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泽沃心理智能版SARASON考试焦虑量表

Sarason考试焦虑量表(TestAnxietyScale,简称TAS)是由美国华盛顿大学心理系的的临床心理学家IrwinG.Sarason教授在1978年编制完成的,专门用于测量考试焦虑特质的量表。该量表主要测量的是哪些人容易感到考试焦虑,较少涉及考试焦虑的情景方面。中文版的TAS量表由王才康首先引入国内,并对中文版的信度和效度作了检测。结果表明,TAS量表一周后的重测信度为0.62,科隆巴赫系数为0.64,分半信度为0.60,效度良好。

Sarason考试焦虑量表共37道题目,为更精确的反应测试者的焦虑反应症状,本智能版测试在原有评估逻辑上进行适当调整。答案部分,每个题目有:完全赞同、部分赞同、不确定、部分否定、完全否定5个答案,答案计分区间为1-5分,受试者根据自身情况选择比较符合自身状态的答案,从而达到精确测量学生对测验考试持有的态度和在考试前后的主观体验等。 泽沃心理是综合性的心理测试服务平台。上海有人用过泽沃心理咨询吗

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泽沃心理:智能版学习技能自我诊断量表

学习技能自我诊断量表(LearningSkillsSelfDiagnosisScale),并非是智力、智商型的能力测试,而是一种用于评估个人学习技能水平的工具,通过一系列的问题和选项,帮助学习者识别自身在学习过程中的强项和弱项,以便制定针对性的学习计划和策略,并可以用于评估在学习过程中定期使用量表进行自我评估,了解学习进度和效果,及时调整学习策略。量表主要从学习技能的应用态度、基础素质(技能应用实际状态)以及互动交流、技能掌握程度四个层面逐一检测、评估受试者对于学习技能的适应状态和使用问题,从而综合判定除天赋、外部环境因素外的,自发性产生的学习能力水平。

评估标准:所有实际得分合计即为总分,各因子总分为各因子归类答题累计分值。总分区间为25-125分,分别对应着:良好、较好、一般、较差、极差五种学习技能层级状态。为便于解读,因子分值全部转化为T分值,分值标准为10分值,分值区间分别为:1-5.5分、5.6-7分、7.1-8.5分、8.6-10分四个区间,分别对应极差、较差、较好、很好四个状态。该因子T分值应用评估区间设定,是基于条目评分逻辑以及总分结论逻辑设定。 全新推出的泽沃心理智能咨询服务系统泽沃心理是上海惠家网络科技有限公司公司开发的。

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泽沃心理:个人印象自测量表

首因效应由美国心理学家洛钦斯首先提出的,也叫优先效应,指交往双方形成的初始印象对今后交往关系的影响,也即是“先入为主”带来的效果。虽然这些初始印象并非总是正确的,但却是鲜明、牢固的,并且决定着以后双方交往的进程。个人印象自测量表通过对被测者与人接触沟通时的方式、态度、互动、反应等内容,评估被测者在与人接触时易形成的印象特征,并进一步显现个体在社会生活中的价值取向特征。

个人印象自测量表针对社会人际关系当中经常性发生的行为、举止进行检测,反应个体对待他人的习惯和心理状态,并进一步描述由此造成对他人的心理投射效应。整个量表共12题,每题包含3个答案,各答案计分为1分、3分、5分。评估方式:测试采用累计计分制,并在累计总分基础上,按照总分的不同区间,反应被测试者的当下心理状态特征及发展趋势。本测试总分区间为12分-60分,根据对应的心理状态,分为不同等级的个人印象状态。其中,0-22分为印象糟糕;23-46分为印象一般;47-60分为印象良好。

泽沃心理:学习疲劳度测试

疲劳是人的一种自觉不适感,可有焦虑、肢体乏力、精神萎靡、注意力不集中等表现。多由身体不适症状、心理压力过大或者不规律的生活习惯等原因造成,学习疲劳度自测量表(Learning Fatigue Self Test Scale)主要通过检测学生学习过程中的生理、心理不适症状表现,检测近期内的身心理疲劳程度。通过该检测快速发现学习过程中的身心健康状态,以便于进行及时的调整,从而确保学习的效率。

学习疲劳度自测量表(LearningFatigueSelfTestScale)共50道测试题目。整个评分总分(原始)为50-150分之间,分别设定为:无症状、轻微疲劳、中度疲劳、重度疲劳、极重度疲劳五种疲劳程度。整个测试为更好呈现疲劳症的状态和结构,分析报告中按照疲劳症状不同的反应类型分为:疲劳感、功能失调、阻滞、躯体反应、兴趣衰退、情绪反应、消化极分泌系统七项因子进行分析,以便于更好的受试者更好的了解疲劳症状的程度和对身心影响的具体方式。七项因子全部转化为0-10分的标准分(T分值)进行展示,分别对应:无症状、轻微症状、中度症状、重度症状。 泽沃心理是做心理测评量表的专业平台。

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泽沃心理智能版奥尔松OLSON婚姻质量测试

作为影响人类心身健康与生活质量的一个重要因素,婚姻质量已日益受到心理卫生工作的重视。已有的众多研究表明,婚姻幸福与否受多维因素影响,它主要源于三个方面:①个体因素,包括文化背景、价值观、对婚姻的期望、在婚姻中承担的义务、个性等。②婚际因素,包括夫妻间权力与角色的分配、夫妻间交流、夫妻间解决矛盾的方式与能力、性生活等。③外界因素,包括经济状态、与子女、父母的关系、与亲、友的关系等。因此,研究者们都试图制订一个从多维角度能准确判别某婚姻是否幸福,能测出婚姻不幸福的症结,能了解婚姻幸福原因的测评工具。据此,美国明尼苏达大学Olson教授等于1981年将已有较好信、效度的“婚前预测问卷(PREPARE)”(Olson, 1970)作为基础,编制了本问卷,当时,主要是用于寻求婚姻咨询者的诊断问卷。

测试内容共有124个条目,内容包括过分理想化、婚姻满意度、性格相融性、夫妻交流、解决矛盾的方式、经济安排、业余活动、性生活、子女和婚姻、与亲友的关系、角色平等性及信仰一致性12个因子。采用5级评分,结果统计包括总分和因子分,前者反映总的婚姻质量,后者侧重反映婚姻的某一方面情况。 泽沃心理提供焦虑、抑郁等常见心理症状的心理测试服务。全新的泽沃心理服务

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