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红木的鉴别有哪些？触摸感觉：双手是人体触觉灵敏的部分。往往眼睛发现不了的问题，用手触摸就可以找到，我们的日常生活中有很多这样的例子。用手触摸家具，感觉它的表面是否光滑圆润、线条是否清晰流畅，尤其是弧位、圆位和线条转折位。一些弧度较大或弧位较多的构件，可以用手紧握着上下摩挲或左右滑动，来用心体会它是否顺畅，手感别扭就肯定有问题。用手触摸和感觉的方法，特别适用于椅子的鹅脖、椅圈、扶手和联帮棍，罗汉床的香蕉腿、三弯腿，桌案的霸王枨等构件。山东福王家具有限公司-古韵承千年，红木传天下。榆木厂家

1、辨别红木的种类与真假：红木家具用料的种类会直接影响到家具的质量与价格，在收藏红木家具的时候，首先要看采用的什么料质，其次再鉴别料质的真假。市场中比较名贵的红木有海南黄花梨、小叶紫檀、大红酸枝等，目前市场中较多的是缅甸花梨，不同料质，价格也不同。在鉴别红木家具的时候，可以从颜色、纹理、密度、光泽、味道等多方面来鉴别，一定要注意避免买到假货，或者是以次充好的。2、看料质含水率：在收藏红木家具时，可以用手触摸家具面板的心板、拼缝位置，如果手感比较平整光滑，证明用料含水率已经达到了标准规定。料质有轻微的开裂或者是炸裂情况，证明木材的含水率偏高，制作成的家具质量方面没有保障。潍坊榆木中堂定制厂家山东福王家具有限公司-静穆沉古，红动今生。

红木家具算是中华文化流传千年的一个珍贵的遗珠，现在越来越多的人都会选择红木家具，它是中华传统文化的象征。红木的种类众多，每一种红木又都有自己的特性，但是总的来说，都是对身体有好处的。红木的种类有很多，主要分为黄，黑，红三色，这也是红木的本色。红木的漂亮纹理，是其他的木材难以企及的，比如黄花梨，紫檀木，纹理丰富多变，若隐若现，极富韵味。木材质地细腻，柔韧度好，可雕刻的空间大，种类多；木材油性高，稳定性好，易保存，使用年限高。并且保值空间大，经久耐用，红木家具是永远都不会过时的传统文化的遗留物，每一件家具所用到的木材都是有年份的，珍贵并且精美。

**提示消费者：2012年8月1日出台的强制标准《红木家具通用技术条件》(GB28010-2011)中规定，商家必须明示每件红木家具的用材名称以及该用材的比例。因此，消费者购买时应让商家在合同中标明是“全红木家具”，还是“部分红木家具”，并提供相应的材料检测报告。其实，“全红木”和“部分红木”是两种原材料存在比例的标准，全红木家具指产品所有木制品部分，除镜子、托板和衬条外，都必须采用红木心材制作；部分红木家具则指产品外表目视部位必须使用红木心材制作，内部和隐藏部位可使用不超过1/10的边材。如果是形、神、艺兼备的上品，企业需付出的人力成本就更高，产品的工艺价值大，价格自然也就更高了，但如果消费者无法去细心感受和体会，便会出现“看上去相似”的红木家具价差却巨大的困惑。山东福王家具有限公司-穿越历史，尊贵从未改变。

黑酸枝、乌纹木、非洲紫檀木在我们了解了较好的红木种类，那么红木种类排名其次的是哪些呢？为黑酸枝、乌纹木、非洲紫檀木。黑酸枝主要有：伯利兹黄檀、亚马孙黄檀、巴西黑黄檀、东非黑黄檀、卢氏黑黄檀、阔叶黄檀、黑黄檀、刀状黑黄檀等，而家具主要用材为阔叶黄檀、东非黑黄檀、卢氏黑黄檀。乌纹木产地印度、印尼、泰国、缅甸等国，它的心材为黑色及不规则黑色，其结构细而匀，材质硬重，有油脂感。非洲紫檀木又称红花梨或绍氏紫檀，是一种蝶形花科，紫檀属的树木，它具有光泽的亮度，略微带有一股香气。山东福王家具有限公司-红木家私，奢华人生。青岛缅甸花梨书柜厂家

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人们选择红木家具作为投资品，一方面是看中了红木家具的使用价值。由于红木具有硬度大、密度高、稳定性好、油性强、花纹美观、雕刻表现力强的特点，因此相比普通家具来说，其持久性更强，维修成本低。真正的红木家具，甚至可以使用几百年或上千年，可谓经久耐用。另一方面，由于红木家具在古代是属于皇家贵族的用品，历来人们都将红木产品视作档次、身份和品位的象征。此外，由于红木的生长周期十分漫长，胸径年均生长不足1厘米，导致原料稀缺。“物以稀为贵”，红木家具的价格自然也就上涨了，也使得红木家具的收藏成为热点。榆木厂家

经营理念：诚意待客，信誉树企，不断创新，奉献精品。“福王家具”保持创业精神，保持创新锐气，在家具行业中求美求新求先,将美丽的家具产品奉献给千家万户。

事业目标：“福王”志存高远，目望四方，在家具、家居行业中专业发展，做强做大，在服务中树立品牌，在竞争中扩宽领域，立足山东，覆盖全国，走向世界。 

企业定位：以生活潮流为主，分析主流家具动向，积极吸收国内外家具先进经验，促进主流家具的创新，“福王”要做主流家具的先行者。 

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市场观：社会在进步，市场在变化。营销人员要随时观察市场的细微变化，要不断探讨顾客提出的产品需求，从变化中寻找特点，从潮流中洞察先机。 

质量观：质量是企业的生命，是企业的金字招牌 ，要把质量放在企业管理的重要位置； 质量同时是员工的做人观念，是员工的做事准则，要把质量作为员工考察标准。

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