推行建筑劳务人员实名制管理的目的是动态监管工程建设项目施工现场劳务用工情况，提高建筑业企业建筑劳务人员管理水平，防范建筑劳务人员工资纠纷，保障建筑劳务人员合法权益，构建有利于形成建筑产业工人队伍的长效机制，促进建筑工程质量安全水平的提高和建筑业的健康发展。
将实名制劳务管理系统建设成一个综合性的劳务管理平台，对工程建设项目施工现场劳务作业人员实行有效身份实名管理，集成和利用门禁技术、通道闸管理技术、视频监控技术、实名显示技术、劳务考评、劳务通道流量统计等科技手段运用到建筑领域，服务于建筑行业。前端采集数据可以实时上传至总公司、分公司、项目部，达到信息资源共享，动态监管施工现场劳务作业人员在施工现场的所有生产活动情况。 建筑工地劳务实名制操作简单。河南中高等劳务实名制平台质量放心可靠
在一些人眼中，建筑业从业门槛低，“来了就能干、能吃苦就行”。一些企业将项目分包出去后，也对用工睁一只眼闭一只眼，结果是一些没有经验的工人也能直接上岗，一些资质欠缺的“杂牌军”也能蒙混过关。这不仅给施工带来了风险，也给工程质量埋下了隐患。新形势下，建筑业要提档升级，亟须对这种“零、散、乱”的粗放用工方式加以管控升级。
系统能够实现在工地出入口快速识别施工人员身份，实时生成统计数据，对于每天进出工地的人员进行系统化、实时化的管理。运用此管理手段，极大的提升了整体施工的安全系数，施工人员的出勤情况一目了然，有效提高管理水平，降低管理成本。 江西高级劳务实名制平台来电咨询实名制管理怎么进行？
提高工人素质和工程质量，维护工人合法权益
不少施工企业是通过工程承包人或班组长招用农民工的，且以包代管。企业则不了解农民工的数量、进出时间、出勤和工资发放等实际情况，造成了管理漏洞，农民工权益也难以得到保障。而智慧工地平台中劳务实名制管理解决了农民工归属问题，降低不同工种人员的流动性，清晰的分配农民工的工作量、工作时间，提高农民工的责任心与工作积极性，彻底杜绝闲杂人员混入施工现场制造变乱，有利于工地现场治安管理，记录农民工的考勤上工情况。同时，有利于开展农民工岗前培训和工地安全教育，实行持证上岗，确保了工程质量和安全生产。还可以推动企业为农民工按时、足额缴纳社会保险费。只有将实名制管理深入到农民工工作的方方面面，才是智慧工地平台劳务实名制管理真正有效的解决方案。
在国家深入贯彻传统行业也要“互联网+”的时代，这一政策的施行无疑是比较好的定心丸。 劳务实名制≠门禁考勤 为了弥补建筑行业劳务人员管理的空白，住建部提出了在全行业推行劳务实名制的意见，并逐步在各个省份展开。劳务实名制的初衷，是为了强化监管、提高门槛、保护劳务人员权益。但是，目前已经在实际执行中企业或者个人都出现了认知偏差，一些建筑企业将劳务实名制等同于门禁考勤，**只是在工地出入口安装闸机，对工人的考勤进行统计。 根据住建部《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》，建筑工人实名制的管理要求应该包括：姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。建筑企业如何管理好员工？
引入信息化手段，提高实名制管理效率。引入信息化手段，将劳务作业人员的姓名、身份证号、岗位技能证书号等信息进行记录，运用闸机、刷卡等工具提高考勤精细度，采用工资卡发放工资，能有效提高管理效率。但需要注意处理好三个问题：
一是数据的互通互联。同一名劳务作业人员的信息如何在不同地域、不同项目之间实现共享，住建部正推行试点的“全国建筑工人信息管理平台”旨在**这一问题，需要持续跟 踪试点效果，及时修订流程升级程序，真正实现全国劳务作业人员一张卡。
二是实名制信息化增加的成本。信息化配套投入的硬件、软件所需费用，应由总包企业承担，不转移到劳务企业和施工队伍，劳务作业人员直接享受便捷的服务和管理。
三是实名制信息化配套法规的完善。比如，福州市提出推广建筑劳务实名制和工资银行卡支付制度，制定了一系列配套鼓励措施，包括逐步将在城镇稳定就业的农民工纳入住房公积金制度实施范围、将符合一定条件的外来务工人员纳入公共租赁住房保障范围、以参加社会保险年限等为基本条件放开五县二市落户条件，**增强了劳务班组和劳务作业人员主动要求实名制做实的积极性，劳务作业人员要求签订劳动合同、要求缴纳社会保险，成为实名制的“源动力”。
怎样通过劳务实名制平台进行劳务管理。上海中高等劳务实名制平台哪家比较好
劳务实名制平台有什么用？河南中高等劳务实名制平台质量放心可靠
国家住建部陆续出台一系列政策文件，提出在工程建设领域，实行农民工实名制管理制度，实行农民工工资与其他工程款分账管理制度。2018年底前，实名制管理覆盖率达到70%，农民工工资**账户管理制度覆盖率达到80%；到2019年底基本实现全覆盖。并要求各省市搭建自主实名制监管平台，推行劳务实名制。 劳务实名制监管方案 项目部进行实名制劳务管理 参建单位平台备案，分级监管 项目单位端+监管端一站式服务 实时监管地区劳务管理实施情况 工资专户、工资拖欠全监控 支持三方实名无忧开展 方案展示 行政区域实名分账报表统计 项目使用过的的公司、劳工，入册登记后自动加入企业专属劳务资源库 实名分账、违规预警 企业可根据使用记录对劳务资源进行评价，去除不合格资源，选择性录用河南中高等劳务实名制平台质量放心可靠
