专业泽沃心理专业心理测试服务

泽沃心理：学习自我管理能力测试量表

管理能力是指一个系统组织管理技能、领导能力等的总称，从根本上说是提高效率的能力。管理能力主要包括：准确地制定效率的标准的能力、对工作水平与标准之间的差距的洞察力等方面。学习自我管理能力测试是一项通过对日常学习中的计划、行动及习惯等方面表现的自我评测，从而对学习过程中自我管理能力进行评定的有效工具，以确定学习的自我管理水平。

学习自我管理能力测试表共计15项测试题目，主要针对学习生活中的计划安排、效率、沟通、解决问题方式等方面进行评估，从而对学习的自我管理能力进行完整的自我评定。测试中，被测者根据提问，选择“是”、“否”，如无法准确判定是否关系，则选择接近实际情况的答案进行选择。计分原则：每一道测试题目计分为1分、0分，15道测试答题完毕后根据实际答案累计计算总分。总分区间为0-15分。根据总分，管理能力评定分为“很差”、“差”、“一般”、“较强”、“很强”，共5个等级。 泽沃心理的智能测试提供个性化的评估报告。专业泽沃心理专业心理测试服务

泽沃心理：学习效率自测量表

学习效率自测量表（Learning Efficiency Self Test Table）是一种用于评估个人学习效率和识别潜在学习问题的工具。它通常包含一系列的问题或陈述，旨在衡量个人在学习过程中的各种方面，如学习态度、学习习惯、学习方法和学习情绪等。从而充分、完整的挖掘学习中影响效率提升或不足的因素所在，是连续性观察、分析学习问题的有效工具。

学习效率自测量表共分为14道测试题目。分别针对：学习兴趣、学习意志、学习计划、课前预习等日常学习过程中的问题予以检测。每题根据实际的状态，分别设定4种学习的状态，测试中根据自身情况，选择接近的答案。评估原则：所有答题依据总分值评定学习效率状态，分值区间为-56分—98分之间，依据不同的分值，分别对应到：学习效率高、学习效率较高、学习效率一般、学习效率低四种基本状态。同时，为更好的辨析影响学习效率的情况，本测试报告中针对构成学习效率状态14种学习情况作出详细解析，并按照实际分值的情况，界定为：良好、较好、较差、极差四种不同的状态进行阐述。 全网关注的泽沃心理智能版SAS焦虑自评测试泽沃心理是综合性的心理测试服务平台。

泽沃心理认为，心理学量表的发展可以分为以下几个阶段。1.1890年：美国心理学家雷德蒙·卡特尔在《心理测验与测量》一书中提出了“心理测验”这一术语，并开始使用因素分析法来分析人格特质。2.1905年：法国心理学家阿尔弗雷德·比奈和亨利·西蒙发表了标准化的智力测验——比奈-西蒙量表，用于评估儿童和成人的一般智力水平。3.1908年和1911年：比奈对量表进行了修订，引入了智力年龄的概念，并扩大了适用范围。4.1916年：美国心理学家路易斯·特曼修订了比奈-西蒙量表，引入了智商的概念，使学前儿童的心理测量进入了科学的阶段。他还将修订后的量表称为斯坦福-比奈量表。5.20世纪初至中期：随着心理测验的普及和发展，越来越多的量表被编制出来，用于测量各种心理特质和行为特征，例如情绪稳定性、自我概念、人际关系等。6.1950年代至1960年代：随着电脑技术的发展，心理学量表开始采用现代化手段进行编制和评定，例如项目反应理论、概化理论等，这提高了量表的准确性和可靠性。7.当前：随着大数据和人工智能技术的应用，心理学量表的研究和应用也进入了新的阶段。

立足智能科技前沿，泽沃心理精细对接心理健康提升需求，匠心打造综合性心理测评服务系统。该系统根植于日常心理健康自评实践，无缝对接专业咨询人员与机构，为公众提供便捷、精细的心理测试工具，同时赋予心理咨询师更完整、高效、标准化的客户管理体系，共筑心理健康守护网。服务特色亮点纷呈，四大重要的铸就专业测评新高度：泽沃心理深刻洞察线上咨询趋势，围绕智能化测评重要的，精心构建包含心理测评、客户管理、客户跟踪在内的大范围的心理咨询辅助平台。此平台不仅优化了服务流程，更以专业化、规范化为导向，助力心理咨询行业迈向新台阶。四大重要的服务模块紧密协作，共同织就一张专业、高效的心理健康服务网络，让每一次咨询都精细高效，每一次关怀都温暖人心。泽沃心理提供智能心理测评服务。

泽沃心理：恋爱心理成熟度测试量表

恋爱心理成熟度测试量表，是将爱情心理与心理成熟度相结合形成的心理学概念，主要通过对爱情的价值观、态度以及交往过程中解决问题的能力与方式三大维度，评估应对爱情时的心理状态和价值取向等问题，以便于更好的理解、判定交往过程中存在或可能存在问题，从而更好的获得情感体验。

量表共11道测试题目。测试包含价值观、态度、行为三个情感维度。测试所得结果根据各题答案分值累计为总分。总分区间为：3-33分。根据总分对应分值的情感心理成熟度表现，量表将恋爱心理成熟度划分为：高度成熟、中度成熟、轻度成熟、未成熟几个分值区间。各个分值区间体现心理成熟度的倾向程度及该倾向的行为表现特点，无好坏之分。量表中所涉及的三个因子（价值观、行为、态度），均按照实际累计计分划分为三种不同状态，分别对应不同的状态。 泽沃心理的智能测试报告是千人千面的。专注心理健康服务的泽沃心理包括什么测试

泽沃心理的价值在于报告的准确性。专业泽沃心理专业心理测试服务

泽沃心理智能版SARASON考试焦虑量表

Sarason考试焦虑量表（TestAnxietyScale，简称TAS）是由美国华盛顿大学心理系的的临床心理学家IrwinG.Sarason教授在1978年编制完成的，专门用于测量考试焦虑特质的量表。该量表主要测量的是哪些人容易感到考试焦虑，较少涉及考试焦虑的情景方面。中文版的TAS量表由王才康首先引入国内，并对中文版的信度和效度作了检测。结果表明，TAS量表一周后的重测信度为0.62，科隆巴赫系数为0.64，分半信度为0.60，效度良好。

Sarason考试焦虑量表共37道题目，为更精确的反应测试者的焦虑反应症状，本智能版测试在原有评估逻辑上进行适当调整。答案部分，每个题目有：完全赞同、部分赞同、不确定、部分否定、完全否定5个答案，答案计分区间为1-5分，受试者根据自身情况选择比较符合自身状态的答案，从而达到精确测量学生对测验考试持有的态度和在考试前后的主观体验等。 专业泽沃心理专业心理测试服务

上海惠家网络科技有限公司是一家有着雄厚实力背景、信誉可靠、励精图治、展望未来、有梦想有目标，有组织有体系的公司，坚持于带领员工在未来的道路上大放光明，携手共画蓝图，在上海市等地区的办公、文教行业中积累了大批忠诚的客户粉丝源，也收获了良好的用户口碑，为公司的发展奠定的良好的行业基础，也希望未来公司能成为行业的翘楚，努力为行业领域的发展奉献出自己的一份力量，我们相信精益求精的工作态度和不断的完善创新理念以及自强不息，斗志昂扬的的企业精神将引领上海惠家网络科技供应和您一起携手步入辉煌，共创佳绩，一直以来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，员工精诚努力，协同奋取，以品质、服务来赢得市场，我们一直在路上！