深鸿盛基本参数
  • 品牌
  • 深鸿盛
  • 型号
  • SCF80R420C /SCF80R950C
  • 封装形式
  • SOP/SOIC
深鸿盛企业商机

深鸿盛以客户需求为导向,持续优化客户服务体系。公司建立了 24 小时客户服务热线,及时响应客户的咨询和投诉。为重要客户配备专属客户经理,提供一对一的个性化服务,深入了解客户需求,为客户提供的解决方案。在产品售后方面,深鸿盛提供快速的维修和更换服务,确保客户设备的正常运行。同时,公司定期回访客户,收集客户反馈意见,根据客户需求不断改进产品和服务质量。通过的客户服务,深鸿盛与客户建立了长期稳定的合作关系,赢得了客户的高度信赖和良好口碑。​深鸿盛,持续加强技术合作,整合资源推动产品创新。SGM6008T纯国产

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深鸿盛在员工激励模式上大胆创新,除了传统的薪酬福利体系外,还推出了 “创新积分制” 和 “项目跟投计划”。“创新积分制” 鼓励员工提出创新性的技术方案和管理建议,根据积分高低给予相应的奖励和晋升机会,极大地激发了员工的创新积极性。“项目跟投计划” 则让员工能够参与到公司重点项目的投资中,分享项目成功带来的收益,增强员工的主人翁意识和责任感。此外,深鸿盛还设立了员工成长基金,支持员工参加各类培训和进修课程,帮助员工提升个人能力。这些创新的激励模式,有效提升了员工的工作热情和忠诚度,为企业发展注入强大动力。​SFN3009T纯国产深鸿盛,产品具有强大的扩展性,可根据需求灵活升级。

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为提升深鸿盛产品在市场中的品牌形象,亿华智能策划了一系列品牌营销活动。制作精美的宣传视频,在行业展会、线上平台以及社交媒体投放,生动展示深鸿盛半导体功率器件的研发实力、生产工艺与应用场景。同时,邀请行业、意见对深鸿盛产品进行评测与推荐,借助他们的影响力扩大品牌传播范围。在一次行业展会上,亿华智能为深鸿盛打造的沉浸式的展位,吸引了超过5000人次的参观,展会后深鸿盛产品的品牌度提升20%,市场关注度的提高。

深鸿盛在生产制造环节有着严格的把控。公司虽采用 Fabless 模式,但对代工厂的选择极为严苛,会对代工厂的生产设备、工艺水平、质量管控体系等进行评估,确保合作的代工厂具备先进的生产能力。在生产过程中,深鸿盛与代工厂保持密切沟通,将自身的技术要求和质量标准贯彻到每一个生产环节。例如,在封装环节,公司分别在新加坡、苏州设立万级净化封测厂,拥有世界上的全自动封装测试设备,确保了产品的高质量性、高稳定性,具备年产 10 亿只 TO-220 (F)、TO-247(3P)、 TO-92 (L),TO-126、TO-263、TO-92、TO-251、TO-252 等封装外形产品的生产能力,从源头保障产品的品质,为市场提供可靠的半导体功率器件。​深鸿盛,不断追求,用智能产品开启未来无限可能。

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为了进一步拓展国际市场,深鸿盛不断加强国际认证工作。除了已获得的 ISO-16949 认证及美国保险商实验室 UL 安全认证外,公司积极申请更多国际认证。目前,深鸿盛正在推进欧盟 CE 认证、德国 TÜV 认证等工作,严格按照国际标准规范产品生产和质量管控。通过获取这些国际认证,深鸿盛的产品能够顺利进入更多国际市场,提升产品在国际市场的认可度和竞争力。同时,国际认证的获取也促使深鸿盛不断完善自身管理体系和技术标准,推动企业向更高水平发展。​深鸿盛,通过技术优化,有效降低产品能耗,节能环保。SGM6008T纯国产

深鸿盛,积极履行社会责任,用产品推动社会进步。SGM6008T纯国产

深鸿盛高度重视技术研发,研发投入始终保持在营收的 8% 以上。公司依托自身独具的技术研发设计能力,与广东省科技厅重点实验室联合攻关,不断探索新技术、新工艺。在碳化硅功率器件研发上,深鸿盛取得了重大突破,其生产的肖特基二极管、MOS 管达到行业水平,实现了国产化替代。同时,公司积极与高校开展产学研合作,成为西安交通大学、华南理工大学、重庆邮电大学的技术研发合作单位,共同培养专业人才,推动科研成果转化。深鸿盛的研发团队不断创新,目前已获得 28 项,这些技术为公司的产品创新和市场竞争提供了有力支撑,确保公司在半导体功率器件领域始终保持技术地位。​SGM6008T纯国产

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深鸿盛的品牌故事蕴含着深厚的文化内涵,从创业初期几位创始人怀揣着 “用技术改变行业” 的梦想,到如今成长为半导体领域的企业,每一个发展阶段都承载着独特的精神内核。深鸿盛始终坚持 “以客户为中心,以技术为根本” 的理念,将这种理念融入到每一款产品和每一次服务中。公司通过举办企业文化节、发布品牌纪录片等...

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    面对数字化浪潮,深鸿盛积极推进数字化转型,以提升企业的运营效率和竞争力。在研发环节,引入先进的数字化设计软件和仿真平台,实现产品设计的智能化和化,缩短研发周期,降低研发成本。在生产管理方面,构建数字化生产管理系统,对生产过程进行实时监控和数据分析,优化生产流程,提高生产效率和产品质量。在供应链管理上...
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    在人才培养方面,深鸿盛与亿华智能开展联合培养计划,为合作提供人才保障。双方共同制定人才培养方案,在高校设立 “深鸿盛 - 亿华智能联合奖学金”,选拔学生进入企业实习,参与实际项目研发。同时,定期组织企业内部培训,邀请行业与企业技术骨干授课,提升员工专业技能。针对销售与技术服务人员,开展深鸿盛产品专项...
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    深鸿盛深刻认识到人才是企业发展的竞争力,因此在人才培养方面不遗余力。公司建立了完善的人才培养体系,针对不同岗位、不同层次的员工制定个性化的培训计划。对于新入职员工,开展的入职培训,涵盖企业文化、产品知识、技术规范等内容,帮助其快速融入企业。对于技术人员,定期组织参加行业前沿技术培训课程,鼓励他们攻读...
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