厦门夏季工作服制作

工作服是人们在工作中常用的劳动保护用品。普通工作服可以起到耐磨、耐寒、吸汗、防尘等作用。而特殊岗位的工人需要配备相应的防护服。比如炼钢、炼铁、焊接等岗位都需要配备阻燃工作服。阻燃工作服具有特殊的防护功能，广泛应用于冶炼生产和消防工作中。这种防护服能有效保护工人免受火灾，但其工作原理相对简单。阻燃工作服的工作原理通常分为两种，一种是通过减少可燃物的成分来达到防火的作用。EGOWORKWEAR衣哥(常熟衣吉欧)阻燃服系列是劳工朋友们的更佳选择工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料。厦门夏季工作服制作

按使用功能的不同对工作服进行分类

工作服因其使用功能的不同，大致可分为装身礼仪和防护两类。装身礼仪用工作服用于社交．工作礼仪等，相应的服饰配件有领带．领结．领巾．绶带．徽章．缨穗．帽子．肩章．钩扣等。防护用工作服用于作业．保护及特殊用途。相应的服饰配件有头盔．围巾．眼镜．防面具．鞋靴．绳带．装身用的工作服设计，艺术性大于实用功能性；防护用的工作服设计，安全功能性大于艺术装饰性。

按工作服面料对工作服进行分类

纯纺织物．混纺织物．裘皮有其它材料。纯纺织物有天然纤维的棉．麻．毛．丝；化学纤维有涤纶．粘胶．锦纶．睛纶．氨纶．丙纶．特氟纶等。混纺织物是指以上各种材料中两种及其以上混合而纺织成的织物。混纺织物更能适应工作服面料需求。

按款式结构对工作服进行分类

贴身与宽松．前开与后开型．覆盖与裸出型．紧缚与开放型．接体与离体型．套头与开襟型，上下装分离与连体型等。

按风格对工作服进行分类

前卫．传统．浪漫．保守．怪诞等。中式．民族．民俗．流行等。

按气候的不同对工作服进行分类

季节性：春夏秋冬工作服地域性：寒带．热带．温带工作服地理性：外星球．宇宙空间．高空．地面．水下工作服气象性：防寒．避暑．挡风．抗辐射工作服 常熟耐燃工作服生产防静电工作服附件一般不得运用金属材质的附件，若必须运用时表面应加掩襟，金属附件不得直接外露。

工作服生产工艺流程介绍

第一步、面辅料进厂检验面料

第二步、面料检验的目的和要求

第三步、技术准备的主要内容

第四步、裁剪工艺要求

第五步、缝制缝制

第六步、锁眼钉扣

工作服中的锁眼和钉扣通常由机器加工而成,扣眼根据其形状分为平型和眼型孔两种，俗称为睡孔和鸽眼孔。睡孔普遍用于衬衣、裙、裤等薄型衣料的产品上.鸽眼孔多用于上衣、西装等厚型面料的外衣类上。锁眼应注意以下几点:（1）扣眼位置是否正确。(2）扣眼大小与钮扣大小及厚度是否配套。（3）扣眼开口是否切好.（4）有伸缩性（弹性)或非常薄的衣料，要考虑使用锁眼孔时在里层加布补强。钮扣的缝制应与扣眼的位置相对应，否则会因扣位不准造成工作服的扭曲和歪斜.钉扣时还应注意钉扣线的用量和强度是否足以防止钮扣脱落，

第七步、整烫

第八步、成衣检验

第九步、包装入库

包装形式一般有混色混码、独色独码，独色混码、混色独码四种。装箱时应注意数量完整，颜色尺寸搭配准确无误。外箱上刷上箱唛，标明客户、指运港、箱号、数量、原产地等，内容与实际货物相符。

工作服的作用在于针对寒暑变化而调整体温、保证人体安康以及防止人体受到外界危急因素的损害。但是由于工作服选择或穿用不正确而导致损害事故的状况也屡见不鲜。例如，袖口肥大的工作服易被机器的旋转局部挂住而使人员受伤；系在脖子上的毛巾被机器挂住使人员窒息死亡等。一般来说，满意安全要求的工作服的选择及穿用应符合以下条件。1.工作服应当紧身、轻巧。肥大的工作服简单被机械运动局部挂住或绞住，夹克式服装较安全。工作服应当没有口袋或有一两个小口袋，不要带没用的褶、带等。2.工作服绽线、破损的地方要马上缝好。3.工作服要常常清洗。当防护服沾上油污或易燃性溶剂时，应马上清洗，以免易燃。4.操纵机械时，应当戴上安全帽，把头发完全罩住，以免头发被绞入机器引起损害。选择有型春秋装工作服就找传承中国台湾服务精神的常熟衣吉欧服饰常熟衣吉欧服饰有限公司为您提供 工作服，欢迎您的来电！

 工作服的作用在于针对寒暑变化而调节体温、保证人体健康以及防止人体受到外界危险因素的伤害。但是由于工作服选择或穿用不正确而导致伤害事故的情况也屡见不鲜。

多数行业内从事某些特殊工作或是适应某些特殊环境的需要，需要定制工作服，同时工作服还要求具备某些比较特殊的功能。例如，防火、防水、防风、防尘、防辐射、防静电、防氧化、防高温、防低温等等。因此在选择定制款工作服的面料时，务必要一丝不苟、严格把关，要根据现行国家标准采购，严禁以次充好。 阻燃工作服可以有效的保护劳动者不受到大火的伤害。苏州抗寒工作服定制

面料对于工作服来说是非常重要的，不同面料的工作服定制价格往往会有很明显的差别。厦门夏季工作服制作

工作服管理制度

一、目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。

二、工作时间着装及仪表要求1.公司所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神面貌，建立良好的职业道德良好的企业形象；2.工作时间注意仪容仪表，着装整齐、得体、大方；3.工作服应经常更换和清洗，无缺扣、错扣、脱节现象；4.工作时间必须佩戴公司发放的工作卡。

三、工作服的使用及发放1.已办理正式入职手续的员工，可在入职后3-7天内到行政部领取工作服和工作卡；2.工作服或工作卡因个人原因丢失、被盗或不当损坏，应按要求提前更换，并自行支付相应费用（工作服成本价/套，工作卡20元/张）；3.员工离职时，必须归还工作卡，并按以下相关规定收取一定费用（从离职当月工资中扣除）：1）未满六个月离开公司者，按工作服费用的100%收取；2）离职六个月以上不满十二个月的，按工作服费用的70%收取；3）工作超过12个月的员工将不收取工作服费用。

四、处罚措施1.员工未按规定穿戴工作服的，按公司相关规定处罚；2.如果员工人为损坏或丢失工作服（洗涤和储存方法不当），应更换原价；3.员工工作服的穿着和外表将作为个人绩效考核的依据之一。 厦门夏季工作服制作

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