当然,“卓一”的成长历程也并不是一帆风顺的,人才管理和业务拓展是横亘在眼前的两大难题。这支由十多位“80后”员工组成的设计团队很年轻,充满了活力,却也松散流动。故公司管理的秘诀在于人人平等相待,张英乐于倾听员工的诉求,了解年轻员工的迷茫,满足员工不同阶段的需求,以解决其后顾之忧。她常和团队年轻设...
卓一设计的创始人张英,是一位毕业于中国美术学院的杰出设计师。她凭借深厚的艺术功底和敏锐的设计思维,在工业设计领域取得了的成就。张英女士不仅获得了“中国工业设计杰出设计师”、“中国设计业杰出青年”、“长三角年度新锐设计师”、“品牌宁波(行业)杰出人物”等荣誉称号,还积极投身于设计教育和行业交流活动中,为推动中国工业设计的发展做出了积极贡献。
在多年的发展过程中,宁波卓一设计集团有限公司凭借出色的设计成果和的服务表现,荣获了多项荣誉称号和奖项。其中包括“大户”、“红点奖”、“中国工业设计行业信用等级AAA”、“浙江省工业设计企业”、“宁波市工业设计营业额位”、“宁波市和丰对接示范奖金奖”等。这些荣誉的获得,不仅彰显了卓一设计在工业设计领域的地位,也进一步提升了公司的品牌影响力和市场竞争力。
2014年中国工信部工业设计领衔人才。鄞州区张英包装设计

展望未来,卓一设计将继续秉承“用心设计,始终卓一”的设计理念,不断拓宽业务领域和服务范围,为客户提供更加、专业的设计服务。同时,公司还将加强与高校、行业协会和国内外企业的合作与交流,不断提升自身的设计实力和创新能力。在市场竞争日益激烈的,卓一设计将坚持走创新驱动的发展道路,不断探索新的设计理念和技术手段,为客户提供更具创意和竞争力的设计方案。同时,公司还将注重品牌建设和市场推广工作,提升卓一设计在行业内的度和影响力。相信在全体员工的共同努力下,卓一设计必将在未来的发展中取得更加辉煌的成就!宁波张英设计师品牌智创未来,匠心设计,让每件产品诉说故事。

在品牌设计方面,卓一设计同样展现出了的实力和独到的见解。公司深知品牌是企业无形资产的重要组成部分,因此,在品牌策划、品牌视觉设计、品牌传播等方面都投入了大量的精力和资源。从品牌命名、LOGO设计到VI系统、包装设计、广告创意等,卓一设计都能为客户提供的品牌建设服务。通过的品牌定位和独特的视觉语言,帮助客户在激烈的市场竞争中脱颖而出,树立独特的品牌形象。
凭借的设计实力和的服务态度,宁波卓一设计集团有限公司已经与百余家企业建立了长期稳定的合作关系。这些客户涵盖了家电、厨电、电子产品、医疗器械、交通工具等多个行业领域,包括美的、海尔、伊莱克斯、九阳、澳柯玛等国际品牌,以及伊司达、老板电器、韩电电器、奇帅电器、音王集团、星星集团、利时集团等国内企业。这些客户的信任和支持,不仅是对卓一设计实力的认可,更是对公司服务品质的肯定。
张英,宁波卓一工业设计有限公司的总经理,同时也是中国工业设计杰出青年之一,她在工业设计领域拥有的成就和深厚的经验。近期,她出席了宁波城市职业技术学院艺术学院2022届工作室报告的开幕式,这一活动进一步彰显了她在设计界的地位与影响力。作为宁波卓一工业设计有限公司的领衔人物,张英在产品设计方面有着独到的见解和创新能力。她深知市场需求与消费者心理,能够准确把握设计趋势,将前沿的设计理念和技术融入到产品中,从而打造出既美观又实用的设计作品。这些作品在市场上广受好评,不仅为消费者带来了更好的使用体验,也为公司赢得了良好的口碑和市场份额。2015年获“光华龙腾中国设计业杰出青年”。

展望未来,张英将继续致力于推动中国工业设计的发展和创新。她表示,随着科技的不断进步和市场的不断变化,工业设计将面临更多的挑战和机遇。因此,她将继续保持对新技术和新趋势的敏锐洞察力和创新精神,不断探索新的设计方法和材料,为用户创造出更加创新的产品。同时,张英还将积极参与各种设计活动和论坛,与国内外同行交流切磋,共同探讨工业设计的未来发展趋势和创新方向。她希望通过自己的努力和贡献,能够为中国工业设计的发展注入新的活力和动力,推动中国工业设计不断迈向新的高度和水平。匠心打造,美学与功能的完美融合。鄞州区卓一设计张英
公司也因此成为国内屈指可数的、实力雄厚的设计公司之一。鄞州区张英包装设计
张英的设计作品涉及的企业和产品类型多样:家电企业:张英与众多家电企业如美的、小米、海尔、苏泊尔等建立了紧密的合作关系。她的设计作品涵盖了家电产品的方方面面,从厨房电器到智能家居,都融入了她的设计理念和创新思维。电子消费品企业:公牛、九阳等电子消费品企业也是张英设计作品的重要合作伙伴。她的设计在电子消费品领域同样展现出独特的魅力和实用性,满足了消费者对品质生活的追求。日用家居企业:小天鹅、康佳等日用家居企业同样受益于张英的设计才华。她的作品在日用家居领域同样有着多样的应用,从家居装饰到生活用品,都体现了她对美好生活的理解和追求。鄞州区张英包装设计
当然,“卓一”的成长历程也并不是一帆风顺的,人才管理和业务拓展是横亘在眼前的两大难题。这支由十多位“80后”员工组成的设计团队很年轻,充满了活力,却也松散流动。故公司管理的秘诀在于人人平等相待,张英乐于倾听员工的诉求,了解年轻员工的迷茫,满足员工不同阶段的需求,以解决其后顾之忧。她常和团队年轻设...
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