心理测试缓解裁员压力基本参数
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心理测试缓解裁员压力企业商机

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裁员困境中的心灵突围:48岁的刘师傅被裁员后,感觉自己的人生仿佛坠入谷底,对任何事情都提不起兴趣,甚至有了自我否定的想法。刘师傅来到泽沃心理平台,咨询师运用SDS抑郁测试量表,发现他的抑郁得分较高,存在明显抑郁情绪;又通过SAS焦虑测试量表,确认他伴有焦虑症状;然后使用卡特尔16PF人格测试,了解到他性格坚韧但较为保守。针对这些情况,咨询师鼓励刘师傅尝试新事物,突破自我局限。依据霍兰德职业兴趣测试,发现他对园艺工作感兴趣。于是,刘师傅在社区的帮助下,参与到社区花园的维护工作中,随着工作的推进,他的情绪逐渐好转,重新燃起对生活的希望。

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@泽沃心理平台由上海惠家网络科技有限公司开发,该平台提供专业的心理测试量表#。《<依诺和嘉诚:活动策划的裁员困局破除>》依诺:嘉诚,公司削减预算,把活动策划部门裁了。我很喜欢活动策划工作,现在失业了,感觉自己很失败,该怎么调整心态?嘉诚:依诺,别觉得自己失败,去泽沃心理平台测评。先用 SDS 抑郁自评量表和贝克自评抑郁问卷,评估抑郁情况。依诺:测完了,抑郁情绪较明显。嘉诚:做九型人格测试和卡特尔 16PF 人格测试,剖析性格。用个人心态自测量表,分析心态问题。依诺:做完了,我富有热情,但面对裁员有些消极,心态不够积极。嘉诚:咨询师建议你整理活动策划案例,打造个人品牌。必要时,借助 SCL90 症状自测量表改善心理状态。依诺:要是案例整理了,品牌也打造了,心态还是消极怎么办?嘉诚:用创伤后应激障碍测试量表,排查创伤反应,再和咨询师探讨解决方案。依诺:好,我尝试改变。职业测评助力在裁员后调整职业心态,积极面对挑战。值得选择的心理测试缓解裁员压力客户管理服务

利用职业测评,克服裁员后对未来职业不确定性的恐惧。值得选择的心理测试缓解裁员压力客户管理服务

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