建筑工人实名制基本信息包括：姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。 征求意见稿还明确，建筑工人进场施工前，应录入建筑工人实名制名册。项目用工必须核实建筑工人合法身份证明，必须签订劳动合同，并明确工资发放方式，可采用银行代发或移动支付等便捷方式支付工资。 征求意见稿另外还指出，已录入建筑工人实名制信息管理平台的建筑工人，3年以上（含3年）无活跃数据的，再次从事建筑作业时，建筑用工企业应对其重新进行培训及信息录入，否则不得进入施工现场，相关不良及良好记录应予以保留。智慧工地助力项目劳务一手搞定。浙江真正的智慧工地
当前的实名制考勤通道由软件和设备组成，而好的劳务实名制通道除了好的软件系统开发，还必须配套好的设备。劳务实名制通道软件系统目前包括了技术集成化，人员信息系统管理化，考勤管理信息化。操作方便，维护便捷，扩容性强，安全性高,支持快速录入及发卡，具有多样化的统计汇总等功能。硬件包括系统主机，闸机等。闸机又包含了：速通门，翼闸，平移闸，桥式三辊闸，桥式摆闸，立式三辊闸，立式摆闸，以及全高转闸等，闸机的开关方式不同，功能也不尽相同，根据工地的实际使用环境进行选择。这些设备都一一与软件进行上千次的测试调校。江苏劳务实名制智慧工地智慧工地运用的是信息化手段。
使用智慧工地的建设效益有以下内容：
1.为决策提供科学依据：基于智慧工地平台全天候、全时段的不间断监测，能够实现异常情况及时预测预警。同时，进行智能预测预警，及时发现隐患，指导相关处理工作，为管理决策提供科学的依据，避免重大安全事故的发生。
2.促使企业转型升级：构建智慧工地安全监管平台，将云计算、物联网、大数据、智能设备等先进现代化技术运用到施工现场各项管理中，从而实现企业、施工部门之间的信息资源共享，促进建筑企业的转型升级。
3.多方共赢：智慧工地平台可提供施工实时监控，保障现场施工安全；实现对施工进度以及人员考勤等功能，源头上有效解决农民工讨薪纠纷，维护农民工的合法权益。
智慧工地打开百亿级市场新空间:作为广义上的工地信息化，智慧工地以"美丽中国"和"新型城镇化"为大背景，深耕施工阶段的千万级客户群体和百亿级信息化空白市场，以工地大模型 、工地大数据 、工地大协同 、应用碎片化为标准，积极布局钢筋翻样、精细管理、材料管理等成熟领域，开拓三维工地、模架产品、劳务验收、云资料等孵化产品，并计划延伸到智能安全帽、工地平板等施工业务硬件领域。成熟产品以端销售为主，孵化产品会走租赁模式。智慧工地提高管理效率。
智慧工地的使用有促进高效、文明施工的作用。
高效施工——进度管控需求痛点：工程占地面积大，各工序交叉作业多，现场可用场地小，不能合理划分施工段，对施工进度难以掌控。解决方案：通过信息化的手段，结合相应的智能设备对施工进度进行实时掌控。建筑工地施工进度管理模块由施工计划管理、工程整改记录、资料管理、进度巡检记录等功能模块组成。
文明施工——劳务管理需求痛点：施工队伍流动性大，现场人员随意进出；工人身份难以验证；工人出勤缺乏电子记录，工资核算与支付证据链不清，劳资纠纷频繁发生。解决方案：劳务管理组件主要对工地劳务情况进行统一管理，其包括实名制考勤管理、劳务黑名单管理、劳动力工种统计及工地制度管理。 智慧工地让项目参建各方更便捷的访问数据，协同工作。河南中建八局 智慧工地
智慧工地积极布局钢筋翻样、精细管理、材料管理等成熟领域。浙江真正的智慧工地
智慧工地记录员工的请假、休假情况，并自动做出统计；记录每位员工的出勤状况，根据方案设定自动判断迟到、早退或没来工作，自动抓班进行考勤数据分析；对考勤实行精确统计，统计方法可由客户设定，可以天或小时或分钟为单位；对迟到、早退、没来工作等异常情况进行快速查找，以备及时处理；支持签卡作业，支持批量签卡，灵活定义设置签卡次数、罚款金额等；报表统计：依照建筑工地现场考勤管理办法和系统制定的考勤规则，实现考勤时间日报表、月报表、考勤人数统计表等统计，同时可以把这些报表直接打印纸质材料装订成出勤台账报送相关管理部门，真实反映施工现场作业人员出勤情况浙江真正的智慧工地
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