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◆创建简单的内容 你应该尽可能的使你的模型（需求、分析、架构、设计）保持简单，但前提是能够满足你的project stakeholder的需要。这就意味着，除非有充分的理由，你不应该随便在模型上画蛇添足－－如果你手头上没有系统认证的功能，你就不应该给你的模型增加这么一个功能。要有这样的勇气，一旦被要求添加这项功能，自己就能够马上做到。这和XP的实践“简单设计”的思想是一样的。◆简单地建模 当你考虑所有你能够使用的图表（UML图、用户界面图、数据模型等）时，你很快会发现，大部分时候你只需要这些图表符号的一部分。一个简单的模型能够展示你想要了解的主要功能，例如，一个类图，只要能够显示类的主要责任和类之间的关系就已经足够了敏捷开发：采用敏捷开发方法，快速迭代，及时反馈。如东创新办公软件开发行价

**简单的方法莫过于把算法封装为单独的类，并建立操作，能够选择相应的算法，以及为算法传递相关的输入。这是Strategy模式的部分实现，但你埋下了伏笔，日后如有更多的算法要实现，你就可以重构你的设计。并没有必要因为Strategy模式需要，就建立所有的框架。这种方法使你能够轻松的使用模式。◆丢弃临时模型 你创建的大部分的模型都是临时使用的模型－－设计草图，低精度原型，索引卡片，可能架构/设计方案等等－－在它们完成了它们的目的之后就再不能提供更多的价值了。模型很快就变得无法和代码同步，这是正常的。你需要做出决定：如果“同步更新模型”的做法能够给你的项目增添价值的话，那就同步更新模型；或者，如果更新它们的投入将抵消它们能够提供的所有价值（即负收益），那就丢弃它们。通州区品牌办公软件开发哪个好响应式设计：确保软件在不同设备（PC、平板、手机）上都能良好运行。

实施过程中需管理产品待办列表，优先处理高价值需求，并持续优化技术债务 [10]。起源于20世纪90年代的轻量级软件工程方法，2001年17位倡导者正式发布《敏捷宣言》并成立敏捷联盟，标志着该方法成为系统性理论 [8-9]。随着持续集成工具和项目管理平台（如Jira、TFS）的应用，逐步发展为应对复杂需求的主流开发范式 [8]。敏捷建模（AM）定义了一系列的**原则和辅助原则，它们为软件开发项目中的建模实践奠定了基石。其中一些原则是从XP中借鉴而来，在Extreme Programming Explained中有它们的详细描述。而XP中的一些原则又是源于众所周知的软件工程学。复用的思想随处可见。基本上，本文中对这些原则的阐述主要侧重于它们是如何影响着建模工作；这样，对于这些借鉴于XP的原则，我们可以从另一个角度来看待。

◆合同模型要正式 在你的系统需要的信息资源为外部组织所控制的时候，例如数据库，旧有系统和信息服务，你就需要合同模型。一个合同模型需要双方都能同意，根据时间，根据需要相互改变。合同模型的例子有API的细节文档，存储形式描述，XML DTD或是描述共享数据库的物理数据模型。作为法律合同，合同模型通常都需要你投入重要资源来开发和维护，以确保它的正确、详细。你的目标是尽量使你系统的合同模型**少，这和XP的原则traveling light是一致的。注意你几乎总是需要电子工具来建立合同模型，因为这个模型是随时需要维护的。使用Axure、Sketch等工具绘制界面原型，明确页面布局与交互逻辑。

敏捷模型是足够正确的。模型通常都不需要100%正确，只要足够正确就行了。举个例子，如果一张街道地图漏画了一条街道，或是它标示某条街道是通行的，但你发现它已经关闭维修了，那你会不会扔掉你的地图开始在城里飙车犯罪呢？不太可能。你会考虑更新你的地图，你可能会拿出笔来自己做修改或是去当地的商店买一张***版的地图（你原来的那张过期了）。也许你还是会接受那张虽不完美但仍可使用的地图，因为它对你来说已经足够好了。你还是可以用这张地图四处转转，因为它还是个正确的模型，标记出了大部分街道的位置。你在发现这张地图不正确的时候，你没有立刻扔掉它，原因是你根本不在乎它是否完美。类似的，当你在需求模型、数据模型中发现错误的时候，你也会选择更新或是接受－－虽不完美但已经足够好了。有些项目成员能够容忍这种不正确而有些则不能：这取决于项目的特性，每个团队成员的特性，组织的特性。充分正确性既和模型的听众有关，也和你要处理的问题有关。集成聊天、语音、视频功能（如钉钉、Slack），支持群组讨论与文件共享。如东创新办公软件开发行价

协作功能：增强团队协作功能，支持实时编辑和沟通。如东创新办公软件开发行价

敏捷开发（外文名：Agile Development）是以用户需求为**、通过迭代方式快速响应变化的软件开发方法，强调将大型项目拆分为可**运行的子项目，确保软件持续处于可交付状态 [8]。其**是通过短周期迭代完成增量开发，每个迭代需交付可工作的软件，涵盖编码、测试与质量验证全过程 [10]。该方法遵循《敏捷宣言》四大价值观：个体与互动高于流程工具、可运行软件高于详尽文档、客户协作高于合同谈判、响应变化高于遵循计划。典型实践框架包括Scrum、极限编程（XP）和看板（Kanban），辅以持续集成、用户故事设计等技术手段，通过每日站会、迭代复盘等协作机制提升交付效率 [8-9]。如东创新办公软件开发行价

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