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启铭的团队重组适应：启铭所在的团队进行了重组，新的团队成员和工作模式让他感到不适应，工作效率也受到了影响。他在泽沃心理平台进行了心理素质-适应与控制测试量表的测试，发现自己在适应团队变化方面的心理调适能力较弱。平台上分享的团队融合经验和心理调适方法，为启铭提供了帮助。他主动与新成员交流，了解彼此的工作风格和优势，积极参与团队建设活动，调整自己的工作方式以适应新的团队模式。渐渐地，启铭适应了团队重组后的工作环境，团队协作也更加顺畅。泽沃心理平台的心理素质-适应与控制测试量表，助力他在团队重组中快速适应，发挥更大的作用。泽沃心理测评：量化评估冒险倾向，判断冒险接受程度。泽沃心理考试焦虑就选择心理测评服务

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