人脸识别系统和实名制系统类似,但是又有所不同。人脸识别系统其实可以做的文章很多,常见的是实名制。除此之外,期间人脸识别可以增加红外测温的功能,可以增加口罩识别的功能,这些在技术上都没有什么难度,很多项目也都已经实现了。实现无人值守减少接触,也算是工地防疫期间的一个小亮点。VR系统通过VR技术全真模拟各种施工事故场景,这个我是体验过的,真实感有待提高。不过这个功能多数都是个噱头,项目上这么多工人,不可能真的都用VR去一个个体验去做安全教育,当然如果真的有这么做的,确实是把这个系统发挥起来了,实际上这个系统的宣传性远大于实用性。智慧工地提高管理效率。江苏智慧工地的技术应用

推行建筑劳务人员实名制管理的目的是动态监管工程建设项目施工现场劳务用工情况,提高建筑业企业建筑劳务人员管理水平,防范建筑劳务人员工资纠纷,保障建筑劳务人员合法权益,构建有利于形成建筑产业工人队伍的长效机制,促进建筑工程质量安全水平的提高和建筑业的健康发展。将实名制劳务管理系统建设成一个综合性的劳务管理平台,对工程建设项目施工现场劳务作业人员实行有效身份实名管理,集成和利用门禁技术、通道闸管理技术、视频监控技术、实名显示技术、劳务考评、劳务通道流量统计等科技手段运用到建筑领域,服务于建筑行业。前端采集数据可以实时上传至总公司、分公司、项目部,达到信息资源共享,动态监管施工现场劳务作业人员在施工现场的所有生产活动情况。合作指名智慧工地的技术应用智慧工地随着智慧城市建设蓬勃发展。

建筑行业是我国经济发展的重要生产部门和支柱产业之一,同时,建筑行业也是一个安全事故多发的高危行业。建筑工地可以理解为是正在发展的建筑项目、进行土木工程的地点、都需要进行统一的管理,而施工阶段的现场管理对工程成本、进度、质量以及安全等至关重要。由于传统的施工现场管理具有劳动密集和管理粗放特性,因此效率不高,在劳务、安全、材料、环境等方面存在诸多问题。如何加强施工现场安全管理、降低事故发生频率、杜绝各种违规操作和不文明施工、提高建筑工程质量,是摆在眼前的重大难题。
智慧工地包括哪些内容?1.劳务实名制通过使用劳务实名制体系,规范用工、安全用工、高效用工 2.安全帽定位在现场合理布置定位基站,工人佩戴装载智能芯片的安全帽,当工人进入到工地基站覆盖区域时,将实时被检测到位置信息、人员信息,通过在移动端实时数据整理、分析,清楚了解工人现场分布,给项目管理者提供科学的现场管理和决策依据。3.塔机安全监控管理系统通过传感器实时监控塔吊运行,保障作业安全及使用规范 4.吊钩可视化在大臂前端安装高清球机,可自动追踪吊钩的运行轨迹,避免盲区作业智慧工地对劳工信息掌控。

引入信息化手段,将劳务作业人员的姓名、身份证号、岗位技能证书号等信息进行记录,运用闸机、刷卡等工具提高考勤精细度,采用工资卡发放工资,能有效提高管理效率。但需要注意处理好三个问题:一是数据的互通互联。同一名劳务作业人员的信息如何在不同地域、不同项目之间实现共享,住建部正推行试点的“全国建筑工人信息管理平台”旨在解决这一问题,需要持续追踪试点效果,及时修订流程升级程序,真正实现全国劳务作业人员一张卡。二是实名制信息化增加的成本。信息化配套投入的硬件、软件所需费用,应由总包企业承担,不转移到劳务企业和施工队伍,劳务作业人员直接享受便捷的服务和管理。三是实名制信息化配套法规的完善。比如,福州市提出推广建筑劳务实名制和工资银行卡支付制度,制定了一系列配套鼓励措施,包括逐步将在城镇稳定就业的农民工纳入住房公积金制度实施范围、将符合一定条件的外来务工人员纳入公共租赁住房保障范围、以参加社会保险年限等为基本条件放开五县二市落户条件,大幅度地增强了劳务班组和劳务作业人员主动要求实名制做实的积极性,劳务作业人员要求签订劳动合同、要求缴纳社会保险,成为实名制的“源动力”。智慧工地项目防控防疫.合作劳务实名制智慧工地解决方案
智慧工地提升建筑施工信息化水平。江苏智慧工地的技术应用
智慧工地的使用有促进高效、文明施工的作用。
高效施工——进度管控需求痛点:工程占地面积大,各工序交叉作业多,现场可用场地小,不能合理划分施工段,对施工进度难以掌控。解决方案:通过信息化的手段,结合相应的智能设备对施工进度进行实时掌控。建筑工地施工进度管理模块由施工计划管理、工程整改记录、资料管理、进度巡检记录等功能模块组成。
文明施工——劳务管理需求痛点:施工队伍流动性大,现场人员随意进出;工人身份难以验证;工人出勤缺乏电子记录,工资核算与支付证据链不清,劳资纠纷频繁发生。解决方案:劳务管理组件主要对工地劳务情况进行统一管理,其包括实名制考勤管理、劳务黑名单管理、劳动力工种统计及工地制度管理。 江苏智慧工地的技术应用
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