通过YonSuite全员营销扩展获客渠道，所有门店店员都可以灵活发展会员,通过所制定的相关佣金政策，提高店员及会员活跃度，并激发店员工作性质，带来收入增长。•通过会员管理针对性维系私域流量会员，将不同年龄段、不同商品偏好、会员活跃度、消费能力等按会员标签进行分群分类管理，并通过数字化达到自动更新标签。•通过数据分析，对会员消费记录进行分析计算，提供不同数字化运营模式，有效辅助营销决策。盘活私域流量会员针对会员分级，实现不同营销方案精细推送，降低成本，提高销售效率；会员增长同比增长31%，会员消费总额同比增长33%提升库存周转通过权重指数分析管理企业内部库存更新，优化产品上新政策，实现库存周转率提升79%权重分析提升人效通过各门店每日权重分析制定排班计划，合理安排库存周转、制定相关活动。 商业化： 采购流程闭环管理,实现交易、商务、物流、金融服务的产业链创新。海宁用友YS服务商
用友YonSuite的目标客群目标客群：成长型企业；主要行业：制造业、流通、服务业客户需求n成长型企业通用管理问题；面向中小企业需要业财一体化，产销一体化，面向客户经营的管理闭环；面向企业多地经营，多地财务核算统一管理的需求；面向企业发展不同阶段，需要客户发展的组织形态，企业文化和协同管理；面向中型企业中心人力以及员工服务问题；面向中型企业用友YonSuite支持企业从单一组织形态向多业态、多组织、跨地经营、线上线下、全球经营的管理；面向中型企业用友YonSuite支持企业单一法人财务和多公司财务、合并管理n成长型企业领域管理与经营问题；面向零售类客户需要解决会员营销，电商销售；通过跨域零售终端实现全通路营销问题；；面向深度渠道营销企业，需要解决快速线上订货与跨企业业务电子协同，解决多渠道经营和终端一体化；；面向批发、渠道经营的客户，需要解决营销自动化、销售自动化方案；面向专业服务行业客户，需要实现团队协作、项目协同、项目收入成本核算问题；面向新型制造企业，需要解决按单生产、按单装配、按单配置的多种制造模式，实现价值链全闭环。 海宁用友YS服务商提供从供应商准入申请、分级认证、交易画像、评估、合作控制、冻结、退出等全生命周期管理体系。
用友YonSuite通过业务连接、数据连接、资源连接三大连接帮助企业扩大社会资源与营销渠道。业务连接维度，帮助企业轻松连接企业产、供、销、产业链上下游的供应与经销等多业务场景，实现社会化商业协作；数据连接维度，支持企业低成本、快速、便捷连接公有云、混合云、私有云下的应用、数据与设备，构建平台服务；资源连接维度，支持快速接入商旅平台、行业统计平台、招聘平台、税务局等社会化资源，充分实现资源共享，实现真正的数据连接。
YonSuite基于先进的低代码开发平台YonBuilder，以云原生、多租户、模型驱动为基础技术，面向包括原厂开发、ISV开发、本地化开发、企业自建、个人开发者在内的全生态，提供无代码和低代码的可视化开发能力，实现快速、简单的应用构建，有效降低技术门槛，让企业低成本、便捷地实现商业创新。同时，开发成果也能与YonSuite场景无缝集成，并实现同步升级。用友YonSuite的五大先进性和AI智能化浪潮，折射出中国厂商的SaaS进化之路。中国的数智化之路是坚定的，即使缓慢，也在不断的进化中，如同用友YonSuite的不懈努力与创新，正是这条道路上亮丽的风景。提供招标、谈判，询价服务，涵盖企业战略寻源、日常寻源场景，满足企业物资、工程、物流服务等多种需求。
YonSuite协同人力一体化，让员工协作无界限，让人力服务更智慧YonSuite的协同人力一体化服务平台，构建以人为中心的门户，工作所需和资讯信息、提供一站式工作入口。首先，聚焦企业办公应用，提供基础办公功能、流程审批工具、目标执行体系，同时，以社交沟通为基础，将多样化的沟通方式融合到多种业务场景中，使团队协作更高效。即时通讯、互动协作、视频会议等互联网工具和技术，使企业可以直接在网页端、PC客户端、移动端完成协同和管理工作，获取扁平化管理、移动化业务等价值。招聘的在线化、视频化，人员入职离职的线上自助化，及灵活排班调班，移动考勤签到和薪资方案多维设置、数据自动获取。对涉税数据、涉税流程和涉税文档的数字化、智能化服务，包括发票、纳税申报、风险管理、优惠管理。海盐冻品行业用友YS系统试用
提供全数智化工作平台，实现业务移动化。海宁用友YS服务商
用友YonSuite结合云计算、大数据、AI等技术实现智能化，并进一步借助虚拟人技术，将智能化服务装进虚拟人的躯体，进而实现人格化，让系统为每个企业员工提供数字孪生世界的伙伴。基于数智员工可以实现五方面的业务能力提升。智能决策分析及预测能力，帮助企业进行业务经营与管理，对业务数据进行智能预测、分析，提供经营决策建议。自主业务处理能力，业务操作助手，替代处理企业内部高重复性、强规则性、业务量大的人工操作，释放人力，降本增效。技能自主学习能力，技能扩展，对数智员工进行“培训”，使其技能更加丰富，使其越来越了解企业的业务。员工开启能力，提供有温度的情感交互，数智员工与真实员工之间的交互不再是冷冰冰的，而是能够更好的理解人的真实需求，并给出贴近真人的语音反馈。数字孪生，为企业打造数字孪生组织，以数据驱动企业的经营发展。为员工创建数字孪生体，发挥个人价值，提高企业效能。海宁用友YS服务商
