智慧工地记录员工的请假、休假情况,并自动做出统计;记录每位员工的出勤状况,根据方案设定自动判断迟到、早退或没来工作,自动抓班进行考勤数据分析;对考勤实行精确统计,统计方法可由客户设定,可以天或小时或分钟为单位;对迟到、早退、没来工作等异常情况进行快速查找,以备及时处理;支持签卡作业,支持批量签卡,灵活定义设置签卡次数、罚款金额等;报表统计:依照建筑工地现场考勤管理办法和系统制定的考勤规则,实现考勤时间日报表、月报表、考勤人数统计表等统计,同时可以把这些报表直接打印纸质材料装订成出勤台账报送相关管理部门,真实反映施工现场作业人员出勤情况消除各种浪费,持续改进工程质量、进度、成本,以**小的资源投入,实现项目效益比较大化;满实现价值比较大化。海南中建八局 智慧工地

引入信息化手段,提高实名制管理效率。引入信息化手段,将劳务作业人员的姓名、身份证号、岗位技能证书号等信息进行记录,运用闸机、刷卡等工具提高考勤精细度,采用工资卡发放工资,能有效提高管理效率。但需要注意处理好三个问题:一是数据的互通互联。同一名劳务作业人员的信息如何在不同地域、不同项目之间实现共享,住建部正推行试点的“全国建筑工人信息管理平台”旨在破译这一问题,需要持续跟着试点效果,及时修订流程升级程序,真正实现全国劳务作业人员一张卡。二是实名制信息化增加的成本。信息化配套投入的硬件、软件所需费用,应由总包企业承担,不转移到劳务企业和施工队伍,劳务作业人员直接享受便捷的服务和管理。三是实名制信息化配套法规的完善。比如,福州市提出推广建筑劳务实名制和工资银行卡支付制度,制定了一系列配套鼓励措施,包括逐步将在城镇稳定就业的农民工纳入住房公积金制度实施范围、将符合一定条件的外来务工人员纳入公共租赁住房保障范围、以参加社会保险年限等为基本条件放开五县二市落户条件,大增强了劳务班组和劳务作业人员主动要求实名制做实的积极性,劳务作业人员要求签订劳动合同、要求缴纳社会保险,成为实名制的“源动力”。全国劳务实名制智慧工地工程孚聪助力劳务实名制发展。

智慧工地信息化系统主要由安质管理、环境与能耗、进度管控、劳务管理等四大组件组成。智慧工地是智慧城市理念在建筑工程行业的具体体现,智慧工地解决方案是建立在高度信息化基础上一种支持人事物各方位感知、施工技术各方位智能、工作互通互联、信息协同共享、决策科学分析、风险智慧预控的新型信息化手段。围绕人、机、料、法、环等关键要素,结合不同需求,构建信息化的施工现场一体化管理解决方案,提高施工现场决策能力和管理效率,实现工地的数字化、精细化、智慧化。
升降机监控通过传感器实时监控升降机运行,保障作业安全及施工效率6.卸料平台重量传感器实时监控,避免可能发生的倾覆和坠落等事故。视频监控通过视频监控,管控人员设备安全,保障工程进度及质量。车辆出入监控在工地大门安装车辆识别摄像头,系统对车辆进行抓拍和统计,便于问题追溯。扬尘噪声实时采集气象数据,监测项目施工现场环境。降尘喷淋根据现场的环境情况,通过降尘喷淋提高施工环境。 用电管理配置照明显示周期及开关操作统计用电量,减少用电浪费 烟雾报警实时监控各烟感探头的在线及报警状态,并通过电话、消息等方式进行提醒。VR安全教育VR模拟安全教育培训系统通过VR技术,结合多年建筑施工经验,为建筑工地劳务人员提供教育培训。以上内容也包含在智慧工地。针对不同角色用户的需求,提供不同版本平台服务,并可提供定制化智慧工地物联网云平台解决方案。

据《建筑工人实名制管理办法(试行)》明确要求,建筑企业应承担施工现场建筑工人实名制管理职责,制定本企业建筑工人实名制管理制度,配备专(兼)职建筑工人实名制管理人员,通过信息化手段将相关数据实时、准确、完整上传至相关部门的建筑工人实名制管理平台。
其中,总承包企业(包括施工总承包、工程总承包以及依法与建设单位直接签订合同的专业承包企业,下同)对所承接工程项目的建筑工人实名制管理负总责,分包企业对其招用的建筑工人实名制管理负直接责任,配合总承包企业做好相关工作。 智慧工地可以提高建筑施工对人员的管理,控制企业用工成本,提高劳动效率,规范作业与提升队伍素质和质量。完善的智慧工地的技术应用
我国将完全推行建筑劳务工人实名制平台。海南中建八局 智慧工地
智慧工地包括哪些内容?1.劳务实名制通过使用劳务实名制体系,规范用工、安全用工、高效用工 2.安全帽定位在现场合理布置定位基站,工人佩戴装载智能芯片的安全帽,当工人进入到工地基站覆盖区域时,将实时被检测到位置信息、人员信息,通过在移动端实时数据整理、分析,清楚了解工人现场分布,给项目管理者提供科学的现场管理和决策依据。3.塔机安全监控管理系统通过传感器实时监控塔吊运行,保障作业安全及使用规范 4.吊钩可视化在大臂前端安装高清球机,可自动追踪吊钩的运行轨迹,避免盲区作业海南中建八局 智慧工地
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