制服一般为保安等人员穿着。但是，***对制服的款式和使用有严格的规定，需要引起注意。
特种服装是工作时有特殊要求的场合使用，比如防静电、防火，防油污等。
工作服价值
提高企业凝聚力
穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。
树立企业形象
员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。 工作服选择的布料有很多种，大多以舒适为主。浙江高质量工作服
工作服全棉轻薄T恤：工作服1、洗涤时不成过重，不要和其他粗厚衣服一起洗涤，避免变形、起毛过重和被勾伤、擦伤，好单独洗涤。工作服2、轻薄面料组织较稀，面料弹力较低，日常穿戴时留意避免硬物勾纱，形成破洞。工作服3、轻薄面料易变形，穿戴时留意不要拉扯过大。
工作服定制色彩要求 统一工服定制时，切不可使其色彩过于繁多或过于杂乱。不然看起来色彩杂乱无章，或者花里胡哨，都无益于维护本单位的整体形象。所以，从总体上讲，工作服的色彩宜少而不宜多。工作服定做具体来说，选择工作服的色彩时应当优先选择本单位的标志性色彩。在用来塑造单位形象的“形象识别系统”之中，标志性色彩占据着重要的位置。它所指的是，某一单位为了体现自身特色、表现自身理念，而特意选定一种或数种色彩用以**自己。在商务活动中，它被地应用于本单位的标志、徽记、广告、标语、商标、旗帜、建筑等各个方面。以之作为员工工作服的主色彩，亦为一种国际上通行的作法。 宁波质量好工作服工作服的发展史是怎样的？
设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。
审美性
工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。
功能性
工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。
工作服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到比较好是实用性。
典型的工作服潜艇人员的工作服
潜艇工作服就是潜艇人员工作时穿着的服装，又称潜艇特装。
在东方往往以统一、整齐、对称为美，试想，为何国庆阅兵的时候，那些仪仗队的战士不但统一着装，就连身高、体形都有严格的标准，行动就更不用说了；我们国家的建筑物也好、修饰物也好，都是对称的，这就是我国的审美观。有一次我们公司5个同事穿着统一的服装参加一个晚宴，就给主人留下很好的印象，说我们公司很注重形象，很正规。
还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装，走到哪里都是一个流动的广告。 宁波宁森工作服有售后保障吗？
工作服设计要点
工作服设计时的几个要点
职业性
工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，
同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分 企业统一员工制服可以能够表现作业特征。江北区工作服制造厂家
一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我称之为工作服。浙江高质量工作服
着黄色工作服和黄色救生衣；飞机轮挡员戴蓝色头盔，着蓝色工作服和蓝色救生衣；弹射器和着陆阻拦装置操作员戴绿色头盔，着绿色工作服和绿色救生衣；液氧员、安全员和医务人员戴白色头盔，着白色工作服和白色救生衣。
服装的历史要比法官服和检察官服久远许多。都是警察身份和执法的重要标志，体现著一个国家的警察风貌。警察在中国的出现还是在本世纪初。1902年以后，清**仿效东西方各国建立警察机构，但警察的服饰从形式到章程都没有统一规定 浙江高质量工作服
宁波市宁森服饰有限公司致力于服装内衣，是一家生产型公司。公司业务分为工作服，厂服，职业装，冲锋衣等，目前不断进行创新和服务改进，为客户提供良好的产品和服务。公司秉持诚信为本的经营理念，在服装内衣深耕多年，以技术为先导，以自主产品为重点，发挥人才优势，打造服装内衣良好品牌。宁波市宁森服饰立足于全国市场，依托强大的研发实力，融合前沿的技术理念，飞快响应客户的变化需求。
