方案二：建设单位构建方案。 由建设单位（业主单位）构建劳务实名制管理平台，并面向建筑企业开放使用，该平台需对接建筑企业的相关实名制信息采集设备（如门禁、定位等），同时向总承包建筑企业（如有）提供监督管理权限，并能够向上级****的劳务实名制管理平台上传数据。基于此方案，上级****仍需构建自己的劳务实名制管理平台，但*需要实现劳务实名制的数据管理及与全国平台的对接功能。 方案三：总承包建筑企业构建方案。 由总承包建筑企业构建劳务实名制管理平台，并面向各分包建筑企业开放使用，该平台需对接各分包建筑企业的相关实名制信息采集设备（如门禁、定位等），同时向建设单位提供监督管理权限，并能够向****的劳务实名制管理平台上传数据。基于此方案，上级****仍需构建自己的劳务实名制管理平台，但*需要实现劳务实名制的数据管理及与全国平台的对接功能。建筑工地劳务实名制对接存在哪些问题?应该怎么选择?内蒙古官方劳务实名制平台来电咨询
随着国家层面的实名制政策出台，各地住建局也相继出台各种文件。监管机构根据国家对在建工地进行检查，要求应用企业实名制管理系统，实施实名制管理。对未应用企业实名制管理系统、不能及时准确上传相关信息的工地责令整改、甚至停工整顿。
有详细的实名制政策指导还好，就怕有些地方政策没出台就开始推动劳务实名制，散布一些实名制政策的要求，导致各种实名制政策的流言四起。施工单位面临停工整顿情况下不得不如履薄冰、战战兢兢，难免捕风捉影、曲解政策。就有很多项目一听实名制就以为搞几个人脸识别门禁就是劳务实名制，然后花费十几万采购人脸识别设备和闸机。设备也安装了、钱也给了，到了后来具体政策下来发现不能满足要求，也无法对接当地劳务实名制平台。只能拆除原有设备重新升级改造，既浪费了项目资金也耽误了宝贵的时间。 西藏中**劳务实名制平台质量放心可靠劳务实名制管理新方式,工地人员管理一步到位。
“孚聪热成像技术”红外热成像技术无需与人体直接接触，即可测量视场中所有人员的温度，并可将温度强度转化成人眼可见的红外热图像。
该技术广泛应用在建筑工程项目、企业、工厂、社区、学校及超市等各类公共场所的人员防疫监测与实时管理。可有效、完全替代人工测量，避免人工巡查，检查效率低下，不完全，漏检和不确定性造成的**、病情恶化和扩散等情况。
孚聪采用进口元件设备，技术先进，且性能稳定，利用人工智能和人脸识别技术，结合实名制管理功能，能够实现即时图像研判、数据分析、行为追踪等功能，同时通过人体温度补偿、温度自动校正等技术实现准确、快速的测温和超温报警，确保系统长时间稳定工作，不漏检，不误报。为相关部门单位人员日常健康监测管理提供了有力保障。
2019年3月1日起，住房和城乡建设部、人力资源和社会保障部联合印发的《建筑工人实名管理办法（试行）》开始施行。这意味着，面向全国9万余家建筑企业的5000多万名建筑工人的实名制管理工作在全国范围内已正式开始。 那么，什么是建筑工人实名制呢？对于建筑企业来说，又需要做些什么呢？首先：国家住建部、人社部会规划、建设和管理一个全国建筑工人信息平台并制定数据标准；各省级以下住建部、人社部门负责辖区内的建筑工人实名制信息平台的建设，并能够按照全国平台的数据标准，向全国平台上传本辖区内的建筑工人劳务实名制数据；建筑企业能够通过信息化手段将相关劳务实名制数据实时、准确、完整地上传至****的建筑工人实名制管理平台。 全国要建一个国家的劳务实名制管理平台；各省级以下****要建各自的劳务实名制管理平台，但要能够按照统一的数据标准向全国平台上传劳务实名制数据；而各建筑企业也应有自己的信息化平台，该平台应具备劳务实名制管理的相关功能，并能够将数据上传到上级****的劳务实名制管理平台。提供一站式建筑劳务用工实名制系统。
