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智慧工地基本参数
  • 产地
  • 中国
  • 品牌
  • 孚聪
  • 型号
  • 运筹唯我
  • 是否定制
智慧工地企业商机

深圳历来是改变的先锋,是政策的试点。这一次的劳务实名制,工资分账制也是从这里开始。2016年 在市委市国家的规划下,深圳市住房和建设局就开始了关于智慧工地的研究。在次年就马上出台多个文件尝试强制推行劳务实名制,并由中车科技研发了深圳市建筑业实名制和分账制管理平台。推荐各个施工单位采用全容劳务实名制系统对建筑工人进行实名制信息采集,配置全容门禁管理系统,采用全容人脸识别设备对工人进出场进行动态人脸抓拍比对,将工地现场人员实名制信息、刷脸考勤信息、工资分账信息实时上报到深圳市建筑业实名制和分账制管理平台。想着由劳务实名开始延伸到车辆识别系统,用电安全管理系统,塔吊管理系统,升降机管理系统,工地可视化系统,扬尘环保系统。建筑劳务企业怎么才能做好建筑工人实名制管理?石家庄智慧工地云平台

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对于企业来讲,从这些信息中可以了解工人的基本状况,尤其是受培训情况,这样做能够更好的保障工程质量。同时,严控培训关也是对工人自身生命安全的保障。 建筑业专属实名APP 另外,文件还指出,不具备封闭式管理的工程项目,应采用移动定位、电子围栏等技术方式实施考勤管理。承包企业应按照有关规定通过在施工现场显眼位置设置“建筑工人**告示牌”等方式,公开相关信息,保护工人合法权益。鼓励社会各方开发符合相关数据标准的建筑工人个人APP客户端,向建筑工人推送相关信息。中建八局 智慧工地视频监控劳务实名制管理新方式,工地人员管理一步到位。

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孚聪劳务实名制系统是一整套建筑工地劳务人员管理的解决方案,对项目施工现场的人员出入进行管理。 系统包含:工人基础信息、考勤情况、薪资发放、劳动合同、技能证书、培训记录、从业经历、黑名单记录等,可实现项目在线管理,劳务招工一键发布,实现项目现场线上实时管理。根据建设部下发的劳务实名制文件及建筑企业需求,研制开发“劳务实名制”应用,对于这款应用的开发、维护、营销,我们有人力、财力,也有很大的信心去做好。

建筑劳务工人实名制管理平台正式上线 中国建筑业协会,宣布了“全国建筑劳务工人实名制管理平台”正式上线,系统将覆盖全国8万余家建筑企业的5000多万名建筑工人,并在全国推行。全国建筑劳务工人实名制管理平台上线后,能实时记录建筑工人进出场、考勤、工资支付等信息。发生劳资纷争时,信息数据可作为有利的证据供监管、劳动、公安等部门依法处理,时时保障工人、企业双方合法权益。同时,该平台还可收集全新的工人实名信息、劳动合同、工资信息以及施工企业和建设项目等大数据,为**及行业主管部门制订政策提供决策依据和数据支持。 劳务实名制管理平台平台以“实名制一卡通”为**,涵盖承包企业、作业企业、监管机构、建筑工人四个层面。传统的建筑工人的工作量和考勤常常是由劳务企业人员或者包工头记录,到**终结算工资时,无数据可证明,且容易发生扯皮现象。如今实行实名制以来,工人刷卡进出工地井然有序,出勤的数据可以在平台上实时显示。平台开发了施工现场端,劳务企业管理人员可以在工地现场记录,防止发生纷争。“智慧工地整体方案”通过物联网等信息技术手段,可有效提高建筑施工现场安全管理水平。

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劳务实名制可以提高建筑施工对人员的管理,控制企业用工成本,提高劳动效率,规范作业与提升队伍素质和质量,当然,还有现在热门的话题---前不久国家住建部、人社部下发的关于农民工工资支付条例,劳务实名制同样可以对农民工工资发放的过程进行监督,国家可以通过劳务实名制系统对欠薪行为进行治理。所以,做好建筑施工的劳务实名制是必须的。

劳务实名制不仅有软件可以提供劳务文档无纸化管理、项目工地黑名单、花名册管理、移动考勤等,还有前端的硬件。


实现智慧工地统一部署、统一维护、统一运行监控、统一集成展现。什么是智慧工地的设计资料

我国将完全推行建筑劳务工人实名制平台。石家庄智慧工地云平台

劳务实名制管理系统软件




需求分析


随着我国经济飞速发展,城市化的进程不断加快,城市建筑不断增加,每日都有新建筑在施工;建筑工作由于行业性质,目前面临着环境复杂、人员杂乱、缺乏有效管控等诸多问题。具体表现如下:




1、建筑工地潜伏危机,工人在如此危险的环境下施工,遇到突发事件时不能准确知道受困人数以及施工人员的具**置,拖延救援工作,工人的人生安全得不到保障。




2、施工现场与生活区没有隔离和安全防护措施,外来人员擅自出入工地,农民工家属及子女随意进出工地,使项目的正常施工受到严重干扰。




3、由于施工环境的限制,设备与材料的安全管理不完善及部分工人的自我防护意识薄弱,为犯罪分子提供了可乘之机。工地的建筑材料、设备以及工人的财产得不到保障。




4、建筑工地,工人杂乱,安监部门很难监督施工人员的工作量以及工作效率,人员管理困难。




5、工人考勤无法量化统计,工资与工时对不上,工地说了算,工人的利益得不到保障,容易引起劳资纷争。


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上海孚聪信息科技有限公司成立于2011-04-18,专业从事信息技术、计算机软硬件、物联网、安防设备、楼宇智能化设备、自动化设备技术领域内的技术服务、技术咨询、技术开发、技术转让,网络工程,通信工程,技防工程,商务咨询,机械设备、机电设备安装、维修(以上除特种设备),设计、制作、代理各类广告,利用自有媒体发布广告,计算机、软件及辅助设备、通讯设备、电子产品、电气设备、电线电缆、办公用品、自动化设备、仪器仪表、安防产品的销售,计算机系统集成,智能化管理系统技术开发应用,自动识别和标识系统技术开发及应用,工业软件服务,云平台服务,云软件服务,机械设备、机电设备安装、维修(除特种设备)。等多项业务,主营业务涵盖[ "软硬件研发", "物联网", "AI人工智能", "智慧工地" ]。目前我公司在职员工达到11~50人人,是一个有活力有能力有创新精神的高效团队。诚实、守信是对企业的经营要求,也是我们做人的基本准则。公司致力于打造***的[ "软硬件研发", "物联网", "AI人工智能", "智慧工地" ]。公司力求给客户提供***质量服务,我们相信诚实正直、开拓进取地为公司发展做正确的事情,将为公司和个人带来共同的利益和进步。经过几年的发展,已成为[ "软硬件研发", "物联网", "AI人工智能", "智慧工地" ]行业**企业。

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