数字化管理工具要成为业务开展的助手,而不是负担。因此,针对数字化工具的选型,我首先考虑的是功能的贴合程度,要确实适用于当前应用,能够解决管理问题,并且提升工作效率或者管理便捷性。张能升广联达科技股份有限公司硬件运维工程师之前不懂函数,甚至excel都用不好,但是用了轻流后,从基础表单搭建,到公式、函数,能快速实现很多想象不到的功能。*用两三个月的时间就搭建好进销存系统,不*发现了技术的价值,也实现了自我价值的提升。高峰大桥道食品有限公司业务经理用轻流搭建的OA系统现在是公司的**,员工不需要任何培训,也不需要下载APP,单一系统,只要会用企业微信就可以轻松驾驭。目前为止已有42个业务流程被复刻到轻流的系统中,这里面全是我们的**流程。黄桥勇首帆动力CEO以往要开发一套系统可能需要至少3个月,而在轻流的帮助下,现在只需不到三天即可达成同样目标,而且还可以快速迭代。如果用一个词来形容轻流的话,那就是思想的自行车,可以用**快的速度帮助我实现脑中的想法。蒋圣阳善达律师事务所CIO目前通过轻流创建的项目有十多个了,在轻流的帮助下,我们省去了很多人工沟通的成本,也减少了手动处理订单出错的情况。3秒报修, 有效减少停机时间 扫码报修:现场发现故障问题时,扫码提报维修工单;日照设备全生命周期管理系统解说词
应用体会播报几年来,在推广和应用中积累了一些经验,我们主要获得以下几点体会。1、条码知识普及的重要性。在推广使用过程中,要使管理层、操作层的人员都懂得条码的原理,为什么要应用条码技术以及在电脑系统中条码的作用,应用条码技术对后勤管理产生的效率,使大家能够从思想上重视这项工作。2、条码的应用必须各部门密切配合。条码的应用涉及到固定资产编号、条码打印、条码粘贴、条码扫描等多个环节,必须由各部门分工协作才能完成。条码应采取集中打印,并指定专人操作与维护,并对其进行技术培训。当条码信息出错时要及时处理,更需要上层领导的协调和全力支持。3、通过固定资产条码管理系统对单位的固定资产进行有效的管理,是应用条码技术的关键。它既保证了信息的快速、准确输入,又防止手工输入所造成的漏洞,为管理者提供固定资产的各种数据。4、制定条码管理的规章制度。条码应用必须依照一定的规则,要符合其科学性,建立起整个系统的编码体系、内部条码生成规则、条码打印制度、条码粘贴规范、固定资产使用条码制度;将固定资产的条码利用率作为一项经济技术指标来考核等。应用展望播报射频识别技术。RFID)技术作为一项先进的自动识别和数据采集技术。
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设备运维管理系统一般包含哪些功能设备运维管理系统一般包含哪些功能?设备运维系统是管理设备的工具和方法关键的是企业本身要有一个良好的管理制度在这个基础上在辅助以信息化的手段才是真正的事半功倍设备...百度文库百度快照设备运维管理系统的新相关信息昆明将启用地铁智能运维系统昆明地铁越来越“聪明”近日,昆明地铁3、6号线及线网中心智能运维项目顺利通过验收,两条线路的所有站点即将启用卡斯柯智能运维系统(IOM)。该系统的智能化功能包括设备故障智能诊断、大数据AI辅...云南网前天10:20播报暂停IT运维管理员必备的管理系统有哪些?个【企业OA办公系统】干过企业网管的都知道作为单位网管,需要掌握很多软件,比如OA办公系统【处理流程】,至少得是管理员吧,很多单位把重要系统都让网管负责。如钉钉,企业...搜狐科技前天11:48播报暂停蒲洁能化公司设备管理系统进入试运行阶段这项功能只是该系统众多“本领”中的一项,目前,该系统总计录入设备28078台。
条码器中可以存储近5万条左右固定资产的编码,使盘点速度提高了90%以上,同时还避免了重复盘点或错盘。读入条码结束后,将条码识别器与电脑通过计算机相连接,迅速地获得资产的实际情况,通过组合查询可立即发现资产短缺、溢余等变化情况。管理方式编辑播报每一件新购入资产的相关数据输入计算机以后,都会由计算机自动地打印生成不干胶条形码,条码上的内容可由用户自己设定,其中包括固定资产名称、购入日期、保管(使用部门)等内容。将条形码贴在固定资产实物上,既明显地区分固定资产的使用部门,又给盘点带来极大的方便,盘点人员不必通过记录资产编码、核对帐本的方式进行盘点,只须通过专门的条码识别器对固定资产上的条码阅读,条码信息自动存储在条形码识别器中。条码识别器与超市中所用的相类似,但又有极大的不同,这种条形码识别器是采用电池供电,不必用电线连接,盘点人员可以方便携带到任何地方,进行相互核查,读入的信息存储于条码识别器中。条码器中可以存储近5万条左右固定资产的编码,使盘点速度提高了90%以上,同时还避免了重复盘点或错盘。读入条码结束后,将条码识别器与电脑通过计算机相连接,迅速地获得资产的实际情况。
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更需要的是能够实实在在“指导”不同岗位的员工履行职责、开展工作的规范指引。原因之二是没有紧密结合细化的权责提炼出合理的、量化的考核指标。岗位职责与绩效考评纯粹是“两张皮”,中看不中用。应该把岗位绩效指标作为“岗位指导书”的重要组成部分,解决“如何评价”问题,即明确员工绩效评价指标有哪些,绩效目标值是多少,各项指标的权重有多大,评价期有多长,对不能量化的指标,则应设计具有个性化的态度及能力指标。如对房地产企业而言,风险大的环节是项目前期的拿地,所以对负责前期工作的开发部及其所属岗位的职责考核重点是“风险控制”;考核生产部及其所属岗位职责的重点是“生产质量”和“交期”;实现“利润”关键的部门是营销部,所以营销部及其所属岗位职责考核的重点是“销售量”和“销售进度”;对公司“品牌”贡献度大的是“业务部”,业务部职责考核的重点是“服务质量”和“客户满意度”。2.各干各事,建立目标管理体系。《岗位职责指导书》给每一位员工明确定位,明确了绩效考评的标准,构成绩效管理的前提条件。但是,这些都是静态的,单靠这些考评还远远不够,因为考评的内容是“考什么”。应该考核各个岗位的工作计划与目标完成情况。日照设备全生命周期管理系统解说词
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目前在设备管理中就产生的问题:1)设备种类繁多,总数上万,电子表格管理效率低下,出错率频繁。2)设备成本越来越高,缺乏有效的维修保养方法。通过电话服务和纸质维护文档很难管理。3)每台设备运行、维护次数、维护周期和频率、巡视频率的真实性需要调查,无法对数据进行科学分析。4)历史数据的记录和存储无法追溯和跟踪。越来越多的企业开始了企业管理的数字化转型,在设备管理上实现了无纸化管理,让原本繁杂凌乱的设备管理规范化、科学化、高效化。员工工作效率大幅提高,设备管理效率提升,设备维护成本不断降低,各类设备运行数据一目了然。管理人员可以实时控制设备的运行状态。各部门之间也能够实现设备信息的实时共享,提高工...