山东人事档案数字化服务公司

档案数字化是数字档案建设基础的工作，传统载体的档案经高科技技术加工成数字档案形式，通过局域网、政wu网、互联网进行计算机检索、阅读电子档案，为迎接档案信息服务新环境的挑战，提高管理水平、提高效率，增强档案业务部门的服务水平，为档案内部管理及面向客户服务提供高效率的服务。档案工作的数字化建设是顺应潮流、适应时代发展的新举措、新要求。档案数字化替代传统档案管理具有先进性，能够增强档案原件保护，提高经济效益和办公效率。应加强对纸质档案数字化工作的全流程安全管理。山东人事档案数字化服务公司

档案数字化对象确认要求，应按完整性、规范性要求确定需数字化的纸质档案。原则上，年度内、每个案卷内或保管期限内、关于同一事由的往来文件、每份文件的组件应完整数字化。涉密纸质档案数字化应符合相应规范要求。推荐实行数字化对象审批制，拟数字化的档案原件应经过本单位相关负责人的审查签批。档案数字化工作文档管理要求，在数字化项目实施过程中形成的重要数字化工作文档应归档保存，应与纸质档案数字副本的保存期限相同。应归档的数字化工作文档包括数字化对象审批书、招投标文件、数字化成果验收报告、数字化流程单等。陕西档案数字化服务公司档案实体管理制度主要对档案实体在数字化过程中的交接、管理、存放等工作进行规范。

什么是档案数字化？档案数字化就是把纸质文档通过扫描、录入等方式将信息存储到计算机数据库中，以实现检索快捷方便、同步备份快速简单、存储空间小、维护方便、安全等功效。 档案数字化是随着计算机技术、扫描技术、OCR技术、多媒体技术、存储技术的发展而产生的一种新型档案信息形态。建设数字化的档案管理应注重对档案管理系统的选择，一款好的档案管理系统，往往对档案管理工作者完成各项档案管理工作起到事半功倍的效果，它不仅可以提高经济效益，而且还可以大幅提高办公效率。

数字档案室声像类电子文件的归档范围应参考《照片档案管理规范》（GB/T11821-2002）第4章或同级档案行政管理部门的具体要求执行。收集、归档的声像类电子文件、档案数字化应经过挑选和系统整理，应能系统、客观地记录本单位的重要职能活动，以及历次活动的主要内容、主要人物、主要场景等。声像类电子档案应主题鲜明、影像和语音清晰、人物形象端正。照片类电子档案应以TIFF、JPEG格式保存，其可交换图像文件（EXIF）信息保存完整，像素数不低于300万；重要或珍贵的录音类电子档案以WAV格式保存，其他的以MP3格式保存，音频采样率不低于44.1kHz；录像类电子档案以MPG、MP4格式保存，比特率不低于8Mbps。为强化数字化工作的安全性，应加强对外聘工作人员的审核。

档案数字化前处理要求对案卷封面上的全宗名称、案卷题名、责任者、文种、保管期限、时间、文字等书写是否规范，前后是否统一；档号（全宗号、目录号、案卷号、页号）是否正确，有无空号、重号现象；卷内文件份数与实际是否相符等进行核查和修正。包括对案卷内情况与原目录不一致处应建立勘误表进行登记、同时对卷内文件进行稿本选择、拆卷、分件、排序、标页、拟标题等；检查档案实体页码情况，原页码无误的不做修改；无页码或原页码错误、 遗漏的需用铅笔重新编制页码。为比较大限度保留档案原件信息，便于多种方式的利用，宜全部采用彩色模式进行扫描。陕西档案数字化服务公司

设备管理制度主要对数字化工作各环节涉及的全部设备的管理进行规范。山东人事档案数字化服务公司

档案管理系统具有以下特色，以档案局发布的《归档文件整理规则》作为标准设计，专业性强，操作方便易上手。档案数字化后的电子文件根据归档整理规则成功应用于企事业、机关单位、学校等各个行业。主要包括档案管理、查询管理、用户管理、系统维护、操作帮助等模块，涵盖了资料登记、立卷归档、检索借阅、档案移交等各项日常工作，并使档案数字化处理流程规范化，大幅提高了工作效率；支持保存各种格式的电子文件，如word、excel、扫描文件等，同时也支持浏览器在线预览。山东人事档案数字化服务公司

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