随着医保DRG/DIP支付方式推行，医院面临病例分组不准、成本超支、医保拒付风险高的运营痛点。HRP系统专为支付方式定制适配解决方案，整合诊疗项目、费用明细、病例信息等数据，构建分组合规与成本管控体系，成为医院应对支付的支撑。系统实时同步DRG/DIP分组规则与付费标准，在诊疗过程中自动校验诊疗项目与病例分组的匹配性，提醒医生规范诊疗行为（如避免不必要检查项目）；住院结算时，自动归集病例相关费用，按分组标准核算医保支付金额与个人负担部分，确保结算合规。在成本管控方面，系统按DRG/DIP组核算病例成本，对比医保支付标准，识别成本超支环节（如高耗耗材过度使用），生成成本分析报表。此外，系统支持病例分组数据追溯，记录分组依据与费用构成，便于医保对账与审计；通过分析不同分组的病例数量、成本收益率，辅助医院优化科室收治结构、调整诊疗方案。HRP系统的DRG/DIP适配功能，帮助医院实现从“按项目收费”到“按价值付费”的管理转型，提升医保结算合规性，降低运营风险，实现精益运营。HRP 系统辅助体检报告解读，推送健康建议，提升体检服务附加值。无限HRP系统技术含量
医护协同过程中，常面临信息传递滞后、沟通不规范、责任划分不明的痛点，影响诊疗流程顺畅性。HRP系统专为医护协同定制沟通方案，整合医嘱信息、护理记录、患者病情等核心数据，构建实时协同体系，成为提升诊疗效率的关键支撑。系统支持医生在线下达医嘱并推送至护理站，护士确认接收后实时更新执行状态；护理过程中，可通过系统快速反馈患者病情变化（如生命体征异常）、申请医生会诊或调整医嘱，医生实时接收并响应。同时，系统记录沟通内容、时间节点、责任人员，形成可追溯台账。在效益落地方面，缩短医嘱执行周期，减少沟通误差；生成协同响应时长、沟通合规率、诊疗衔接效率等报表，辅助医院优化协同流程。HRP系统的医护协同功能，打破“医生-护士”信息壁垒，实现诊疗信息实时流转，提升团队协作效率与诊疗质量。视频HRP系统产品HRP 系统记录新生儿生命体征，自动预警异常，适配新生儿科精细化护理需求。
住院管理是医院多环节协作的场景，HRP系统为此搭建了全流程闭环模块：实时动态更新全院床位状态（含普通床、监护床的占用/空床/待消毒状态），辅助住院部快速完成患者床位分配，同时关联患者入院诊断、医嘱执行进度，自动校验长期医嘱的用药频次、剂量合规性，避免重复开方或超范围用药；同步跟踪住院费用明细（含床位费、费、耗材费），支持患者及家属通过移动端实时查询费用构成，减少住院期间的费用疑问与沟通成本，提升医患信任度。在医院物资供应链的协同层面，HRP系统打通了临床科室、采购部门与供应商的信息链路：临床科室根据诊疗需求提交耗材/药品领用申请后，系统自动匹配院内库存余量，若库存不足则触发智能采购建议（结合历史用量、供应商交货周期），避免物资短缺影响诊疗；物资到货后，系统关联采购订单与质检报告完成快速验收入库，并直接同步至申请科室的领用台账，实现“需求-采购-入库-领用”的全链路可追溯；同时内置物资效期预警机制，对近效期药品、耗材按批次推送提醒，辅助库管人员优先调配，降低物资过期损耗。HRP系统的住院管理与供应链协同模块，既让住院诊疗流程更规范高效，也让物资流转更精细可控，助力医院运营降本提效。
在医保政策动态迭代、基金监管趋严的当下，医院医保基金管理面临着违规结算多、基金超支的运营痛点。HRP系统作为专为医保基金场景量身定制的专业化管理方案，正以实时的校验与适配的功能，成为医院规范基金使用的支撑。HRP系统整合了医保政策、诊疗项目、结算数据等资源，实现了基金全流程的协同管控。通过该系统，医院可实时同步医保目录，在诊疗开单时自动校验项目合规性（如避免超限价收费）；在风险管控方面，系统跟踪基金使用进度，帮助医院实现基金的精细化管控，有效降低拒付与超支风险。基金数据的全链路追溯是合规管理的关键，HRP系统实现了从诊疗收费、医保申报到回款确认的节点留痕，提升了基金管理的透明度。此外，系统可提供基金使用率、违规结算率等决策数据，辅助医院优化医保服务策略，保障基金使用合规。选择HRP系统，就是选择一种合规、可控的基金管理模式，助力医院在医保服务与基金安全间实现平衡。 HRP 系统支持远程多学科会诊，共享诊疗资料，提升疑难病症协同诊疗效率。
体检中心面临体检流程繁琐、报告生成滞后、客户管理分散的痛点，传统管理模式易导致客户体验差、运营效率低。HRP系统专为体检中心定制一体化解决方案，整合体检预约、项目执行、报告生成、客户随访等环节，构建全流程数字化管理体系，成为提升体检服务品质的关键抓手。系统支持线上线下多渠道预约，客户可自主选择体检套餐、预约时间，系统自动分配体检科室与医护人员；体检过程中，通过移动终端记录各项检查结果，实时同步至系统，避免手工记录误差；报告生成环节，自动汇总检查数据，生成标准化体检报告，支持线上查询、下载，异常指标自动标注并推送健康建议。客户管理方面，系统建立客户健康档案，跟踪历年体检数据，智能推送复查提醒与健康管理方案；运营管理上，生成体检人次、套餐销售情况、客户满意度等报表，辅助管理层优化套餐设计与资源配置。HRP系统的体检中心管理功能，简化体检流程，缩短报告周期，提升客户体验与运营效率。 HRP 系统管理中医理疗项目，记录手法频次，规范中医特色诊疗服务流程。附近HRP系统维修价格
HRP 系统记录患者护理评估，生成护理等级，匹配适配的护理人力资源。无限HRP系统技术含量
医院护理工作面临人力需求波动大、排班复杂、医护负荷不均的痛点，传统人工排班易出现资源浪费或人手短缺。HRP系统专为护理排班定制智能方案，整合科室床位、患者病情、医护资质、考勤数据等信息，构建动态优化排班体系，成为提升护理效能的支撑。系统支持多维度排班规则配置，结合患者护理等级（如特级、一级护理）自动核算人力需求，根据医护人员职称、专长、排班意愿智能匹配岗位；针对突发情况（如患者病情加重、医护临时请假），支持一键调整排班并推送通知，确保人力快速补位。同时，系统实时跟踪医护工作时长、夜班频次，避免超负荷工作，保障护理人员权益。在服务质量方面，通过精细排班确保患者获得适配的护理资源，提升护理满意度；运营管理上，生成排班合规率、人力利用率、护理负荷分布等报表，辅助管理层优化人力配置策略。HRP系统的护理排班功能，将排班从“经验主导”转为“数据驱动”，实现人力资源与护理需求的精细匹配，提升护理服务质量与团队稳定性。无限HRP系统技术含量
