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工作服是企业和员工的名片。工装，企业的标志性服装，同时也是提升一个公司、一个企业形象，展示公司、企业文化内涵的一个有效载体。在工作现场、会场或社会活动场所时，更加亮丽，向社会展现的是一支紀律化的組織，更体现了企业的服务宗旨！

工装带给我们的意义远已超出服装的概念。工作服更多的是被赋予了企业形象、员工感情以及多年传承下来的文化底蕴。穿着它，我们就是特别能战斗、特别能奉献的企業人；穿着它，我们就是利国利民利业的践行者；穿着它，我们就要“真诚仁爱勤奋创新”，不断开辟新天地。 常熟衣吉欧服饰的NFPA2112阻燃服是一项为特定行业设计的高性能工作服，为员工提供多方面的安全保护。长春定做电焊服销售

就让衣吉欧小编来为大家介绍关于锦纶

锦纶纯纺织物

以锦纶丝为原料织成的各种织物，如锦纶塔夫绸、锦纶绉等。因用锦纶长丝织成，故有手感滑爽、坚牢耐用、价格适中的特点，也存在织物易皱且不易恢复的缺点。锦纶塔夫绸多用于做轻便服装、羽绒服或雨衣布，而锦纶绉则适合做夏季衣裙、春秋两用衫等。

锦纶混纺及交织物

采用锦纶长丝或短纤维与其它纤维进行混纺或交织而获得的织物，兼具每种纤维的特点和长处。如粘/锦华达呢，采用15%的锦纶与85%的粘胶混纺成纱制得，具有经密比纬密大一倍，呢身质地厚实，坚韧耐穿的特点，缺点是弹性差，易折皱，湿强下降，穿时易下垂。此外，还有粘/锦凡立丁、粘/锦/毛花呢等品种，都是一些常用面料。市场上很常见的锦纶产品为锦纶6和锦纶66。锦纶6与锦纶66的共同特性：耐光性较差，在长时间的日光和紫外光照射下，强度下降，颜色发黄；其耐热性能也不够好。锦纶6、66长丝具有良好的耐低温性能。它的直流电导率很低，在加工过程中容易因摩擦而产生静电，其导电率随吸湿率增加而增加，并随湿度增加而按指数函数规律增加。

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冲锋衣工作服的面料一般分外面层的保护层、中间的防水透气层和里料。1、二层面料保护层和防水透气层是压在一起的，里料和它们分离，一般是尼龙绸、网格布或某种吸汗的材料，多为黑色。缝线处的压胶条被里料挡住，看不见（除非是透过网格布）。2、三层面料保护层、防水透气层和里料是压在一起的，看上去象是一层面料，一般里料颜色多为银灰色。可以看到里料缝线处的压胶条。一般来说二层面料的透气性和保暖性比三层的稍好，但三层面料重量轻、穿着舒服（二层的有点窝囊），折叠体积小（春夏秋三季冲锋衣大部分时间是放在包里的）。所以除非只考虑在冬季或雪山上用，一般选三层的面料比较好。

芳纶的分类

⽬前实现⼯业化⽣产的主要是间位芳纶（芳纶1313）和对位芳纶（芳纶1414）。间位芳纶（芳纶1313）的分⼦是由酰胺基团相互连接间位苯基所构成的锯齿形线型⼤分⼦。在它的晶体⾥氢键在2个平⾯上存在，如格⼦状排列，从⽽形成了氢桥的三维结构；对位芳纶（芳纶1414）的⼤分⼦结构是酰胺键连接在苯环的对位，形成⼀种近似刚性的直链结构，是⼀种主链型⾼分⼦液晶聚合物。两者化学结构相似，但性能差异较⼤，应⽤领域各有不同。间位芳纶具有突出的耐⾼温、阻燃和绝缘性，主要应⽤于⾼温防护服、电绝缘和⾼温过滤等领域。对位芳纶则具有⾼强度⾼模量的特点，主要应⽤于个体防护工作服、芳纶阻燃服、防弹装甲、⼒学橡胶制品、⾼强缆绳、⽯棉替代品等 常熟衣吉欧服饰的工作服采用环保材料，对环境友好，让您的工作更加可持续。

衣吉歐小編提醒您，防静电春秋装工作服在后整理时要注意辨别面料中是否添加了抗静电剂(适用于只在经向有导电纤维的导电丝，俗称条纹布)。方法是用表面电阻测试仪分别测量经向和纬向的电阻。如果相同，说明添加了抗静电剂，所以测得的电阻并不能说明真实水平。看微观结构：用高倍放大镜看布面质量，比较纤维之间的缝隙大小(与滤尘率有关)，看纤维表面是否有附着物(与粉尘量有关)，看纤维排列是否整齐一致(如果紧密度不一致，一些松散的纤维在穿洗过程中容易磨损，穿后会产生粉尘)。查看导电纤维：导电纤维是抗静电超净面料的关键原料。检查导电纤维，看是否按规格添加了导电纤维，添加的是哪种导电纤维。

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上班穿工作服的四大好处

一、体现职业特征为工作的需要，不同职业往往需要具有不同特征的工作服。铁路服、海员服、空乘服、邮政服、工商服、税务服彼此各具特色，从事不同类型的商务活动的商界人员所穿的制服，通常也各不相同，它们不仅适应着自己具体的工作性质，而且具有商务人员的共同的基本特征

。二、表明职级差异工作岗位上，商务人员的具体分工往往有所不同，工作对此是有所体现的。即使是在同一个单位里，不同部门、不同级别、不同职务的人员，往往从其制服上就可以区别开来。这样制作，是为了分工明确，也是为了增进着装者的荣誉感，并且争取舆论的监督。

三、实现整齐划一总体上讲，商务人员在自己的工作岗位上是不允许过多地张扬个性的。身着样式一致的制服，不仅有助于体现出整个单位的共性，全体员工的良好的合作性与凝聚力，而且也便于单位更为有效地对全体员工进行要求和管理。

四、树立单位形象根据现代公共关系理论，要求全体员工身着统一式样的工作上班，实际上是建立某一社会组织用以树立自身形象的“企业静态识别符号系统”的常规手法之一。换言之，要求全体员工在工作岗位上身穿制服，可以令人耳目一新。 长春定做电焊服销售