该NR 10条例是巴西强制性标准。NR10巴西标准规定了旨在实施控制措施和预防系统的较低条件和安全要求，以确保直接或间接在电气装置中相互作用的工人的安全和健康。所有出口到巴西的机械都必须遵守NR 10法规。NR 10设计期间的技术合规性关键方法是与制造商紧密合作，以按照NR 10和其他巴西标准设计电气装置，并防止安装现场出现任何合规问题。我们从设计阶段就为制造商提供支持，并与负责评估和认证已安装机器的合格性的CREA巴西工程师共享技术解决方案。蒸发器出口巴西做什么认证？巴西NR20哪家好
NR-37:石油钻井平台的安全和健康监管标准NR-37(石油钻井平台的安全和健康),以减少事故和职业病的数量,并有助于保护海洋环境和整个生产过程中所涉及的不同平台的完整性。自其出版以来,联合会已就培训领域开展了深入的工作,并确保编写的所有材料完全符合标准的任何和所有要求,包括与博士进行磋商。卡洛斯·萨利巴确认。我们于2019年8月n8日n为这一进程设立了一个为我们的客户举办的讲习班,目的是解释、讨论、抑制疑虑,并提出将其应用于现实的解决方案。也是在2019年8月n,我们整合了所有的内容,我们开发了与客户介绍的特殊性在研讨会上。我们是深入研究和实施符合标准的解决办法的先驱,这一事实使我们在NR-37咨询中有所借鉴,并能够定制培训,从而确实满足法律先决条件。这包括我们的教学体系的资格,我们的证书,我们的出勤表和所有NR的行政要求。巴西NR26哪家好巴西NR13认证怎么做？
巴西法规标准--NR是安全和职业医学的一套要求和程序,对私营公司、公共部门和官方机构的强制性遵守；为公共或私营机构,公共机构,立法和司法机构,有正式注册的雇员所需的程序。此外,NRs也被认为是工作安全技术员的"圣经"。监管标准是由官方、雇主和雇员组成的具体三方委员会拟订和修改。不遵守有关工作中的安全和健康的法律和规章规定,将导致雇主适用有关立法规定的处罚。其中，NR-13-锅炉、压力容器、管道及金属储罐，NR-13在设计和使用各种设备的阶段,制定预防事故和疾病的措施,还旨在使您的制造、进口、销售、展览和转移任何标题。
NR12规范对设备铭牌的要求（进口商和运营商强制要求）自本标准生效之日起生产的机械和设备应在可见位置具有不可磨灭的信息，至少包含：a)官方公司名称、国家法人实体登记处（CNPJ）)、制造商或进口商的地址；b)类型、型号和容量信息；c)标识或序列号以及制造年份；d)制造商的注册号或CREA中的进口商（这意味着进口商或制造商必须在巴西地区工程委员会(CREA)注册）以及e)机械重量。制造商很可能在机器上有这样一个包含大部分信息的标志，但是必须在本地生成一个包含上述所有项目的葡萄牙语新标志并将其应用到设备上。NR12规范指出危险和风险信号的要求（进口商和运营商强制要求）铭文应清楚地表明风险以及与其相关的机械或设备部分，并且不得使用“危险”铭文。这些必须是巴西葡萄牙语。NR13中对受压材料的要求。
不遵守 NR12 会面临的处罚： 罚款：罚款可能会根据违规的严重程度和公司规模而有所不同。它们可以以高价值应用，对组织产生财务影响。 禁运：如果违规情况严重，劳动监察可能会对公司实施禁运，阻止其运营，直至违规行为得到纠正。 禁止：当负责监督工作的当局发现安全条件不符合 NR12 的要求时，可能会关闭工作场所。 劳工诉讼：因不遵守NR12而受伤的工人有权向公司提起法律诉讼，要求人身伤害赔偿。 声誉和形象：公司的声誉可能会受损。工作场所事故的历史和不遵守安全标准的情况让客户和投资者望而却步。 排除报价和通知： 合规要求：在报价流程和合同通知中，供应商通常需要满足特定标准，包括安全要求和遵守监管标准，例如 NR12。 通知中的评分：在某些情况下，遵守安全标准（例如 NR12）可能会影响通知中的评分。不满足这些要求的公司可能会获得较低的分数，从而降低赢得合同的机会。 法律排除：不遵守安全标准可被视为违法行为，导致公司自动排除在报价流程和通知之外。承包公司必须遵守工作场所安全法，因此必须选择也符合这些标准的供应商。 机械设备制造商： 制造商负有生产安全操作的机器和设备的道义和法律责任。建筑机械出口巴西做什么认证？河北巴西NR13服务
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2019年7月30日，CREA确定要更新NR12认证要求，经过近两个月的筹备和讨论，于近期发布了近期NR12认证新要求。SICE-Brazil(全名SICECERTIFICACAO,INSPECAOEIMPORTACAOLTDA)作为CREA-SP协会的理事成员，也积极参与NR12的研究和更新工作。根据近期NR12要求，NBRISO13849-Parts1and2安被纳入NR12认证范围，所有件必须要经由专业CREA工程师检验和风险评估方能使用。且即使机械设备或者部件已经获得INMETRO认证，也必须再次通过NR12认证和注册。从而更好地规范巴西国内雇主的要求，保护劳动者的合法权益。另外，巴西官方制定了严格的、细致的劳工法律法规，保障劳工权益。企业稍有不慎，就会收到行政处罚，蒙受不必要的损失。巴西《统一劳工法》对劳工权益做了详细的规定，其中心内容之一就是“劳动安全与卫生”。巴西NR20哪家好
