杭州儿童素质拓展训练机构

为什么要开设儿童体适能训练？每个孩子在每一阶段，都接收某种理想程度的刺激以促其成长和发展的。但是在3岁以后，孩子则需要通过充足的运动和适当的饮食被给予外部和系统的刺激，否则孩子将无法充分发挥自身的潜力，孩子的身体能力会变差，骨骼和脂肪组织所需的百分比将失去平衡与和谐，这将导致各种风险因素。目前据国内相关机构对少年儿童健康指 数的调查统计，约有75%的少年儿童处于身体亚健康现象，现实生活中身体体能下降是少年儿童普遍存在的问题，简单的说这跟孩子缺少运动有直接的关系。过胖的儿童除了增加长大后患糖尿病、***、血脂过高等机会外，研究更表示过胖儿童更容易患上心理问题， 由此可见合理的运动对儿童及青少年的成长和发展有着及其重要的影响。体适能训练有利于孩子身体机能的提高，重要的是促进孩子潜能的开发，包括孩子的语言、认知和情感的发展。杭州儿童素质拓展训练机构

幼儿时期如同一张白纸，拥有无限的潜能，可塑性大、吸收力强。这个时期儿童在生理及心理上的发展非常重要，把握此时期对儿童的启发及引导并给予多方面的学习，是不可忽视的。在蒙特梭利的教育理论中，身体活动是幼儿认知外界、启发创造力及探索自我的重要媒介。同时，幼儿时期是动作发展非常重要的契机，研究指出，幼儿在3-6岁，是神经系统发达的时期，也是生理及心理成长明显的时期。此时期，幼儿在大肌肉、平衡感、手腕能力及小肌肉的发展应该受到重视与启发，通过专业的训练以建立其身体的、精神的及社会的健全发展。重庆孩子训练拥有良好体适能锻炼,身体运动能力亦会较好，训练较好，对少儿身心的成长或发展都有正面的帮助。

孩子反应慢原因怎么办？相信这样的问题妈妈应该遇到过，自己的孩子呆萌萌的，虽然孩子比较萌，但是反应慢对以后长大了还是有不好的，那么是什么原因造成的。精神发育迟滞又叫大脑发育不全、精神发育不全、弱智等，是指个体在发育成熟前（通常指18岁以前），由于精神发育迟滞、智力发育障碍或受阻，而导致的智力功能明显低于同龄水平，同时伴有社会适应困难为主要特征的一种综合征。如今，不少儿童体能训练机构推出少儿体适能课程，专为孩子的注意力、运动能力等进行系列的训练与发展。

家长们该如何培养孩子的专注力呢？专注力是一种习惯，而习惯要从小培养，抓得越早，后面的效果就越好。首先，我们要给孩子营造一个集中注意力的环境，孩子在学习的时候，要把写字台上与学习无关的东西都收起来。对于低年级的小学生来说，他们的专注力一般不超过15分钟，超过这个时间孩子就会走神。三四年级的小学生为20分钟，五六年级的小学生则为半个小时。所以，孩子写累了就让他休息一会儿再写。家长不要干扰孩子的学习思路和专注力。其次，家长也可以为孩子选择一些体适能训练，强化孩子的注意力。现在有一些新的帮助家长还孩子体育不好体质弱的方法，就是通过运动提升体能来增强小孩体质，达到健身身体。

简而言之，少儿体适能训练就是儿童的身体适应外界环境的能力，这是一切运动的基础。 而少儿体适能训练当中的重要基础便是速度、协调、肌耐力、力量等元素。孩子的运动行为，包括复杂的篮球、足球，也包括简单的奔跑、跳跃、攀爬，都与这些元素有着密切关联。孩子的每个动作，其实都是身体在认知环境、探索环境、适应环境的过程，每一块骨骼，每一寸肌肉都在这个过程中尽情地舒展、运动。无论是呼吸还是运动，这个时候孩子的身体都是适应，都在训练。正因如此，在运动逐渐技能化、项目化的当下，科学多面的少儿体适能运动变得愈发被需要。北京爱酷体育体适能有多个板块分类，其中一个重要的板块就是少儿体适能。长沙儿童素质拓展训练

要知道，适当的体适能运动对钙的吸收利用是非常好的方式。杭州儿童素质拓展训练机构

在儿童体适能训练中，大致上分为：

1. 确认身体状况。

这一阶段主要在于了解小朋友身体状况确认是否适合活动，安定小朋友的情绪，强化小朋友的参与动机，以营造活泼快乐的气氛，时间约为3-5分钟。

2. 暖身运动与伸展。

这一阶段主要在于提升身体温度及心跳数，增大关节活动度，预防运动伤害，并为即将进行的主运动作准备。其组合主要为简单的动作及柔暖体操等，配合轻快的音乐节奏进行，当体温上升后，加以静态伸展动作，时间约为5-10分钟。

3. 有氧运动。

这一阶段主要为提升参加者心肺血管系统的能力，时间约为10-20分钟。

4. 后期缓和运动。

这一阶段主要于缓和主运动的高心拍数及血流量，连结下阶段的游戏活动，时间约为3-5分钟。

5. 游戏与活动。

这一阶段主要在于导入游戏的身体活动，使小朋友在愉悦的气氛中除了训练个部位肌群外，并且联系同侪间的情感，培养团队合作的精神，遵守游戏规则，此阶段为5-10分钟。

6. 缓和运动。

这一阶段时间约为3-5分钟，主要实施轻松的低强度动作组合与静态伸展（至少持续20秒以上），目的在于激烈运动后乳酸堆积的减缓，提高柔暖度及放松心情。 杭州儿童素质拓展训练机构