可以防止出现只考一种类型或几种类型的题目。二是便于用人单位自主命题。文职面试，都是根据不同岗位来命面试题的。由于文职岗位众多，今年就有七千多个岗位，全军统一命题的可能性非常小，只能是用人单位根据招录的不同岗位来命题。这样，就给了用人单位很大的自主性，用人单位可以根据不同岗位、不同按不同模块进行命题。三是便于使用面试系统。现在。 文职类工作的待遇因地区、行业和组织规模等因素而异。信息文职市场

【导读】华图宁夏**文职考试网同步华图教育发布：2021江苏省**文职即将招考，非应届毕业生能报考吗？,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【宁夏**文职考试招考汇总】，更多资讯请关注宁夏**文职微信公众号(nxhtjr),宁夏**文职培训咨询电话：/6027571。宁夏**文职备考QQ群：。2021年**文职招聘考试公告预计将在2-3月份发布!宁夏华图将同步****文职招聘网更新2021年**文职招聘考试公告、职位表、报名入口、准考证打印等相关考试信息!**文职(管理岗和技术岗)考情考务(一)招考岗位分为管理和技术两类。管理岗位：是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。技术岗位：是指从事技术和技能工作，具有相应技术、技能水平和能力要求的工作岗位，分为高等、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。(二)招考对象1.**文职人员招考对象**文职人员的招考对象为普通高等**毕业生或者社会人才。2.招考对象详解(1)普通高等**毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生应届毕业生：指报考年份毕业且在当年12月31日前取得相应毕业证和学位证的毕业生。 技术文职基础文职工作的性质决定了其通常需要处理大量的信息和文档，因此需要具备细心、耐心和责任心等品质。

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文职是一个存在于各个行业中的群体，他们通过文书工作，为正常运转和发展提供了支持。信息文职市场

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