静安区等保等级保护培训

网络安全等级保护标准的主要特点 01将对象范围由原来的信息系统改为等级保护对象（信息系统、通信网络设施和数据资源等），对象包括网络基础设施（广电网、电信网、专用通信网络 等）、云计算平台/系统、大数据平台/系统、物联网、工业控制 系统、采用移动互联技术的系统等。 02在1.0标准的基础上进行了优化，同时针对云计算、移动互联、物联网、工业控制系统及大数据等新技术和新应用领域提出新要求，形成了安全通用要求+新应用安全扩展要求构成的标准要求内容。 03采用了“一个中心，三重防护”的防护理念和分类结构，强化了建立纵深防御和精细防御体系的思想。 04强化了密码技术和可信计算技术的使用，把可信验证列入各个级别并逐级提出各个环节的主要可信验证要求，强调通过密码技术、可信验证、安全审计和态势感知等建立主动防御体系的期望。 等级保护中重要数据存储保密性没有保护措施的不符合。静安区等保等级保护培训

我们知道，在物联网时代，有无数的传感器在工作。一个传感器连接到网关和其他传感器，需要具备身份标识和鉴别能力。这意味，以后的物联网时代，各种传感器的互联互通和统一的通信协议变得极其重要。而这恰恰是当前市场所面临的“混乱局面”，各种传感器层不出穷，传感器之间无法连接和通信，每家厂商都有自己的通信协议和互联互通方式。 我们看到，等级保护中这些基本要求涉及外部物理安全、正常工作条件等方面，还是比较详细的。在第三级和第四级中，安全区域边界对入侵防范着重提到了感知节点通信和网关节点通信，这可以被视为传感器等设备的安全要求。 普陀区等保二级等级保护服务内网不需要做等保？业务系统不对外，不需要做等保？

已经托管到云的系统不需要做等保？ 根据“谁运营谁负责，谁使用谁负责，谁主管谁负责”的原则，该系统责任主体还是属于网络运营者自己，所以还是得承担相应的网络安全责任，该进行系统定级的还是得定级，该做等保的还是得做等保。 系统上云或托管后，并不是安全责任主体转移，只是系统所在机房地址的变更，当然在公有云模式下，Iaas、Paas、Saas不同模式相应的安全责任会有些区别，但是并不是没有责任。 云系统到哪里进行系统定级备案？ 云系统由于部署在各类云平台上面，而云平台的实际物理地址往往和云系统网络运营者不在同一地址，大型云平台还有许多物理节点，很难确定云平台的具体物理地址，因此从方便属地公安机关监管的角度出发，应该在系统实际运维团队所在地市网安部门进行系统备案。

利用好网络安全等级保护制度，我们迫切需要做的就是深入的了解《网络安全法》的要求，了解国家的标准，结合自己的业务去做好安全工作与安全规划，尤其是数据层面的风险管理与审计，必须引起各方的足够重视。在学习的过程中，合理规划自身的网络安全，提升应急处置预案的能力和关键信息基础设施的保护。 网络安全建设的成熟度并不意味着网络安全产品数量和种类的堆叠，建议从安全体系的角度合理规划、合理建设、甚至适度精简，将资源和建设能力投放在如何抵御新时代的网络安全风险上，同时建议在信息化建设的同时统筹考虑网络安全的建设，做到同步规划、同步建设、同步执行。尽量做到四个“W”，就是who(谁)，what(做了什么、改了什么、拿了什么)，where(数据拿到哪里去了)，when(什么时候拿的)，《网络安全法》以及等保2.0的落实，将会更加顺利有效。 哪些单位或机构需要落实等级保护制度？

来说说等级保护中物联网安全。在互联网时代，手机和网络的结合实现了人与人的连接，但物联网时代，则是人与人、人与物、物与物相连，有人称之为“万物互联时代”。在物联网时代，连接的力量让人无法想象，因为我们每个人、每件物都处于连接中，因此面临的网络安全形势更加严峻。第1级和第二级物联网安全扩展要求，相对比较简单。在第三级和第四级物联网安全扩展要求中，针对安全物理环境中“感知节点设备防护”，强调“感知节点设备所处的物理环境应不对感知节点设备造成物理破坏”、“感知节点设备在工作状态所处物理环境应能正确反映环境状态”、“感知节点设备在工作状态所处物理环境应不对感知节点设备的正常工作造成影响”以及“关键感知节点设备应具有可供长时间工作的电力供应”。等级保护制度是我国在网络安全领域的基本制度、基本国策，是国家网络安全意志的体现。金山区等级保护等级保护测评

等级保护标准控制点与要求项数量的变化。静安区等保等级保护培训

哪些单位或机构需要落实等级保护制度？ 依据《网络安全法》，在境内建设、运营、维护和使用的网络都必须落实网络安全等级保护制度。 也就是说，无论网络运营者的单位性质是机关，还是事业单位，或者是互联网企业；无论网络的形态是通信网络设施，还是云计算平台、工业控制系统或者是采用移动互联技术的信息系统；也不论是一般信息系统，或者是重要的关键信息基础设施，只要是境内的网络都必须开展等级保护工作（个人及家庭自建自用的网络除外）。 静安区等保等级保护培训

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