建筑工人实名制基本信息包括：姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。 征求意见稿还明确，建筑工人进场施工前，应录入建筑工人实名制名册。项目用工必须核实建筑工人合法身份证明，必须签订劳动合同，并明确工资发放方式，可采用银行代发或移动支付等便捷方式支付工资。 征求意见稿另外还指出，已录入建筑工人实名制信息管理平台的建筑工人，3年以上（含3年）无活跃数据的，再次从事建筑作业时，建筑用工企业应对其重新进行培训及信息录入，否则不得进入施工现场，相关不良及良好记录应予以保留。智慧工地就是智能建造中的一部分，利用物联网、人工智能、数据等一系列信息化手段对施工现场进行科学管控。合作智慧工地的设计资料
实名制管理现状：
建筑工地从业人员实名制管理系统的发展已有几年时间，但截至目前为止绝大部分工地项目实施此系统都是为了创标化工地，另一小部分企业有管理意识但由于建筑行业实际情况的复杂和不规范性导致实名制管理很难落地，但随着社会行业监管的整体要求及行业发展的必然趋势要求，建筑工地人员实名制管理的必要性已迫在眉睫。
为此上海孚聪提供了一整套可落地、并且切实可行的实名制管理解决方案，能将实名制考勤数据做到真实、有效，帮助企业做好防范用工风险的同时也能做好现场的管理，降低用工成本、提高管理效率，为企业争取更大的效益。
1、人员进场：采集身份证实名信息，确认工种
2、出工考勤：实名认证的出工考勤时间，进出场的状态；
3、班组长记工：查看系统计算的工时；
4、考勤出工报表：工人在一段时间的正常工时和加班工时报表；
5、核算工资单：工时、单价、应发、实发、未发工资通过系统核算；
6、提交工资单，申请结算：付款单位确认及反馈；
7、工资发放：工资按约定发放。 完善的智慧工地的设计资料实现智慧工地统一部署、统一维护、统一运行监控、统一集成展现。
人脸识别门禁将传统人脸识别技术与智能门禁系统相结合，并在技术以及系统结构上进行一系列改进和优化，提出了一种更加安全、便捷的智能门禁系统解决方案。门禁系统在安全的居住环境中起到的重要作用得到越来越多的重视。
工地实名制管理系统，针对建筑工地门禁管理研发定制，为每个工人发放一张门禁卡，工人持卡通过门禁通道机，配合LED显示屏显示工人基本信息、在场人员信息以及施工单位信息等，系统支持刷卡认证、人脸识别认证、人脸识别与卡双重身份认证三种模式。
安装智能安全通道管理系统，宿舍将不再配备较多管理人员，从而进一步体现科技园人性化管理的氛围。 方便自行车、电动车、摩托车进出： 与现有校园一卡通无缝衔接。 自主研发，可以满足客户其他需求功能开发
从事建筑施工安全及劳务管理方面的工作，那么题主肯定对不久前住建部、人社部刚下发的文件不陌生——《建筑工人实名制管理办法（试行）》，文件明确指出，要求落实建筑工人实名制管理，保障建筑工人和企业合法权益。
这说明什么？说明国家十分重视建筑工人实名制该项工作的落实及推进，多次下发文件以积极推动各省市区的建筑工人实名制管理工作，可见**、企业、工人三方在其中将是十分重要的角色
。**、企业、工人三者该如何做好建筑施工的劳务实名制，是比较大的课题，搁置不议。单单结合题主所提问题及背景，我们来探讨建筑单位、建筑企业（包括总承包企业、分包企业）该如何做好建筑工人实名制管理。
可以考虑搭建企业自有的实名制平台，通过孚聪提供的定制专属服务，搭建起企业自有的实名制管理平台，轻松实现建筑工人实名制管理。借助企业自有的实名制管理平台，一方面能够对接**实名制信息管理平**成工作要求；另一方面，则能够实时实现对建筑工人的考勤、培训、薪资等情况的管理，还能轻松掌握在建工程项目的具体进展，不必亲临现场，就能一手掌控项目、工人实时动态。
智慧工地概念的提出,标志着建筑行业开始朝着智能化、信息化方向转变。
门禁管理系统
智能卡门禁系统，主要是对通道进行安全、有效的出入控制。主控计算机可管理多台门禁控制器；门禁控制器内置大容量存储器；即可联网工作，实时监控门禁控制器工作状态，也可脱网工作，明确记录每次打卡开门情况，联网时传回主机。控制器完成采集和处理读卡器读取的数据并下达开关门命令等操作；并且与管理软件通信，把信息上传到电脑的数据库，各控制器应设有可靠的单片机，可保证即使管理中心出现故障时，它们也能**工作。实现正常时间陌生人及非正常时间门卫管理。
每次开门记录均可明确分为合法开门、非法开门和试图开门等详细情况，以备管理人员随时查询；完善的授权认证机制，各类持卡人员进行有效的出入控制；卡片采用三级加密认证方式，几乎无法伪造。
劳务实名制与安全管理制度。劳务实名制智慧工地app
为建筑企业、监管部门提供全天候的人员、安全、物料、环境等监管及服务，辅助管理人员了解施工现场情况。合作智慧工地的设计资料
据《建筑工人实名制管理办法（试行）》明确要求，建筑企业应承担施工现场建筑工人实名制管理职责，制定本企业建筑工人实名制管理制度，配备专（兼）职建筑工人实名制管理人员，通过信息化手段将相关数据实时、准确、完整上传至相关部门的建筑工人实名制管理平台。
其中，总承包企业（包括施工总承包、工程总承包以及依法与建设单位直接签订合同的专业承包企业，下同）对所承接工程项目的建筑工人实名制管理负总责，分包企业对其招用的建筑工人实名制管理负直接责任，配合总承包企业做好相关工作。 合作智慧工地的设计资料
上海孚聪信息科技有限公司属于建筑、建材的高新企业，技术力量雄厚。是一家私营有限责任公司企业，随着市场的发展和生产的需求，与多家企业合作研究，在原有产品的基础上经过不断改进，追求新型，在强化内部管理，完善结构调整的同时，优良的质量、合理的价格、完善的服务，在业界受到***好评。公司业务涵盖[ "软硬件研发", "物联网", "AI人工智能", "智慧工地" ]，价格合理，品质有保证，深受广大客户的欢迎。孚聪顺应时代发展和市场需求，通过**技术，力图保证高规格高质量的[ "软硬件研发", "物联网", "AI人工智能", "智慧工地" ]。
