企业文化墙的设计肯定要体现公司的企业文化，不但要体现公司的内在气质，而且还要对外宣传企业文化和价值，那么企业文化墙应该怎么设计呢？企业文化墙设计要追求美，小而精致，大而气魄，整个文化墙的版面合理，布局不可杂乱无章，凸显企业文化。企业文化墙设计要结合企业的自身文化特色。公司的生意类型是什么，就在文化墙上展示什么，这是基本的要求。企业文化墙的重要内容应该要展示企业的经营理念和服务理念等，另外，企业所获资质和荣誉要放在显眼的位置，彰显企业气势。构建企业文化墙不但可以平面化、特色化企业文化，在视觉上形成冲击力而且还可以营造浓厚的企业文化氛围。上海徐汇区文化墙推荐
文化墙设计是应该要考虑到周围的空间环境，因为色彩以及形式本身都需要去结合环境这样有效的去搭配融合，才能够打造出适合企业属性的文化墙，现代的文化墙本身就应该要考虑到加入一些新鲜有趣潮流的元素，这样才可以让企业的氛围显得非常的活泼，除此之外还应该要特别的重视制作的工艺材料设计的时候，也一定要考虑到后期落地的情景要如何实现落地，那么应该要如何去选择装修材料，要如何去选择工艺，这才是显得非常的重要。企业文化墙的设计不但要展示公司的实力，而且要有对外宣传企业文化的作用和价值。上海徐汇区文化墙推荐在设计文化墙中多数人选择现代设计风格，以造型简洁新颖，实用为目的。
文化墙常见的类型有街道文化墙，社区文化墙，企业文化墙，校园文化墙和乡村文化墙。每种文化墙制作的方式也不尽相同。社区文化墙和街道文化墙，一般多采用彩绘的方式，也就是文化墙彩绘。这种方式简单，形式灵活多半，适用范围广，很受社区和街道的喜爱。而且装饰起来也很好看，成本相对也比较低，拿颜料画上去就完事儿了。企业文化墙一般采用的方式是pvc板材，打印然后贴上墙。这种方式立体感强，不过造价相对比较高。形式上也很受限制， 对于墙面平整性也有要求。
现在企业都有自己的文化墙，那企业文化墙到底有什么作用呢，其实企业文化墙会由公司专业团队来提炼内容，然后找专业的广告公司加工成品。企业文化墙的设计要体现公司的企业文化，包括企业愿景、目标及价值观、企业荣誉和资质，图文并茂的企业发展历程，重点以说明为主。企业文化墙表达着企业的形象，传达着企业文化内涵，也展示着企业的实力，所以要重视企业文化墙的宣传作用，让企业文化真正深入人心。企业文化墙是企业文化建设的一把利器，用好它将会收到意想不到的效果。很多的人以为企业文化墙的费用主要就是制作方面，实际上并不是这样的。
承载稳定的文化内容，而变化的内容，则要求材质满足内容变更的需求。比如有的公司要建设一栋办公楼，建筑本身变化极难，就只能表达使命愿景这种稳定的内容。比如办公室新装修，墙体的硬软装，变化的难度和成本也较高，也会偏向于较稳定的内容，或者使用可变化的材质。办公室布置可拆卸安装，就适合变化频率较高的内容表达。WHOWHO，面向谁？谁来做？面向谁？程序员？客服？快递小哥？这个不展开讲，每个文化人都应该对自家的员工了如指掌。谁来做？如果是动态的内容，内容从哪里来？谁负责审核？谁负责更新？频率该怎么样？HOW前面的问题想清楚了，HOW就特别简单了。内容呈现：创意和设计的问题内容载体：材质和制作的问题内容管理：流程和评估的问题而前面两个，基本就落地到找供应商或者内部资源，当有效落地到HOW的时候，外部专业能力才能发挥出真正的作用来。我们一般常见的文化墙有街道文化墙，校园文化墙，社区文化墙，企业文化墙。上海徐汇区文化墙推荐
文化墙的风采有着独特的效果与质量的展现。上海徐汇区文化墙推荐
这个点只是项目的一部分。项目不同，目标和路径也会大有不同。这就是整体和部分的关系。多问几个WHY，我们往往会更接近本质。比如，“为什么公司还没有文化墙，今年要好好弄一下？”，因为“要利用好工作环境和空间这个文化载体”，继续问WHY，后面可能就是公司文化传播的载体系统，公司文化建设的阶段等等。WHATWHAT，文化墙究竟是啥？字面上看，文化墙有两个要素，“文化”和“墙”。“文化”当然是企业文化的内容，包括：文化理念：使命、愿景、价值观……文化载体：大事记、产品、故事、庆典、仪式、榜样……亚文化元素：子公司/分公司/部门/特殊群体…………看起来就内容很多的样子，所以更要结合目标，对“文化”这个要素进行思考和明确。“墙”再来看“墙”这个要素，墙一定要是墙吗？回归到WHY，我们应该不难理解，墙不一定是墙。文化墙，根本上，是借办公环境和空间对企业文化进行表达和传播。园区、办公楼、门、柱、窗、楼梯、会议室、公共空间、工位、走道……都可以是“文化”的“墙”。WHEREWHERE，在哪里做文化墙？当我们知道WHY和WHAT之后，这个问题就迎刃而解了。比如目标是建立文化墙传播系统，从环境和空间向全体员工有效传递文化价值观。那选择的逻辑。上海徐汇区文化墙推荐
