建湖中小微企业产创融合技术中心

产创融合的开展，需要围绕产业主体的人力资源管理展开，人力资源是产业创新发展的重要基础，良好的人力资源管理能为产创融合留住人才、激发团队活力，产创融合方案的设计需覆盖人力资源管理的各个环节。针对招聘、培训、考核、激励等人力资源管理环节，梳理现存问题，比如招聘渠道单一、培训内容不贴合、考核标准不明确、激励机制不完善等，进行针对性的融合优化；推动创新理念与招聘流程的融合，优化招聘流程，拓宽招聘渠道，借助数字化手段挖掘适配的融合型人才；设计贴合产业发展需求的培训内容，通过创新思维培训提升工作人员的专业能力和融合意识。紧扣产业升级需求搞创新，推动产创深度融合，打造特色产业发展名片；建湖中小微企业产创融合技术中心

产创融合的价值，体现在对产业合作环节的创新优化，合作是产业主体发展的重要方式，通过与上下游企业、同行企业的合作，能实现资源共享、优势互补，通过创新与合作环节的深度融合，从合作方的筛选、洽谈，到合作协议的签订、执行，再到合作效果的评估，全部优化合作的各个环节。梳理合作环节中的问题，比如合作方筛选标准不明确、洽谈流程不规范、协议执行不到位等，进行针对性的融合优化；借助数字化创新规范合作对接的流程，明确合作方筛选的标准、洽谈的步骤；建立合作效果的评估体系，定期对合作效果进行评估。盐都区生物医药产创融合转化锚定实体产业抓创新，推动创新成果融产业，让融合更贴实际、更具实效。

产创融合的设计，需要充分考虑产业主体的发展阶段，产业主体在不同的发展阶段有着不同的运营需求和发展痛点，培育期缺流程、缺规范，成长期缺效率、缺拓展，成熟期缺优化、缺升级，产创融合方案的设计必须贴合产业发展阶段。针对培育期的产业主体，侧重基础流程与创新理念的融合，从办公、生产、销售等重点环节入手，建立基本的运营流程和管理规范，通过简单的创新融合提升基础运营能力；针对成长期的产业主体，侧重运营环节与创新技术的融合完善，优化现有运营流程提升效率，同时通过融合梳理业务拓展的环节；针对成熟期的产业主体，侧重整体模式与创新成果的融合升级。

产创融合的价值，体现在对产业供应链的全部梳理与优化，针对制造、商贸、农业等行业，供应链是发展的重点，供应链的顺畅与否直接影响生产和销售，通过创新技术与供应链各环节的融合，聚焦原料采购、仓储管理、物流配送、技术配套等环节，设计贴合的优化方案。梳理供应链中的环节冗余，比如供应商过多、仓储布局不合理、物流线路不优化等，进行针对性的精简和调整；优化各环节的衔接方式，通过数字化创新打通采购、仓储、物流、配送等环节的信息通道，实现数据的实时互通；规范供应链各环节的操作标准，明确采购的质量标准、仓储的管理标准。搭建产创融合转化平台，链接创新与产业资源，助力成果落地见效；

产创融合的开展，需要围绕产业主体的仓储管理展开融合创新，仓储管理是制造、商贸、农产品加工等行业运营中的重要环节，仓储管理的好坏直接影响生产和销售，产创融合方案的设计需覆盖仓储的规划、管理、流转等各个方面。针对产业仓储管理现状，梳理仓储中的环节问题，比如仓储布局不合理、物资管理不规范、流转效率低等，进行针对性的融合优化；借助数字化创新优化仓储的规划方式，结合产业的生产和销售节奏，合理规划仓储空间，提升仓储空间的利用率；规范仓储物资的流转流程，明确物资的入库、出库、盘点标准。集聚产创融合资源，培育产业发展新质，让创新成果真正服务产业！建湖中小微企业产创融合技术中心

聚焦实体产业发展，深化产创融合探索，让创新真正成为产业发展的底气！建湖中小微企业产创融合技术中心

产创融合的开展，需要关注产业主体的数字化转型环节融合创新，数字化转型是很多产业主体发展的重要方向，能帮助产业提升运营效率、实现模式升级，产创融合方案的设计需为数字化转型提供贴合的支撑，助力产业平稳推进转型。针对产业数字化转型需求和现状，梳理转型中的环节问题，比如转型思路不清晰、数字化工具引入不合理、工作人员数字化能力不足等，进行针对性的融合解决；设计贴合的转型融合方案，结合产业实际情况制定分阶段的转型步骤，明确转型的目标、内容和时间节点；为产业工作人员开展数字化技能培训，提升数字化操作能力和思维方式。建湖中小微企业产创融合技术中心

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