建筑劳务工人实名制管理平台正式上线 中国建筑业协会，宣布了“全国建筑劳务工人实名制管理平台”正式上线，系统将覆盖全国8万余家建筑企业的5000多万名建筑工人，并在全国推行。全国建筑劳务工人实名制管理平台上线后，能实时记录建筑工人进出场、考勤、工资支付等信息。发生劳资纷争时，信息数据可作为有利的证据供监管、劳动、公安等部门依法处理，时时保障工人、企业双方合法权益。同时，该平台还可收集全新的工人实名信息、劳动合同、工资信息以及施工企业和建设项目等大数据，为**及行业主管部门制订政策提供决策依据和数据支持。 劳务实名制管理平台平台以“实名制一卡通”为**，涵盖承包企业、作业企业、监管机构、建筑工人四个层面。传统的建筑工人的工作量和考勤常常是由劳务企业人员或者包工头记录，到**终结算工资时，无数据可证明，且容易发生扯皮现象。如今实行实名制以来，工人刷卡进出工地井然有序，出勤的数据可以在平台上实时显示。平台开发了施工现场端，劳务企业管理人员可以在工地现场记录，防止发生纷争。已对接住建部的建筑劳务实名制系统。海南便宜劳务实名制平台全国发货
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需求分析
随着我国经济飞速发展，城市化的进程不断加快，城市建筑不断增加，每日都有新建筑在施工；建筑工作由于行业性质，目前面临着环境复杂、人员杂乱、缺乏有效管控等诸多问题。具体表现如下：
1、建筑工地潜伏危机，工人在如此危险的环境下施工，遇到突发事件时不能准确知道受困人数以及施工人员的具**置，拖延救援工作，工人的人生安全得不到保障。
2、施工现场与生活区没有隔离和安全防护措施，外来人员擅自出入工地，农民工家属及子女随意进出工地，使项目的正常施工受到严重干扰。
3、由于施工环境的限制，设备与材料的安全管理不完善及部分工人的自我防护意识薄弱，为犯罪分子提供了可乘之机。工地的建筑材料、设备以及工人的财产得不到保障。
4、建筑工地，工人杂乱，安监部门很难监督施工人员的工作量以及工作效率，人员管理困难。
5、工人考勤无法量化统计，工资与工时对不上，工地说了算，工人的利益得不到保障，容易引起劳资纷争。 内蒙古官方劳务实名制平台来电咨询
上海孚聪信息科技有限公司创立于2011-04-18，总部位于上海市，是一家从事信息技术、计算机软硬件、物联网、安防设备、楼宇智能化设备、自动化设备技术领域内的技术服务、技术咨询、技术开发、技术转让，网络工程，通信工程，技防工程，商务咨询，机械设备、机电设备安装、维修(以上除特种设备)，设计、制作、代理各类广告，利用自有媒体发布广告，计算机、软件及辅助设备、通讯设备、电子产品、电气设备、电线电缆、办公用品、自动化设备、仪器仪表、安防产品的销售，计算机系统集成，智能化管理系统技术开发应用，自动识别和标识系统技术开发及应用，工业软件服务，云平台服务，云软件服务，机械设备、机电设备安装、维修(除特种设备)。的公司。孚聪作为从事信息技术、计算机软硬件、物联网、安防设备、楼宇智能化设备、自动化设备技术领域内的技术服务、技术咨询、技术开发、技术转让，网络工程，通信工程，技防工程，商务咨询，机械设备、机电设备安装、维修(以上除特种设备)，设计、制作、代理各类广告，利用自有媒体发布广告，计算机、软件及辅助设备、通讯设备、电子产品、电气设备、电线电缆、办公用品、自动化设备、仪器仪表、安防产品的销售，计算机系统集成，智能化管理系统技术开发应用，自动识别和标识系统技术开发及应用，工业软件服务，云平台服务，云软件服务，机械设备、机电设备安装、维修(除特种设备)。的品牌企业，为客户提供质量的[ "软硬件研发", "物联网", "AI人工智能", "智慧工地" ]。公司拥有多年的行业经验，每年以销售收入达到1000-2000万元，如果您想了解更多产品信息，请通过页面上的电话联系我们。孚聪始终关注建筑、建材市场，以敏锐的市场洞察力以准确定位，实现与客户的成长共赢。
