建筑工人实名制基本信息包括：姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。 征求意见稿还明确，建筑工人进场施工前，应录入建筑工人实名制名册。项目用工必须核实建筑工人合法身份证明，必须签订劳动合同，并明确工资发放方式，可采用银行代发或移动支付等便捷方式支付工资。 征求意见稿另外还指出，已录入建筑工人实名制信息管理平台的建筑工人，3年以上（含3年）无活跃数据，再次从事建筑作业时，建筑用工企业应对其重新进行培训及信息录入，否则不得进入施工现场，相关不良及良好记录应予以保留。打造智慧工地，降本增效。青浦区什么是智慧工地
建筑工人实名制基本信息包括：姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。 征求意见稿还明确，建筑工人进场施工前，应录入建筑工人实名制名册。项目用工必须核实建筑工人合法身份证明，必须签订劳动合同，并明确工资发放方式，可采用银行代发或移动支付等便捷方式支付工资。 征求意见稿另外还指出，已录入的建筑工人实名制信息管理平台的建筑工人，3年以上（含3年）无活跃数据的，再次从事建筑作业时，建筑用工企业应对其重新进行培训及信息录入，否则不得进入施工现场，相关不良及良好记录应予以保留。智慧智慧工地建设孚聪助力实现智慧工地统一部署、统一维护、统一运行监控、统一集成展现。
近年来，各地省市管理单位，正在逐步将视频监控纳入到工地施工建设要求之中。而事实上，远程视频监控早已成为工地施工的标准建设之一。“智慧工地”中的远程监控，不仅只是对施工场地及周围装几个摄像头、然后在项目部成立一个监控室，对施工场地进行监控。而是通过互联网，使建设单位、施工单位、监理单位、建设主管部门通过手机APP和PC端，实时的了解施工现场的进展情况，做到透明施工。通过以BIM、云计算、物联网、智能设备、大数据等为的当代先进技术的综合应用，建筑施工行业正行驶在“智慧工地“的快车道上，传统的印迹将彻底成为历史，实现“绿色、智能、精益和集约”的精细化管理，实现绿色、智能和宜居的智慧建筑必将成为建筑行业发展的方向。
工程量的统计：在BIM模型创建完成后，通过对模型的解读，能够分析出各施工流水段各材料的工程量，如混凝土的工程量。从北京行政副中心B4项目实施情况来看，通过模型直接提取混凝土工程量与实际工程量之差可以控制在1%以内。在钢结构中，通过对模型的分解，直接根据模型对钢结构构件进行加工。
施工模拟：在制定完成施工进度计划后，通过软件把施工进度计划与BIM模型相关联，对施工过程进行模拟。将实际工程进度与模拟进度进行对比，可以直观的看出工程是否滞后，分析滞后的原因，以确保工程按计划完工。 智慧工地是城市现代化建设的创新项目。
当工地员工进入工地时，需要通过人脸识别门禁进行人脸实名认证，识别无误后才能进入建筑工地，“刷脸识人”具有真实性，能够避免代打卡、漏打卡的情况发生，也杜绝了外来闲杂人等随意进出建筑工地。而且人脸工地实名制人脸识别门禁系统要求工地员工进行居民身份证数据信息备案，信息提交至各地住建平台。当工地员工完成人脸实名认证进入工地时，系统将自动对其考勤信息进行记录和上传系统，方便考勤人员随时掌握职工日常上下班的考勤信息，彻底消除了工资计时纠纷。同时工地实名制人脸识别门禁系统对所有工地员工的考勤信息都有记录，即使农民工没签劳务合同等重要依据，包工头都不能恶意赖账、欠薪或跑路，更好保障了工地员工的自身利益。智慧工地物联网云平台可根据不同角色用户的需求定制。系统集成智慧工地
大力推进智慧工地建设。青浦区什么是智慧工地
LED屏可实时查看工地进出人员信息以及工地实时停留人员，人脸识别终端对通行人员做到事前预防、事中监管、事后追溯，为解决工地人员财产人身安全提供依据。通过人脸识别门禁详细记录工地工人的进出日期和时间作为考勤记录，以便结算工人工资，相较于传统人工统计，方便快捷，实时保障工地设施正常运营以及工地的财产安全。
当工地员工完成人脸实名认证进入工地时，系统将自动对其考勤信息进行记录和上传系统，方便考勤人员随时掌握职工日常上下班的考勤信息，彻底消除了工资计时纠纷。同时工地实名制人脸识别门禁系统对所有工地员工的考勤信息都有记录，即使农民工没签劳务合同等重要依据，包工头都不能恶意赖账、欠薪或跑路，更好保障了工地员工的自身利益。 青浦区什么是智慧工地
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